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La teoría clásica de la administración se centra en mejorar la eficiencia y productividad de los individuos organizados en grupos para lograr objetivos comunes a través de la planeación, dirección, control y ejecución de actividades. Aunque los recursos siempre han sido necesarios para la supervivencia y éxito de las personas y organizaciones, algunos cuestionan si los enfoques clásicos son útiles en el mundo actual.
