1. UNIDAD 2: LA EMPRESA Y EL PROCESO<br />ADMINISTRATIVO<br />LA EMPRESA ES LA UNIDA ECONÓMICO - SOCIAL EN LA CUAL ATREVES DEL CAPITAL, EL TRABAJO T LA COORDINACIÓN DE RECURSO SE PRODUCEN BIENES Y SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD, ESTA ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE CREA FUENTES DE TRABAJOS Y DE INGRESOS AL SECTOR PUBLICO, Y ESTA DENOMINADAS POR SU TAMAÑO, ESTO BA DE ACUERDO AL VOLUMEN DE VENTAS, DE PRODUCCIÓN, CAPITAL Y PERSONAL. POR SU FINALIDAD Y SE CLASIFICAN EN PRIVADAS Y PUBLICAS. LAS PRIVADAS PUEDEN SER NACIONALES, EXTRANJERAS, MULTINACIONALES Y TRANSNACIONALES TAMBIÉN POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA. LOS RECURSOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA SON LOS MATERIALES, FINANCIAROS HUMANO, TECNOLÓGICO Y ADMINISTRATIVO LOS MATERIALES SON LOS BIENES TANGIBLES INSUMO PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN EL RECURSO HUMANO ES EL MAS IMPORTANTE. YA QUE PUEDEN DEFINIRSE COMO EL CONJUNTO DE HABILIDADES EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DEL PERSONAL QUE INTEGRAN LA EMPRESA. EL TECNOLÓGICO SON TODAS LAS HERRAMIENTAS PARA SACAR ADELANTE EL TRABAJO Y EL ADMINISTRATIVO ESTOS SON INDISPENSABLE PARA EL FUNDAMENTO DE SUPERVIVENCIA, COMPETIVIDAD Y ÉXITO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. DENTRO SUS ÁREA FUNCIONALES ESTA EL PERSONAL QUE SE ENCARGA DE SUELDOS Y SALARIOS RELACIONES LABORALES ENTRE OTRAS. FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES, PRODUCCIÓN NERCADOTECNICA, SISTEMAS Y EL STAFF. ESTAS SON DE VITAD IMPORTANCIA, YA QUE ATREVES DE ELLAS SE LOGRAN LOS ADJETIVOS CON MAYOR EFICACIA DE LA EMPRESA. HABLANDO YA DE PROCESO ADMINISTRATIVO, ES EL CONJUNTO DE ETAPAS NECESARIAS PARA CREAR, INICIAR Y OPERAR UNA EMPRESA CON ÉXITO, ESTA ASU VEZ TIENE DIVERSOS ETAPAS COMO LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL, LA PLANEACIONES LA PREVENCIÓN DE ESCENARIOS FUTUROS Y LA DETERMINACIÓN DE LOS RESULTADOS QUE SE PRETENDE OBTENER . LA ORGANIZACIÓN: ESTA CONCITE EN EL DISEÑO Y DETERMINACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS, PROCESO, FUNCIONES PARA TENER UNA BUENA COORDINACIÓN. LA DIRECCIÓN: ES CONDUCIR Y GUIAR ALOS SUBORDINADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS MEDIANTE LA INTEGRACIÓN, MOTIVACIÓN Y FORMA DE DECISIONES ENTRE OTRAS. Y EL CONTROL : CONSISTE EN EVALUAR EL LOGRO DE LOS RESULTADOS Y RELACIÓN CON LO PLANEADO MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES ETC. ESTO SIRVE PARA TODA EMPRESA. <br />NOTA MI ULR ES =HTTP://WWW.CECIA_CAROLINA_BLOGSPOT.COM<br />