Ensayo de Higiene Riesgos Ocupacionales

1. RiegosLaborales
Los riesgoslaboralesformanparte de unosde losciclos ysi se puede decirunade lasrazones
por lacualesciertasempresassufrencambiosque enoportunidadescasi nose puedenmodificar,por
tal razón es considerable que requiere una atención enfatizada en relación a todo lo referente a su
prevención tratamiento y puesta en practica de posibles soluciones de odas las variantes y gran
cantidad de riesgos ocupaciones que existen en todo el nivel laboral.
La salud ocupacional tomas referencia a la aplicación der los términos incremento el
bienestaryla productividad,que permitengenerar el mejoramientode muchasde las condiciones
laboralesycondicionesde vidadelgrupode trabajooasu vezlaempresaensi ; ya que ensumayoría
desarrollaobjetivos primordialesque danorigena preservar,mantenerymejorarlasaludindividual
y colectiva de los trabajadores y demás contextosque llega manejar la empresa; con el fin de evitar
accidentes o posibles incidentes de enfermedades dentrodel ámbito laboral delimitado en el cual
se desempeñan o no logran abstenerse.
Por tal motivo es necesario recalcar una vez más , la importancia que tiene la salud
ocupacional enel trabajooenel ámbitolaboraldondeunindividuorealice algúntipode actividadque
se refieraaejerceralgúntipode labor,y comose relacionaconla estructuracurricular del programa
en cada entidad o empresa siendo su punto de partida cumplir con todas las metas y objetivos que
desarrolle el lugar donde se encuentre laborando.
La saludocupacional englobaal conjuntodemedidasyaccionesdirigidasapreservar,mejorar
y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo haciéndola eficiente y
eficaz. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo o
contexto con la finalidad de promover , incentivar y proteger la salud de las personas y todas las
actividades que referencien el trabajo en si.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfierenen el
desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente y restringidamente en su
productividad e eficiencia y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia competente
dentro y fuera del lugar donde se desempeñe como empleador o no; conllevando a demás graves
implicacionesenel ámbitolaboral en sentidointelectual yfísico,familiarenaplicacióncomo cabeza
de familiaysocial consus relacionesinterpersonalesdondeles permitanserfructíferosalasociedad.