Este documento trata sobre la administración y gerencia. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de las organizaciones para alcanzar los objetivos establecidos. También describe a la gerencia como dirigir, gestionar y coordinar los recursos internos de una compañía para controlar las metas y objetivos. Finalmente, destaca algunos rasgos clave de un buen gerente como la motivación personal, trabajo en equipo, conocimientos de la industria y habilidades de liderazgo.

1. FACULTAD DE NEGOCIOS
Carrera: Administración y Marketing.

2. ADMINISTRACIÓN
Los Gerentes y la Administración

3. ¿QUE ES LA
ADMINISTRACIÓN?

4.  Es la función de lograr que las cosas se realicen por medio
de otros u obtener resultados a través de otros (Henry
Fayol)
 La administración es un proceso distintivo que consiste en
planear, organizar, ejecutar y controlar, para lograr
objetivos , mediante el uso de seres humanos y los
recursos (George Terry)
 Es la dirección de un organismo social y su efectividad en
alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir
a sus integrantes (H.Koontz y O’Donnell)
Diversos conceptos de Administración:

5. ADMINISTRACIÓN
Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
para cumplir objetivos ( de las organizacionales)

7. 02 BUENAS DEFINICIONES DE
ADMINISTRACIÓN
 Como definición podemos decir que la Administración
es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar
los recursos de las organizaciones para alcanzar los
objetivos establecidos.
 Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el
que las personas, trabajando en grupos, alcancen con
eficiencia metas seleccionadas, a través del proceso
administrativo.

8. ¿QUE ES
GERENCIA®?

9. Dirigir, gestionar y coordinar los recursos internos,
representar a la compañía frente a terceros y controlar
las metas y objetivos se desarrollen tal como se
planificaron.

10. ¿Cual es el
Perfil de un
Gerente?

11. RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE
• Actitud optimista
• Confiabilidad
• Habilidades de resolución de problemas
• Integridad y confiabilidad
• Excelentes habilidades de servicio a clientes

12. RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE
• Motivación personal
• Trabajar en equipo
• Conocimientos de la industria
• Habilidad para mantener la calma
• Habilidades de liderazgo

13. LÍDER
“persona que siempre da
confianza y credibilidad a
la hora de diseñar y
ejecutar nuevas ideas”

14. GRACIAS
TOTALES