El documento presenta una empresa de asesoría psicológica llamada AFORPRE. Su misión es asesorar a compañías sobre cómo manejar aspectos laborales y personales de sus empleados para mejorar el ambiente. Su visión es ser líder en Colombia en 2018 y en Latinoamérica en 2025. Ofrece acompañamiento y prevención a entidades que requieran servicios psicológicos especializados. Convocará jóvenes profesionales para prestar servicios de prevención y solución de problemas laborales.
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social.
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Somos una empresa integrada por un equipo de profesionales independientes de gran trayectoria en la actividad, dedicados al asesoramiento personalizado en:
• protección familiar,
• patrimonial y
• planeamiento financiero.
Cómo desarrollar el potencial individual en una firmaCPA Ferrere
Presentación sobre "Cómo desarrollar el potencial individual en una firma", analizando las principales claves para trabajar y crecer dentro de una firma de servicios profesionales realizada en el 4to encuentro Universidad-Empresa en la Universidad de Montevideo.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 4 SALUD LABORAL Y PRIMEROS AUXILIOS EN...Alex Lolol
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 4 SALUD LABORAL Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA - FP A DISTANCIA ANDALUCIA - GRADO SUPERIOR GESTION COMERCIAL Y MARKETING
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• protección familiar,
• patrimonial y
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Cómo desarrollar el potencial individual en una firmaCPA Ferrere
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Portafolio de servicios Enlaces Asesoría Empresarial En Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social
Portafolio de servicios Enlaces Asesoria Empresarial en Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social.
Las empresas de la región cuentan con un servicio gratuito a su disposición para incorporar a trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo que facilita desde la elección de la persona más indicada a la adecuación del puesto de trabajo y, sobre todo, un acompañamiento continuado in situ. Este servicio se denomina ‘Empleo con apoyo’ y lo prestan siete asociaciones de familias integradas en la federación Plena inclusión Región de Murcia con la financiación del SEF.
Estas entidades sin ánimo de lucro cuentan con profesionales especializados llamados ‘preparadores laborales’ que median entre el trabajador y la empresa para facilitar la inclusión del primero y el mejor beneficio para todas las partes. Entres su tareas están desde el diseño y el entrenamiento para las tareas a la información a los compañeros, etc. Todas estas posibilidades y muchas más están descritas en la nueva guía informativa sobre ‘Empleo con Apoyo’ que ha publicado Plena inclusión y que ya se puede descargar gratuitamente en este [Enlace].
La guía ha sido realizada con la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dentro de los denominados programas con cargo al IRPF, es decir, gracias a los contribuyentes que marcan la casilla de fines Sociales en su declaración de la Renta. Con esta publicación se informará aquellas empresas y responsables de Recursos Humanos que aún desconocen estos servicios y que tienen dudas sobre qué funciones pueden desarrollar estos trabajadores o cómo es su adaptación a un equipo. Por eso, es especialmente importante saber que el preparador laboral estará siempre disponible para resolver cualquier duda y mediar.
Con esta metodología de trabajo, más de 200 trabajadoras y trabajadores con discapacidad intelectual de toda la región han encontrado o mantenido un empleo en 2017. Lo hacen en puestos y ámbitos diversos, tanto en el sector público como en el privado. En la actualidad, siete asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia ofrecen este servicio gratuito. Se trata de Apcom, en el Noroeste; Asido Cartagena y Astus, en Cartagena, y Assido, Astrade, Astrapace y Ceom, en Murcia. Es un servicio financiado por el SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación) y el Fondo Social Europeo.
La Programación Neurolingüística (PNL) es una estrategia de comunicación avanzada que modela la excelencia personal trabajando la eficacia de la comunicación, las relaciones y los desempeños profesionales y nos enseña que disponemos de los recursos necesarios que nos exigen los retos.
“La diferencia que marca la diferencia” te ayuda de forma práctica y dinámica a entrenar las habilidades necesarias para integrar el estilo de liderazgo que plantea la PNL y, de esta forma, reforzar tu espíritu de equipo y crear un mejor clima de trabajo y comunicación, despertando tu conciencia colectiva y la de tus compañeros.
Nuestro portafolio de servicios tiene como objetivo dinamizar la cultura y las estrategias de la empresa a través de su activo mas valioso "los empleados".
Nuestro portafolio de servicios tiene como objetivo dinamizar la cultura y las estrategias de la empresa a través de su activo mas valioso "los empleados".
2. MISIÓN AFORPRE
Somos una empresa dedicada a
la asesoría de compañias, a
cerca de como se debe manejar
el ámbito intralaboral y
extralaboral de sus empleados
con el fin de proporcionar
herramientas las cuales
contribuyan un mejor ambiente.
3. VISION AFROPE
En el 2018 seremos la empresa líder
en Colombia y en el 2025 líder en
Latinoamérica en asesoría psicológica
para empresas.
4. OBJETIVO
Ofrecer acompañamiento , fortalecimiento y
prevención en entidades que requieran o
tengan la necesidad de un servicio
psicológico especializado para resolver
situaciones que se presentan en las
diferentes actividades que se desarrollan en
dicha entidad.
5. IDEA
Convocar a jovenes
profesionales con
especializaciones para que
conforme nuestro equipo de
asesores que presten el servicio
de prevención y solución de
problemas que se presenten en
el área laboral.
7. personal
Se ofrece una asesoría para el empleado que se
suscriba a nuestra empresa, asegurándose frente a
riesgos laborales en el área mental.
Si el empleado es psicólogo el seguro le cubre
asesoría con otro profesional completamente
gratis, para consultar algún caso el cual no este
seguro de como proceder.
La persona que se suscriba tendrá derecho
acampamiento psicológico de el y su familia si así lo
requiere.
8. competitivo
Se capacita como poder tener mejor
desenvolvimiento y excelentes resultados
en su trabajo
Se ofrece a las empresas diferentes
actividades para identificar el perfil de cada
empleado para evaluar el cargo que ocupa
Se fomenta el trabajo en equipo como
método de mejoramiento en las tareas
9. laboral
Se asegura la empresa contra riesgos mentales con
sus empleados.
Si el o los psicólogos de su empresa tiene un mal
proceder en el diagnostico de un empleado este será
asegurado contra demandas en convenio con el
colegio mayor de psicólogos.
Fomentamos el espacio a beneficio de sus
empleados y de la empresa enseñando como
prevenir enfermedades a la sobrecarga laboral o
mejor conocido como síndrome de burnout.
10. PRESUPUESTO
Arriendo de la oficina: $ 2’300.000
Muebles de oficina: $3’000.0000
Contratación de profesionales: $15’000.000
Publicidad: $ 600.000
Servicios públicos: $200.000
Tecnología: computadores, teléfonos, material para
los psicólogos: $ 4’000.000
Total: 25’000.000