Gracias a la empatía y al respeto a las diferencias, podemos cambiar la mirada acerca de las personas con síndrome de Down, para descubrir el verdadero sentido de la palabra HUMANIDAD.
Gracias a la empatía y al respeto a las diferencias, podemos cambiar la mirada acerca de las personas con síndrome de Down, para descubrir el verdadero sentido de la palabra HUMANIDAD.
La exclusión social tiene mucho que ver lo que creemos ver y en mirar para otro lado para ignorar que existe otra realidad brutal en la que muchas personas viven atrapadas en la indignidad ajena.
Derechos de las niñas, niños y adolescentes frente a a la violencia.pdfJosé María
La lucha contra la violencia en la infancia es un imperativo de derechos humanos. Para promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes consagrados en la Convención sobre los Derechos del Niño es esencial asegurar y promover
el respeto de su dignidad humana e integridad física y psicológica, mediante la prevención de toda forma de violencia.
Acceso y utilización de los espacios públicos. Comunicación y señalización..pdfJosé María
En las últimas décadas se han venido realizando esfuerzos por ofrecer a las personas con discapacidad espacios colectivos accesibles en sus entornos poniendo a disposición de los responsables de su diseño, planificación y construcción, documentos técnicos con los requerimientos básicos de accesibilidad con
el mínimo común denominador para todo el territorio del Estado.
La exclusión social tiene mucho que ver lo que creemos ver y en mirar para otro lado para ignorar que existe otra realidad brutal en la que muchas personas viven atrapadas en la indignidad ajena.
Derechos de las niñas, niños y adolescentes frente a a la violencia.pdfJosé María
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Acceso y utilización de los espacios públicos. Comunicación y señalización..pdfJosé María
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Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Igualdad de oportunidades y no discriminación. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón reconoce a las personas con discapacidad derechos específicos respecto de los que son sujetos activos y reorienta las actuaciones públicas desde un modelo biosanitario y rehabilitador, centrado en la enfermedad o en las deficiencias, a un modelo social, basado en las capacidades y en la interacción con el entorno.
Estado de la pobreza en España. 2024..pdfJosé María
La Comisión Europea señala que un ciudadano está en riesgo de exclusión social y pobreza cuando se encuentra en dos de estas tres situaciones:
personas que tienen ingresos inferiores al 60% de la media, quienes sufren de privación
material severa o que viven en familias donde la tasa de empleo es baja.
Exoesqueleto pediátrico.. Atrofia muscular espinal.José María
El exoesqueleto Atlas 2030 (antes 2020) es el primer exoesqueleto pediátrico portátil orientado a facilitar la marcha a niños de hasta 14 años con Atrofia Muscular Espinal y Parálisis Cerebral.
Portal de Transparencia. Carta de servicios.pdfJosé María
Los países con mayores niveles en materia de transparencia y normas de buen gobierno cuentan con instituciones más fuertes, que favorecen el crecimiento económico y el desarrollo social. En estos países, los ciudadanos pueden juzgar mejor y con más criterio la capacidad de sus responsables públicos y
decidir en consecuencia.
Incorpración de criterios soiales en la contratación pública..pdfJosé María
A través de la contratación pública socialmente responsable o la contratación pública estratégica de carácter social, las autoridades públicas pueden promover oportunidades de empleo, trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad, diseño para todos, comercio justo, el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la más amplia aplicación de las normas sociales, así como compromisos voluntarios más exigentes en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfJosé María
La vivencia de las desigualdades no cabe en una base de datos, pero deja una marca profunda en las personas: en su salud, en
sus oportunidades, en sus miedos, en su capacidad de ser y de vivir con dignidad.
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfJosé María
La movilidad inclusiva es parte de las prioridades políticas definidas por numerosos
países europeos para referirse a la dimensión social del transporte o las políticas de movilidad cotidiana. De forma general, la inclusión se refiere a la cohesión social, que ha sido uno de los objetivos declarados
de la Unión Europea desde el inicio de los años 2000.
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfJosé María
En relación con las personas con discapacidad, es necesario seguir profundizando en aspectos como la ciudadanía activa y los derechos humanos, la inclusión y participación social, la autonomía personal y la vida independiente, la igualdad y la diversidad y la accesibilidad universal, teniendo siempre especialmente en cuenta la perspectiva de género, la ruralidad o a las personas con grandes necesidades de apoyo.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfJosé María
Es necesario entender la inclusión y la accesibilidad en el contexto académico de la universidad como una entidad compleja y viva. Más allá de unas características de
productos, entornos, servicios y personas es necesario identificar y actuar en las
interacciones entre toda la comunidad universitaria y las actividades académicas.
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Las personas con discapacidad tienen derecho a todas las garantías sustantivas y procesales reconocidas en el derecho internacional en igualdad de condiciones con las demás, y los Estados deben proporcionar los ajustes necesarios para garantizar el debido proceso.
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfJosé María
Patinadora, practicante de snowboard, actriz y modelo sin piernas, Kanya Sesser ha demostrado que ni siquiera los comienzos más humildes
pueden impedir disfrutar de una vida plena.
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
El estigma social es una etiqueta que dificulta la vida de las personas discriminadas por sus rasgos físicos, su origen o su comportamiento. Combatir los estereotipos y las creencias arraigadas con educación e información contribuye a derribar esta lacra. Fomentar campañas de sensibilización para quienes estigmatizan y reforzar la autoestima de aquellas personas discriminadas ayudará a romper con los estereotipos.
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfJosé María
Las tecnologías digitales han de centrarse en la persona y deben respetar los derechos humanos. Las nuevas tecnologías pueden contribuir significativamente a la protección y promoción de los derechos humanos y la democracia, especialmente haciendo que la participación pública sea más fácil y eficaz, haciendo más accesibles los servicios públicos, facilitando la documentación de los casos de violación y abuso y apoyando el activismo en línea.
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Aforismo
1672
Con una discapacidad sobrevenida,
reconocerla y conocerla
es empezar a superarla.
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Aforismo
1673
La falta de empatía es la mecha que
prende la exclusión social.
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Aforismo
1674
Para paliar la soledad no deseada el
mejor remedio es el acercamiento
autoimpuesto.
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Aforismo
1675
Con una discapacidad es urgente
aprender a discriminar el malestar
interno (biológico) del malestar
externo (social).
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Aforismo
1676
La persona victimista sufre
síndrome de abstinencia
con los afectos y síndrome
de Diógenes con los miedos.
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Aforismo
1677
No en todas las personas
un proyecto vital es digno
de llevar ese nombre.
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Aforismo
1678
La historia antigua de la
discapacidad se cimentó con una
desmedida psiquiatrización de las
condiciones personales.
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Aforismo
1679
Con una discapacidad sobrevenida
lo más urgente es aprender
a minimizar el
sufrimiento psicológico.
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Aforismo
1680
Las conductas victimistas son
la antesala de la tristeza,
la pena y la culpa.
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Aforismo
1681
El estigma que rodea a la
discapacidad, cimentado durante
siglos de prejuicios y estereotipos,
es más difícil de atajar que
las necesidades objetivas de
la propia discapacidad.
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Aforismo
1682
El gran problema para las personas
con discapacidad es que algunos
determinantes sociales que inciden
en su inclusión social están
contaminados por el estigma.
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Aforismo
1683
Es muy injusto que el malestar
de muchas personas esté
directamente relacionado
con el bienestar de otras.
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Aforismo
1684
Ha costado lo suyo asumir que
muchos de los problemas de las
personas con discapacidad tienen
que ver con su código postal: lugar
de residencia y condiciones de
su entorno inmediato.
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Aforismo
1685
Gracias a la comunicación podemos
aspirar a mejores condiciones de
cooperación, y viceversa.
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Aforismo
1686
La historia antigua de la
discapacidad comenzó a cambiar
cuando se construyeron espacios
que ayudaron a visualizar,
canalizar y colectivizar la
rica diversidad humana.
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Aforismo
1687
Para superar el estigma de la
discapacidad es fundamental
escuchar sin juzgar e
interpelar sin prejuzgar.
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Aforismo
1688
Cada vez más personas entienden y
admiten que la discapacidad es otra
forma de estar en el mundo con
otra mirada y otros recursos.
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Aforismo
1689
El victimismo hunde sus
raíces en la patologización
del sufrimiento.
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Aforismo
1690
La discapacidad se nutre de
malestares propios (intrínsecos)
y externos, que devienen del
entorno en el que se vive.
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Aforismo
1691
También con una discapacidad
es lícito aspirar al bienestar
personal como antesala
del desarrollo social.
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Aforismo
1692
En el ámbito de la discapacidad,
cuanto más se minimiza el
estigma más aparece la
persona y sus capacidades.
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Aforismo
1693
Con una discapacidad, más
importantes que el diagnóstico y
la etiqueta, son la comprensión
y los afectos que vienen de fuera.
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Aforismo
1694
Para superar una situación de
discapacidad primero hay que
superar la sensación de sentirse
“discapacitado”.
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Aforismo
1695
La historia de la discapacidad
comenzó a cambiar cuando
el paradigma de lo “normal-
anormal” dio paso al
paradigma “saludable-limitado”.
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Aforismo
1696
Los misterios de la discapacidad
ya no pertenecen al ámbito
de las distopías.
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Aforismo
1697
La mejor noticia para las personas
con discapacidad es que hoy la
discapacidad ha pasado de
ser un drama individual a
ser un reto colectivo.
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Aforismo
1698
La historia antigua de la
discapacidad es la suma de
todas las incongruencias que
debían haberse evitado.
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Aforismo
1699
Para comprender bien la
historia de la discapacidad
es imprescindible enmarcarla
en su contexto sociológico,
político y cultural.
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Aforismo
1700
Así como la tristeza puede
desembocar en depresión, el
victimismo puede acabar en
autoaislamiento.
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Aforismo
1701
Tener depresión es mucho más
que estar triste; estar triste
es mucho más que estar solo.
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Aforismo
1702
Para desmitificar la discapacidad
es preciso despatologizar
situaciones y vivencias
de la vida cotidiana.