Consejo estatal de ong de acción social.José María
Las ONG en España trabajan para aminorar y afrontar las necesidades sociales de las personas y promocionar la igualdad de oportunidades entre los colectivos más desfavorecidos.
Declaración De Quito Sobre Ciudades Y Asentamientos Humanos Sostenibles Para ...María Luisa Cabral Bowling
El 20 de octubre de 2016 se aprobó en Quito la Nueva Agenda Urbana (NUA) en el marco de realización
de la Tercera Conferencia de las Naciones Unidas sobre Vivienda y Desarrollo Urbano Sostenible. Esta
Conferencia se constituyó en la primera plataforma mundial tras la adopción de los nuevos Objetivos de
Desarrollo Sostenible y la COP 21 ofreciendo una inigualable oportunidad para discutir los desafíos que
la dimensión urbana acarrea para el alcance de los nuevos objetivos.
Consejo estatal de ong de acción social.José María
Las ONG en España trabajan para aminorar y afrontar las necesidades sociales de las personas y promocionar la igualdad de oportunidades entre los colectivos más desfavorecidos.
Declaración De Quito Sobre Ciudades Y Asentamientos Humanos Sostenibles Para ...María Luisa Cabral Bowling
El 20 de octubre de 2016 se aprobó en Quito la Nueva Agenda Urbana (NUA) en el marco de realización
de la Tercera Conferencia de las Naciones Unidas sobre Vivienda y Desarrollo Urbano Sostenible. Esta
Conferencia se constituyó en la primera plataforma mundial tras la adopción de los nuevos Objetivos de
Desarrollo Sostenible y la COP 21 ofreciendo una inigualable oportunidad para discutir los desafíos que
la dimensión urbana acarrea para el alcance de los nuevos objetivos.
Estrategia española sobre discapacidad 2012 2020.José María
La Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020 se centra en promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la participación social para todas las personas.
V Plan de Actuación en el Ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigr...Irekia - EJGV
La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, ha detallado al Consejo de Gobierno el ‘V Plan de Actuación en el Ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigración 2018-2020’ que establece las líneas prioritarias de acción encaminadas “al objetivo de construir una sociedad vasca igualitaria en el acceso a derechos ciudadanos, facilita la igualdad de oportunidades de todas las personas residentes en Euskadi, que cohesiona socialmente y fomenta la solidaridad con los colectivos socialmente más desfavorecidos, respetando la diversidad de todas las personas y culturas y potenciando un contexto de interacción social positiva”.
Inciativa reformas Ley de Fomento a las Actividades de Desarrollo Social de l...Ernestina Godoy
La armonización entre la Lay y el Reglamento permitirá homogeneizar conceptos que estaban plasmados en el Reglamento pero no en el Ley, de tal manera que había vacios legales en aquella que incluso hacen que el Reglamento contenga mas derecho y obligaciones de las OSC que las establecidas en el ordenamiento de mayor jerarquía, por eso a fin de generar una mayor certeza jurídica a las OSC se platea adicionar las definiciones señaladas en el Reglamento en la Ley, incluyendo además a los órganos autónomos como Entes Públicos obligados al cumplimiento de las disposiciones de la Ley, así se propone la adición del artículo 1 de la en los siguientes términos:
Comisión para el diálogo civil con la plataforma del tercer sector.José María
La Comisión para el diálogo civil tiene por objeto la interlocución entre la Administración General del Estado y las entidades del tercer sector de acción social.
La Plataforma del Tercer sector persigue la realización de un proyecto conjunto de acción
por parte de las plataformas y organizaciones más representativas del Tercer Sector, para coordinar sus actividades y actuar con cohesión interna, estrategia común y una capacidad real
de interlocución, influencia y corresponsabilidad que garanticen la igualdad y la justicia social en nuestro país.
Estrategia española sobre discapacidad 2012 2020.José María
La Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020 se centra en promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la participación social para todas las personas.
V Plan de Actuación en el Ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigr...Irekia - EJGV
La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, ha detallado al Consejo de Gobierno el ‘V Plan de Actuación en el Ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigración 2018-2020’ que establece las líneas prioritarias de acción encaminadas “al objetivo de construir una sociedad vasca igualitaria en el acceso a derechos ciudadanos, facilita la igualdad de oportunidades de todas las personas residentes en Euskadi, que cohesiona socialmente y fomenta la solidaridad con los colectivos socialmente más desfavorecidos, respetando la diversidad de todas las personas y culturas y potenciando un contexto de interacción social positiva”.
Inciativa reformas Ley de Fomento a las Actividades de Desarrollo Social de l...Ernestina Godoy
La armonización entre la Lay y el Reglamento permitirá homogeneizar conceptos que estaban plasmados en el Reglamento pero no en el Ley, de tal manera que había vacios legales en aquella que incluso hacen que el Reglamento contenga mas derecho y obligaciones de las OSC que las establecidas en el ordenamiento de mayor jerarquía, por eso a fin de generar una mayor certeza jurídica a las OSC se platea adicionar las definiciones señaladas en el Reglamento en la Ley, incluyendo además a los órganos autónomos como Entes Públicos obligados al cumplimiento de las disposiciones de la Ley, así se propone la adición del artículo 1 de la en los siguientes términos:
Comisión para el diálogo civil con la plataforma del tercer sector.José María
La Comisión para el diálogo civil tiene por objeto la interlocución entre la Administración General del Estado y las entidades del tercer sector de acción social.
La Plataforma del Tercer sector persigue la realización de un proyecto conjunto de acción
por parte de las plataformas y organizaciones más representativas del Tercer Sector, para coordinar sus actividades y actuar con cohesión interna, estrategia común y una capacidad real
de interlocución, influencia y corresponsabilidad que garanticen la igualdad y la justicia social en nuestro país.
Tercer Sector de Acción Social. Mesa de diálogo civil. Madrid..pdfJosé María
El diálogo civil se asienta en el proceso de fortalecimiento y estructuración del tejido asociativo del tercer sector en la Comunidad de Madrid, que ha avanzado constituyendo diferentes espacios inter-asociativos en representación
de los diferentes ámbitos de
actuación, que reclama el
impulso y reconocimiento de su papel en la promoción de derechos de las personas,
la actualización en políticas
sociales y de manera especial,
la participación activa en espacios de diálogo civil y social.
La discapacidad en el marco de la Unión Europea..pdfJosé María
Las perspectivas de la Presidencia española del
Consejo de la Unión Europea
ponen el foco en prestar una “especial atención” a la igualdad de género, a las cuestiones de infancia,
mayores y discapacidad. Sobre esto último, el ministro de Asuntos Exteriores resaltó que esta Presidencia española de la
UE será la de los “87 millones de europeos con discapacidad”.
El voluntariado deportivo contribuye a la cohesión social, apostando decididamente por fomentar la dimensión comunitaria en el desarrollo de la práctica deportiva en cualquiera de sus manifestaciones, incluido el voluntariado en deporte practicado por personas con discapacidad, con
particular atención al paralímpico, y por favorecer un mayor y decidido compromiso de quienes practican deporte en la vida asociativa, como manera eficaz de promover su educación e inclusión social.
Memoria 2016 de la Plataforma de ONG de Acción SocialDominique Gross
Desde la Plataforma estamos orgullos de que en 2016 sigamos haciendo posible nuestra misión: fortalecer el tercer sector para mejorar la defensa de los derechos sociales y dar continuidad al desarrollo de estrategias conjuntas que permitan dar mejor respuesta a las necesidades sociales en nuestro país.
Y por todo ello quiero, en este año, dar las gracias a las 186 ONG y a las más de 1.000 personas que han participado en el proceso de elaboración del III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social: una estrategia que nos une en nuestro compromiso por la sociedad y que hacemos en unión con la Plataforma del Tercer Sector y las principales coordinadoras y plataformas estatales para mejorar nuestro trabajo con las personas, organización interna e interrelación con el resto de actores y que definirá la estrategia conjunta del sector para los próximos 4 años (2017 – 2021). Gracias a la sensibilización que realizamos construimos un sector más permeable, direccionando continuamente nuestra acción hacia las personas, lo que nos ayuda a seguir contando con el apoyo de la sociedad.
Ello se hace patente en los resultados de la Campaña X Solidaria, un conjunto de acciones de comunicación programado y coordinado, que permiten la creciente toma de conciencia por parte de la ciudadanía española acerca de la asignación tributaria para fines sociales, y que en el año 2016 recaudó más de 299 millones de euros haciendo posible que se pusieran en marcha 1.272 programas de acción social que ayudaron a más de 7 millones de personas en riesgo de exclusión social
Derechos de las personas con discapacidad. Actores clave..pdfJosé María
A pesar del indudable y positivo recorrido realizado en las últimas décadas en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, aún queda un largo camino hasta lograr el pleno disfrute y ejercicio de los derechos tal y como se establece en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.
España es un referente por sus innumerables y continuadas aportaciones al resto de países que tienen la oportunidad de reproducir las buenas prácticas que en nuestro país se implementan para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con discapacidad y, por tanto, abrir nuevas ventanas de oportunidad para su plena inclusión social.
Medidas de sensibilización e información. Personas con discapacidad.José María
La Junta de Castilla y León trabaja para favorecer el desarrollo integral, la autonomía, la igualdad de oportunidades y la integración plena de las personas, incluidas las que tienen una discapacidad.
Formación y empleo. Personas con discapacidad.José María
Para lograr su inclusión social plena, las Administraciones deben garantizar que las personas con discapacidad pasen a formar parte del mercado laboral, con los derechos y deberes que esto conlleva.
Derecho a un envejecimiento activo y saludable.José María
Si bien nuestros derechos no cambian a medida que envejecemos, las personas mayores a menudo enfrentan actitudes negativas y discriminación por edad, en particular en el acceso a la atención médica, empleo, bienes y servicios, información y educación.
Igualdad de oportunidades. Educación inclusiva. Castilla y León.José María
Las administraciones públicas deben facilitar que las personas con discapacidad desarrollen todo su potencial, en igualdad de condiciones, accediendo a una educación integral que le posibilite vivir de la forma más independiente posible en todos los ámbitos de la vida en comunidad.
Informe desde la Sociedad Civil. Una Agenda 2030 transformadora para las pers...Dominique Gross
El informe tiene el valor de haber sido suscrito por organizaciones y redes de España que trabajan en 9 sectores sociales diferentes –que van desde el medio ambiente, los derechos humanos, la acción social, el feminismo, la infancia, la economía alternativa o la discapacidad, hasta la acción sindical o la cooperación al desarrollo y la justicia global–. Es desde la riqueza y la legitimidad del diálogo entre lo diverso, desde la pluralidad de miradas, que se tejen propuestas más coherentes que permiten abordar mejor las interrelaciones de la realidad de nuestro país y los desafíos del desarrollo sostenible.
Similar a Agenda 2030. Consejo de Desarrollo Sostenible. (20)
Derechos de las niñas, niños y adolescentes frente a a la violencia.pdfJosé María
La lucha contra la violencia en la infancia es un imperativo de derechos humanos. Para promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes consagrados en la Convención sobre los Derechos del Niño es esencial asegurar y promover
el respeto de su dignidad humana e integridad física y psicológica, mediante la prevención de toda forma de violencia.
Acceso y utilización de los espacios públicos. Comunicación y señalización..pdfJosé María
En las últimas décadas se han venido realizando esfuerzos por ofrecer a las personas con discapacidad espacios colectivos accesibles en sus entornos poniendo a disposición de los responsables de su diseño, planificación y construcción, documentos técnicos con los requerimientos básicos de accesibilidad con
el mínimo común denominador para todo el territorio del Estado.
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Igualdad de oportunidades y no discriminación. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón reconoce a las personas con discapacidad derechos específicos respecto de los que son sujetos activos y reorienta las actuaciones públicas desde un modelo biosanitario y rehabilitador, centrado en la enfermedad o en las deficiencias, a un modelo social, basado en las capacidades y en la interacción con el entorno.
Estado de la pobreza en España. 2024..pdfJosé María
La Comisión Europea señala que un ciudadano está en riesgo de exclusión social y pobreza cuando se encuentra en dos de estas tres situaciones:
personas que tienen ingresos inferiores al 60% de la media, quienes sufren de privación
material severa o que viven en familias donde la tasa de empleo es baja.
Exoesqueleto pediátrico.. Atrofia muscular espinal.José María
El exoesqueleto Atlas 2030 (antes 2020) es el primer exoesqueleto pediátrico portátil orientado a facilitar la marcha a niños de hasta 14 años con Atrofia Muscular Espinal y Parálisis Cerebral.
Portal de Transparencia. Carta de servicios.pdfJosé María
Los países con mayores niveles en materia de transparencia y normas de buen gobierno cuentan con instituciones más fuertes, que favorecen el crecimiento económico y el desarrollo social. En estos países, los ciudadanos pueden juzgar mejor y con más criterio la capacidad de sus responsables públicos y
decidir en consecuencia.
Incorpración de criterios soiales en la contratación pública..pdfJosé María
A través de la contratación pública socialmente responsable o la contratación pública estratégica de carácter social, las autoridades públicas pueden promover oportunidades de empleo, trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad, diseño para todos, comercio justo, el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la más amplia aplicación de las normas sociales, así como compromisos voluntarios más exigentes en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfJosé María
La vivencia de las desigualdades no cabe en una base de datos, pero deja una marca profunda en las personas: en su salud, en
sus oportunidades, en sus miedos, en su capacidad de ser y de vivir con dignidad.
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfJosé María
La movilidad inclusiva es parte de las prioridades políticas definidas por numerosos
países europeos para referirse a la dimensión social del transporte o las políticas de movilidad cotidiana. De forma general, la inclusión se refiere a la cohesión social, que ha sido uno de los objetivos declarados
de la Unión Europea desde el inicio de los años 2000.
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfJosé María
En relación con las personas con discapacidad, es necesario seguir profundizando en aspectos como la ciudadanía activa y los derechos humanos, la inclusión y participación social, la autonomía personal y la vida independiente, la igualdad y la diversidad y la accesibilidad universal, teniendo siempre especialmente en cuenta la perspectiva de género, la ruralidad o a las personas con grandes necesidades de apoyo.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfJosé María
Es necesario entender la inclusión y la accesibilidad en el contexto académico de la universidad como una entidad compleja y viva. Más allá de unas características de
productos, entornos, servicios y personas es necesario identificar y actuar en las
interacciones entre toda la comunidad universitaria y las actividades académicas.
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Las personas con discapacidad tienen derecho a todas las garantías sustantivas y procesales reconocidas en el derecho internacional en igualdad de condiciones con las demás, y los Estados deben proporcionar los ajustes necesarios para garantizar el debido proceso.
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfJosé María
Patinadora, practicante de snowboard, actriz y modelo sin piernas, Kanya Sesser ha demostrado que ni siquiera los comienzos más humildes
pueden impedir disfrutar de una vida plena.
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
El estigma social es una etiqueta que dificulta la vida de las personas discriminadas por sus rasgos físicos, su origen o su comportamiento. Combatir los estereotipos y las creencias arraigadas con educación e información contribuye a derribar esta lacra. Fomentar campañas de sensibilización para quienes estigmatizan y reforzar la autoestima de aquellas personas discriminadas ayudará a romper con los estereotipos.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
Agenda 2030. Consejo de Desarrollo Sostenible.
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Agenda
2030
Consejo de
desarrollo
sostenible
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MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES E IGUALDAD
Orden PCI/169/2019, de 22 de febrero, por la
que se crea el Consejo de Desarrollo Sostenible.
La Agenda 2030 supone una nueva visión del desarrollo que integra lo económico,
lo social y lo ambiental a través de 17 objetivos y 169 metas.
España ha adquirido un compromiso político para el cumplimiento de la Agenda 2030,
materializado en la aprobación por el Consejo de Ministros el 22 de junio de 2018
del «Plan para la implementación de la Agenda 2030» en la que se recoge una nueva
visión del desarrollo sostenible con voluntad de transformación y en el informe sobre
los mecanismos e instrumentos de coordinación para la implementación de la Agenda
2030 en España, de 15 de febrero de 2019.
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El Gobierno entiende la Agenda 2030 como un compromiso que requiere de
trabajar de manera coordinada entre todas las administraciones y los actores
sociales, económicos y medio ambientales.
La ciudadanía organizada, a través de sus diferentes formas, ha expresado su
voluntad de participar activamente en la implementación de la Agenda 2030
y por ello es necesario generar alianzas que permitan cooperar para el
cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Como queda reflejado en el Plan de Acción para la implementación de la Agenda
2030 y en el Informe sobre los mecanismos e instrumentos de coordinación para la
implementación de la Agenda 2030, con esta orden se crea el Consejo de Desarrollo
Sostenible, un espacio ciudadano de carácter consultivo y de seguimiento del plan
desde una participación abierta, incluyente, participativa y transparente.
El Consejo de Desarrollo Sostenible forma parte y complementa la estructura de
gobernanza para la implementación de la Agenda 2030 en España. Es un órgano
colegiado que articula la participación de la sociedad civil para la consecución
de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Un espacio constituido desde la
pluralidad de organizaciones representativas de intereses sociales que forman
la sociedad española y con el fin de ser cauce para su participación el proceso
de implementación de la Agenda 2030.
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El Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 recoge, además,
la rendición de cuentas sobre las actuaciones realizadas para el cumplimiento
de la Agenda 2030 en España, un compromiso de conjunto, una demostración
de que entendemos que es necesario trabajar de manera coordinada entre
todas las administraciones y los actores sociales, económicos y medio ambientales.
Mediante la presente orden, se procede a la creación de Consejo de Desarrollo
Sostenible, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.3 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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Apartado 1. Creación y adscripción.
El Consejo de Desarrollo Sostenible se constituye como órgano colegiado
de los previstos en el artículo 22.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, con la finalidad de ser un órgano
asesor, de colaboración y cauce de la participación de la sociedad civil para
el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
El Consejo está adscrito a la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030.
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Apartado 2. Funciones.
El Consejo de Desarrollo Sostenible tendrá las siguientes funciones:
a) Asesorar a la Alta Comisionada para la Agenda 2030 en la elaboración e
implementación de los planes y estrategias necesarios para el cumplimiento
de la Agenda 2030.
b) Generar documentos y análisis sobre aspectos de la implementación para la
consecución de la Agenda 2030.
c) Contribuir a la divulgación y comunicación de la Agenda 2030 al conjunto
de la ciudadanía española.
d) Impulsar el diálogo entre todos los agentes sociales, económicos y culturales
para contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Apartado 3. Estructura y composición.
1. Son órganos del Consejo de Desarrollo Sostenible el Pleno y la Comisión Permanente.
El Consejo de Desarrollo Sostenible estará integrado por la persona que ostente la
Presidencia, cuarenta y ocho personas representantes de la sociedad civil y dos
representantes del órgano de cooperación interterritorial, que en su caso se
constituya, para la implementación de la Agenda 2030.
2. La Presidencia corresponderá a la Alta Comisionada para la Agenda 2030.
3. La Vicepresidencia corresponderá a un vocal representante del grupo de
plataformas y redes ciudadanas del tercer sector elegido por el Pleno de entre
sus miembros.
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4. Formarán parte del Consejo de Desarrollo Sostenible en representación de
la sociedad civil, cuarenta y ocho personas designadas por la Alta Comisionada
para la Agenda 2030, a propuesta de las organizaciones o instituciones
correspondientes, de acuerdo con la siguiente distribución:
a) Once vocales del sector empresarial y sindicatos:
1) La persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Confederación Española
de Organizaciones Empresariales.
2) La persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Confederación Española
de la Mediana y Pequeña Empresa.
3) La persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Unión de Profesionales
y Trabajadores Autónomos.
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4) Una persona en representación de los colegios profesionales a propuesta de la
Unión Profesional.
5) Una persona en representación de la Red Española del Pacto Mundial.
6) Dos personas en representación de los diferentes sectores económicos a propuesta
de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.
7) La persona que ostente la titularidad de la Secretaría General de la Unión General
de Trabajadores.
8) La persona que ostente la titularidad de la Secretaría General de Comisiones Obreras.
9) Dos personas en representación del ámbito sindical a propuesta de los sindicatos más
representativos a nivel estatal.
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b) Tres vocales del sistema universitario y centros de investigación:
1) La persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Conferencia de
Rectores de las Universidades Españolas.
2) Dos personas en representación del ámbito universitario y de la investigación a
propuesta del Consejo de Universidades.
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c) Catorce vocales de las principales plataformas y redes ciudadanas del tercer sector:
1) La persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Plataforma del
Tercer Sector.
2) Una persona en representación de la Plataforma de ONG de Acción Social.
3) Una persona en representación de la Plataforma de Organizaciones de Infancia.
4) Una persona en representación de la Plataforma del Voluntariado de España.
5) Una persona en representación de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza
y la Exclusión Social en el Estado Español.
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6) Una persona en representación del Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad.
7) Una persona en representación de la Coordinadora de ONG para el DesarrolloEspaña.
8) Una persona en representación de ONGs cuyo objeto es la defensa del medio ambiente
y el desarrollo sostenible, enumeradas en el anexo I.
9) Una persona en representación de la Federación de Planificación Familiar Estatal.
10) Una persona en representación de la Federación de Asociaciones de Defensa y
Promoción de los Derechos Humanos-España.
11) Una persona en representación de la Confederación Estatal de Asociaciones de
Vecinos.
12) Tres personas en representación de las organizaciones de la sociedad civil que
integran el espacio de encuentro Futuro en Común, enumeradas en el anexo II.
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d) Diez vocales de organizaciones representativas de intereses sociales elegidos
a través de los consejos consultivos estatales:
1) Una persona en representación de las entidades sociales del ámbito de consumidores
y usuarios, a nivel estatal, a propuesta del Consejo de Consumidores y Usuarios.
2) Una persona en representación de las entidades de estudiantes, a nivel estatal, a
propuesta del Consejo Escolar del Estado.
3) Una persona en representación de las entidades sociales del ámbito de la juventud,
a nivel estatal, a propuesta del Consejo de la Juventud de España.
4) Una persona en representación de las entidades que trabajan en el ámbito de la igualdad
de trato por origen racial o étnico, a propuesta del Consejo para la Promoción de la Igualdad
de Trato y la no Discriminación de las Personas por el Origen Racial o Étnico.
5) Una persona en representación de las entidades sociales que trabajan en el ámbito de los
mayores, a nivel estatal, a propuesta del Consejo Estatal de las Personas Mayores.
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6) Una persona en representación de las entidades que trabajan el ámbito de la
infancia, a nivel estatal, a propuesta del Observatorio de la Infancia.
7) Una persona en representación de las entidades sociales del Consejo de
Cooperación Bibliotecaria.
8) Una persona en representación de las entidades sociales que trabajan en el ámbito de la
igualdad de género, a nivel estatal, a propuesta del Consejo de Participación de la Mujer.
9) Una persona en representación de las entidades sociales que trabajan en el ámbito de la
inmigración, a nivel estatal, a propuesta del Foro para la integración social de los inmigrantes.
10) Una persona en representación de las entidades sociales que trabajan en el ámbito de la
violencia de género, a nivel estatal, a propuesta del Observatorio Estatal de la Violencia
sobre la Mujer.
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e) Tres vocales del sector de la Economía Social y las Fundaciones:
1) Una persona en representación de la Confederación Empresarial Española
de la Economía Social.
2) Una persona en representación de las organizaciones de la innovación social
a propuesta Confederación Empresarial Española de la Economía Social.
3) Una persona en representación de la Asociación Española de Fundaciones.
f) Dos vocales en representación de las redes de expertos vinculados con la Agenda 2030:
1) Una persona en representación de la Red Española para el Desarrollo Sostenible.
2) Una persona en representación de la Fundación COTEC para la innovación.
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g) Cinco expertos independientes en el ámbito del Desarrollo Sostenible y la
Agenda 2030 a propuesta del Alto Comisionado para la Agenda 2030 previa
consulta con el pleno del Consejo.
Así como por dos vocales pertenecientes al órgano de cooperación interterritorial,
que en su caso se constituya, para la implementación de la Agenda 2030:
1) Una persona en representación de las diecisiete Comunidades Autónomas y de
las Ciudades de Ceuta y Melilla.
2) Una persona en representación de la Federación Española de Municipios y Provincias.
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5. La Secretaría del Consejo de Desarrollo Sostenible corresponderá al Director
General de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030. En caso de
vacante, ausencia o enfermedad, u otra causa legal podrá ser sustituido por
una persona al servicio de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030.
6. El Consejo de Desarrollo Sostenible podrá invitar a asistir a sus reuniones, con
voz pero sin voto, a toda persona a título personal o en representación de alguna
institución que se considere oportuno y en función de los asuntos que se traten.
7. La composición del Consejo de Desarrollo Sostenible será paritaria en toda su
estructura garantizando una composición equilibrada de mujeres y hombres.
8. En caso de vacante, ausencia o enfermedad los vocales podrán ser sustituidos
por otra persona de la misma entidad, organización o institución.
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Apartado 4. Organización y funcionamiento.
1. El Consejo podrá actuar en Pleno y en Comisión Permanente.
2. El Pleno estará constituido por la Presidenta, la persona que ostente la
Vicepresidencia y el resto de vocales designados en representación de
los diferentes grupos de la sociedad civil y del órgano de cooperación
interterritorial, que en su caso se constituya, para la implementación
de la Agenda 2030.
Se reunirá dos veces al año de manera ordinaria y de manera extraordinaria,
a petición de la mitad de sus miembros o a petición de la propia Presidencia
de manera justificada por la urgencia o importancia de los temas a tratar.
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3. La Comisión Permanente estará compuesta por una persona en representación
del Alto Comisionado para la Agenda 2030, que la presidirá, y 15 vocales elegidos,
de manera proporcional, entre los diferentes grupos de interés del Consejo, de
acuerdo con la siguiente distribución:
a) Cuatro vocales representando al Sector Empresarial y Sindicatos. Dos por Sector
Empresarial y dos por Sindicatos.
b) Un vocal representando al sistema universitario y centros de investigación.
c) Cuatro vocales representando a las principales plataformas y redes ciudadanas
del Tercer Sector.
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d) Tres vocales representando a las organizaciones representativas de intereses
sociales elegidas a través de los consejos consultivos estatales.
e) Un vocal representando a redes de expertos vinculados con la Agenda 2030.
f) Un vocal representando al sector de la Economía Social y las Fundaciones.
g) Un vocal representando a los expertos/as independientes.
La Comisión Permanente se reunirá al menos dos veces al año y ejercerá las
funciones de preparación y coordinación de los trabajos para el desarrollo
de las sesiones plenarias y aquellas otras que le delegue el Pleno.
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4. Además de la Comisión Permanente, el Consejo podrá constituir para
cuestiones específicas ponencias de estudio. En su composición deberá
respetarse la proporcionalidad de los diferentes grupos de interés representados
en el Consejo, procurando que exista una representación de cada uno de ellos.
5. En lo no previsto por la presente Orden, el Consejo de Desarrollo Sostenible
ajustará su funcionamiento a las normas generales de actuación de los órganos
colegiados dispuestas en la sección 3.ª del capítulo II, del título Preliminar,
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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Disposición adicional primera. No incremento del gasto público.
La constitución y funcionamiento del Consejo de Desarrollo Sostenible no
supondrán incremento alguno del gasto público y serán atendidos con las
dotaciones presupuestarias ordinarias. En ningún caso podrán suponer
aumento neto de los gastos de personal al servicio de la Administración
General del Estado.
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Disposición adicional segunda. Extinción
El Consejo de Desarrollo Sostenible dejará de desempeñar sus funciones
y se considerará extinguido una vez cumplidos los objetivos y funciones
que determinan su creación.
Disposición final única. Eficacia.
La presente Orden producirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación
en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 22 de febrero de 2019.–La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de
la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Carmen Calvo Poyato.
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ANEXO I
Amigos de la Tierra.
Ecologistas en Acción.
Greenpeace España.
Sociedad española de Ornitología SEO/Birdlife.
WWF/Asociación de Defensa de la Naturaleza (ADENA).
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ANEXO II
Alianza por la Solidaridad-ApS.
Amycos.
Asociación de Investigación y Especialización sobre Temas
Latinoamericanos-AIETI.
Asociación Amigos de la Tierra.
Cáritas Española.
Carta Abierta contra el Hambre.
Comisión Española de Ayuda al Refugiado-CEAR.
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ANEXO II
Consejo General del Trabajo Social.
Cruz Roja Española.
ECODES.
Economistas sin Fronteras.
EDUCO.
Entreculturas.
Fundación Abogacía Española.
Fundación Anesvad.
Fundación Ayuda en Acción.
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ANEXO II (cont.)
Fundación CEPAIM.
Fundación ISCOD-UGT Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo.
Fundación ONCE América Latina.
Fundación Secretariado Gitano.
Fundación World Vision.
InspirAction.
Instituto de Cooperación Internacional y Desarrollo Municipal-INCIDEM.
Manos Unidas.
Médicos del Mundo.
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ANEXO II (cont.)
Medicusmundi.
Movimiento por la Paz-MPDL.
ONGAWA Ingeniería para el Desarrollo Humano.
Oxfam Intermón.
Plan Internacional.
PROSALUS.
UNESCO Etxea-Centro UNESCO País Vasco.
UNICEF Comité Español.
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