AFORPRE es una empresa con sentido social que ofrece acompañamiento, fortalecimiento y prevención en las relaciones interpersonales e intrapersonales de individuos en contextos laborales o competitivos. Sus servicios incluyen seguros para riesgos laborales, capacitación para mejorar el desempeño laboral, evaluación de perfiles de empleados, y fomento del trabajo en equipo. La empresa también asegura empresas contra riesgos mentales de empleados y demandas por malos diagnósticos.
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social.
Búsqueda y Selección de Talento Humano
Somos expertos en lo que realizamos:
1) Definimos un perfil del puesto por competencias antes que nada.
2) Entrevistamos con la metodología de entrevista por competencias de una sola pregunta de Adler relacionada con los requerimientos para el puesto.
3) Evaluamos (Assessment) al candidato con la metodología JOB FIT, es decir se evalúa en base al perfil de éxito y se establecen las diferencias con el candidato.
4) Se investiga e indaga en la entrevista a fondo sobre el conocimiento y experiencia del candidato para el puesto que aplica.
5) Lo más importante solo enviamos aquellos candidatos que cumplen las 4 condiciones previas, para no hacer perder el tiempo y dinero a nuestros clientes.
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1) Definimos un perfil del puesto por competencias antes que nada.
2) Entrevistamos con la metodología de entrevista por competencias de una sola pregunta de Adler relacionada con los requerimientos para el puesto.
3) Evaluamos (Assessment) al candidato con la metodología JOB FIT, es decir se evalúa en base al perfil de éxito y se establecen las diferencias con el candidato.
4) Se investiga e indaga en la entrevista a fondo sobre el conocimiento y experiencia del candidato para el puesto que aplica.
5) Lo más importante solo enviamos aquellos candidatos que cumplen las 4 condiciones previas, para no hacer perder el tiempo y dinero a nuestros clientes.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Las empresas de la región cuentan con un servicio gratuito a su disposición para incorporar a trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo que facilita desde la elección de la persona más indicada a la adecuación del puesto de trabajo y, sobre todo, un acompañamiento continuado in situ. Este servicio se denomina ‘Empleo con apoyo’ y lo prestan siete asociaciones de familias integradas en la federación Plena inclusión Región de Murcia con la financiación del SEF.
Estas entidades sin ánimo de lucro cuentan con profesionales especializados llamados ‘preparadores laborales’ que median entre el trabajador y la empresa para facilitar la inclusión del primero y el mejor beneficio para todas las partes. Entres su tareas están desde el diseño y el entrenamiento para las tareas a la información a los compañeros, etc. Todas estas posibilidades y muchas más están descritas en la nueva guía informativa sobre ‘Empleo con Apoyo’ que ha publicado Plena inclusión y que ya se puede descargar gratuitamente en este [Enlace].
La guía ha sido realizada con la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dentro de los denominados programas con cargo al IRPF, es decir, gracias a los contribuyentes que marcan la casilla de fines Sociales en su declaración de la Renta. Con esta publicación se informará aquellas empresas y responsables de Recursos Humanos que aún desconocen estos servicios y que tienen dudas sobre qué funciones pueden desarrollar estos trabajadores o cómo es su adaptación a un equipo. Por eso, es especialmente importante saber que el preparador laboral estará siempre disponible para resolver cualquier duda y mediar.
Con esta metodología de trabajo, más de 200 trabajadoras y trabajadores con discapacidad intelectual de toda la región han encontrado o mantenido un empleo en 2017. Lo hacen en puestos y ámbitos diversos, tanto en el sector público como en el privado. En la actualidad, siete asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia ofrecen este servicio gratuito. Se trata de Apcom, en el Noroeste; Asido Cartagena y Astus, en Cartagena, y Assido, Astrade, Astrapace y Ceom, en Murcia. Es un servicio financiado por el SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación) y el Fondo Social Europeo.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
2. MISIÓN AFORPRE
• AFORPRE es una empresa con sentido social realizando las cosas con excelencia y
calidad, contribuyendo al trabador y a la sociedad, ofreciendo a sus clientes excelentes
resultados al garantizar métodos y estrategias para enfrentar diferentes dificultades en el
ámbito laboral y competitivo
3. VISION AFROPE
• Nos consolidamos como una empresa a futuro con demanda internacional y líder en
Latinoamérica con propuestas atractivas a empresas y al individuo entendiendo que
primero esta el empleado y su satisfacción en el entorno laboral.
4. IDEA
• OFRECER ACOMPAÑAMIENTO , FORTALECIMIENTO Y PREVENCIÓN EN LAS
RELACIONES INTERPERSONALES E INTRAPERSONALES DEL INDIVIDUO DENTRO
DE UN CONTEXTO LABORAL O COMPETITIVO.
6. • Se ofrece una accesoria para el empleado que se subscriba a nuestra
empresa, asegurándose frente a riesgos laborales en el área mental.
• Si el empleado es psicólogo el seguro le cubre accesoria con otro profesional
completamente gratis, para consultar algún caso el cual no este seguro de como
proceder.
• la persona que se subscriba tendrá derecho acampamiento psicológico de el y su familia
si así lo requiere
personal
7. • Se capacita como poder tener mejor desenvolvimiento y excelentes resultados en su
trabajo
• Se ofrece a las empresas diferentes actividades para identificar el perfil de cada
empleado para evaluar el cargo que ocupa
• Se fomenta el trabajo en equipo como método de mejoramiento en las tareas
competitivo
8. • Se asegura la empresa contra riesgos mentales con sus empleados
• Si el o los psicólogos de su empresa tiene un mal proceder en el diagnostico de un
empleado este será asegurado contra demandas en convenio con el colegio mayor de
psicólogos.
• Fomentamos el espacio a beneficio de sus empleados y de la empresa enseñando como
prevenir enfermedades a la sobrecarga laboral o mejor conocido como síndrome de
burnout
laboral
