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Afilar la Sierra
Sétimo Hábito
Arturo Herrera Vargas
Luis Alberto Rodríguez Villalobos
A veces pasamos tanto tiempo cortando troncos que no
nos damos cuenta que avanzaríamos más rápido y con
menos esfuerzo si nos detuviéramos algunas veces para
afilar la sierra
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir,
están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad
para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los
demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones;
están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación
continua que le llevará a entender mejor los hábitos
restantes.
• Se trata de que prestes atención a cómo estás haciendo las cosas. Se
trata de que te des cuenta de que no importa si tu conclusión es que
no las estás haciendo bien, siempre y cuando tengas presente que
SIEMPRE PODÉS MEJORAR. Y aún cuando sí las estés haciendo
bien, SIEMPRE HABRÁ UNA MEJOR MANERA DE HACERLAS.
Sabemos si estamos afilando nuestra Sierra…
• ¿Cómo estás haciendo las cosas?
• ¿Te satisfacen tus resultados?
• ¿Qué podrías hacer mejor?
• ¿Qué podrías intentar para mejorar tus resultados?
• ¿Qué más podes hacer?
• La dimensión Física:
Cuidar nuestro cuerpo.
• La dimensión Espiritual:
Examine sus motivos. Proporciona liderazgo con valores.
• La dimensión Mental:
Realizar prácticas analíticas.
• La dimensión social y emocional:
Están ligadas entre si, realizando relaciones con otros.
Cuatro
Dimensiones
Física:
Ejercicio
Nutrición
Control de Estrés
Emocional:
Social
Servicio
Empatía
Sinergia
Seguridad
Espiritual:
Clasificar
Valores
Compromiso
Estudio
Meditación
Mental:
Leer
Visualizar
Planificar
Escribir
• Si descuidamos una de estas áreas, el todo resulta negativamente afectado. La
renovación sinérgica es óptima en cierto grado, la cual nos ayuda a progresar
en una dimensión.
• La clave para el desarrollo de los siete hábitos es dedicarnos a la renovación
de las dimensiones física, mental y emocional. Esto se llama victoria privada
cotidiana.
• La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en una
espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo.
• Se nos permite elegir entre lo bueno y lo malo,
entre los propósitos que pondremos en práctica
en nuestra vida.
• El tiempo que inviertas en afilar la sierra te
repercutirá inmensamente, porque cuando
regreses a tu rutina normal, afilaras todo mucho
más rápido.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que
comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su
comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas –
su forma de interpretar el mundo.
• Dirección de Proyectos
A dirigir proyectos se aprende practicando: es este un
aprendizaje continuo, cada nuevo proyecto; un desafío y
las verdaderas lecciones; los errores cometidos
“No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a
la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede
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  • 1. Afilar la Sierra Sétimo Hábito Arturo Herrera Vargas Luis Alberto Rodríguez Villalobos
  • 2. A veces pasamos tanto tiempo cortando troncos que no nos damos cuenta que avanzaríamos más rápido y con menos esfuerzo si nos detuviéramos algunas veces para afilar la sierra
  • 3. Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia. Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia. Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
  • 4. • Se trata de que prestes atención a cómo estás haciendo las cosas. Se trata de que te des cuenta de que no importa si tu conclusión es que no las estás haciendo bien, siempre y cuando tengas presente que SIEMPRE PODÉS MEJORAR. Y aún cuando sí las estés haciendo bien, SIEMPRE HABRÁ UNA MEJOR MANERA DE HACERLAS.
  • 5. Sabemos si estamos afilando nuestra Sierra… • ¿Cómo estás haciendo las cosas? • ¿Te satisfacen tus resultados? • ¿Qué podrías hacer mejor? • ¿Qué podrías intentar para mejorar tus resultados? • ¿Qué más podes hacer?
  • 6. • La dimensión Física: Cuidar nuestro cuerpo. • La dimensión Espiritual: Examine sus motivos. Proporciona liderazgo con valores. • La dimensión Mental: Realizar prácticas analíticas. • La dimensión social y emocional: Están ligadas entre si, realizando relaciones con otros.
  • 8. • Si descuidamos una de estas áreas, el todo resulta negativamente afectado. La renovación sinérgica es óptima en cierto grado, la cual nos ayuda a progresar en una dimensión. • La clave para el desarrollo de los siete hábitos es dedicarnos a la renovación de las dimensiones física, mental y emocional. Esto se llama victoria privada cotidiana. • La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo.
  • 9. • Se nos permite elegir entre lo bueno y lo malo, entre los propósitos que pondremos en práctica en nuestra vida. • El tiempo que inviertas en afilar la sierra te repercutirá inmensamente, porque cuando regreses a tu rutina normal, afilaras todo mucho más rápido.
  • 10. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo. • Dirección de Proyectos A dirigir proyectos se aprende practicando: es este un aprendizaje continuo, cada nuevo proyecto; un desafío y las verdaderas lecciones; los errores cometidos
  • 11. “No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente”

Notas del editor

  1.  Hay una famosa anécdota de una compañía de aviación, una de cuyas azafatas observó que el 90% de los pasajeros, dejaba en sus platos de comida, la aceituna. La compañía decidió no servir más aceitunas y la empresa ahorró miles de millones de dólares a lo largo de un año.