Máster Ejecutivo Online #Cmua - Proyecto Final




                                   Pedro Augusto Báez Díaz
                                          @pedrobaezdiaz
2010   Primeras ideas del proyecto.

       Reunión en Barcelona con socio familiar.
2011
       Parón por enfermedad.

       Nuevos socios y retoma del proyecto.
2012

       Otros proyectos absorben el tiempo.
2013
       Reactivación del proyecto.
Fuentes consultadas:

   Páginas amarillas online.

   Google.

   Web del sector.

   Cámara de comercio

Conclusiones: En canarias no hay empresas que se
dediquen exclusivamente a la formación empresarial ni
tiene la innovación como principal acción formativa.
1.- Valorar: ¿Por qué estar en las Redes
Sociales?.
Hay que identificar los objetivos que perseguimos para estar en la redes
sociales. ¿Qué buscamos?




2.- Diseñar: Plan de Acción.
Es necesario diseñar el plan de acción en la redes sociales (PAREDES),
con el que construir nuestra estrategia: Qué, Cómo, Cuando, Con
quien…
3.- Vigilar: ¿Qué hacen tus clientes y tu
competencia?
Observemos constantemente y de manera creativa. Las redes sociales
son lugares voluntarios de relación y debemos aprender a hacer ( y no
hacer) lo que sea más oportuno.




4.- Escoger: En las Redes Sociales si,
pero no es necesario estar en todas..
Las redes sociales son herramientas, que se utilizan para alcanzar unos
objetivos. Va a depender de estos el que necesitemos unas y otras no.
Sepamos elegir las más útiles a nuestros fines empresariales.
5.- Dialogar: Las Redes Sociales son un
espacio de co-municación.
Las redes sociales son espacios creados voluntariamente por las personas
para comunicarse entre ellas. Aprende el lenguaje de los usuarios y olvida
tus hábitos de “informar” y “publicitar”, nadie está ahí para escucharte.




6.- Relacionar: Cada una de las Redes
Sociales es un espacio de relación y
opinión.espacios que afectan a ti como empresa. Asimismo detecta
Identifica los
organización. Allí donde se habla de
                                     tu actividad y a tu reputación como

los” líderes de opinión” que marcan la opinión sobre tu empresa.
7.- Descubrir: Imagen corporativa e
impacto visual.
Las redes sociales fortalecen el impacto de la imagen, las empresas han
de gestionar su capacidad de atraer mediante imagen y vídeos.




8.- Agrupar:Las Redes Sociales sirven
para segmentar y construir tribus.
Por medio de las redes sociales conseguimos magníficas segmentaciones,
pero esto no es “amontonar”. No necesitamos miles, cuando podemos
conseguir nuestros objetivos con cientos, mas calidad y menos cantidad.
Tribus de fans que terminen siendo clientes.
9.- Cimentar: Los Blogs como máximo
exponente 2.0.
Nuestro Weblog solido, dinámico y atractivo como territorio de
conectividad usando plugin y widgets que lo convierten en un espacio
único y con valor añadido para los usuarios.




10.- Calcular: En las Redes Sociales lo
que no se puede medir no se puede
cambiar.
Es necesario monitorizar todo, y además medir, constantemente,
absolutamente todo, en cada momento, sin pausa.
11.- Medir:Los Fans y los Seguidores
reflejan la actividad, ¿Pero dónde están los
que nos interesan?.
La importancia de un análisis de las redes sociales por su tipología,
dinamismo, estructura y conectividad: De contenidos, audiovisuales,
profesionales, empresariales, microblog.




12.- Impulsar: Todo éxito necesita un
empujón. Posicionamiento.
La casualidad no existe, todo es CAUSALIDAD. El SEO, el SEM, Anuncios
patrocinados, Addwords, Key Words, etc.. Técnicas y trucos para acelerar
los resultados.
•   Cumplir objetivos de comunicación.
•   Difundir la información de forma efectiva.
•   Crear tráfico de usuarios.
•   Crear la imagen digital necesaria para la
    empresa, ayudando así a
    crear/modificar/cambiar la imagen corporativa.
Creando y Gestionando la
     Identidad Digital
   Todos aquellos comportamientos, actitudes y valores que
transmitimos a través de los distintos servicios online y definen
                 nuestra imagen en Internet
Índice de popularidad, en tanto que nos indica lo
  conocidos que somos y lo presente que estamos.



Blogs
Mensajes
comentarios que hacemos
comentarios y referencias de
terceros



    ¿Queremos tener visibilidad?
Imagen que desprende Internet sobre nosotros. Refleja quiénes
somos, definiendo nuestra forma de interactuar con los otros
usuarios.



                                     Criterio cualitativo.
                                     Se crea a partir de la
                                     opinión de otras
                                     personas.
                                     Depende de lo que el
                                     individuo hace.
                                     Podemos posicionarnos
                                     usando estrategias
                                     específicas
Se construye sobre la reputación en la red.


                                        Prensa
Podemos consultar qué se dice           Inversor
sobre nosotros, empresas,               Usuarios
entidades…                              Proveedor
                                        Otras empresas
•   Activo
•   Actualizado
•   Ameno
•   Atractivo
•   Herramienta informativa
•   Participativo
•   Generador de ideas
•   Imagen empresarial
• Títulos impactantes. 80% del éxito.
• Contenidos originales y habilidad para escribir:
   • Introducción/extracto.
   • Subtitulo altamente escaneable.
   • Cuerpo con los detalles en lista.
   • Pregunta que conecta con el lector.
   • Etiquetas para gestionar el SEO

• Foto de alta calidad.
• Actualizaciones frecuentes.
• Reputación Online     +++
• Trafico para la web   ++
• Impacto en el SEO     +
• Visualidad            +
• Target regional       +++
• Target de perfiles    +++
• Canal de ventas       +
• Canal de comunicación +++
• Tipo de cliente       B2C
• Reputación Online       +++
• Trafico para la web     +++
• Impacto en el SEO       +
• Visualidad              +
• Target regional         +
• Target de perfiles      +
• Canal de ventas         +
• Canal de comunicación   +++
• Tipo de cliente         B2B
• Reputación Online
• Trafico para la web     +
• Impacto en el SEO
• Visualidad              +
• Target regional         ++
• Target de perfiles      +++
• Canal de ventas         ++
• Canal de comunicación
• Tipo de cliente         B2B
• Reputación Online       +++
• Trafico para la web
• Impacto en el SEO       +
• Visualidad              +++
• Target regional
• Target de perfiles
• Canal de ventas
• Canal de comunicación   +
• Tipo de cliente         B2C
• Reputación Online       +
• Trafico para la web     ++
• Impacto en el SEO       +
• Visualidad              +++
• Target regional
• Target de perfiles
• Canal de ventas         +
• Canal de comunicación
• Tipo de cliente         B2C
• Reputación Online
• Trafico para la web   +
• Impacto en el SEO     ++
• Visualidad
• Target regional
• Target de perfiles
• Canal de ventas
• Canal de comunicación
• Tipo de cliente       B2B
• Descubrir qué ha ocurrido perfectamente
• Decidir el nivel de relevancia de los hechos
• Reunir al equipo de crisis urgentemente
• Buscar la opinión de consejeros de confianza
• Respuestas de un directivo y con transparencia
• Establecer el mensaje correcto
• Que cada comunicación tenga mucha
repercusión
• La conversación que se establezcan que sea en
nuestro propio weblog u otro medio de
comunicación corporativo
Smp isie
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  • 1.
    Máster Ejecutivo Online#Cmua - Proyecto Final Pedro Augusto Báez Díaz @pedrobaezdiaz
  • 2.
    2010 Primeras ideas del proyecto. Reunión en Barcelona con socio familiar. 2011 Parón por enfermedad. Nuevos socios y retoma del proyecto. 2012 Otros proyectos absorben el tiempo. 2013 Reactivación del proyecto.
  • 3.
    Fuentes consultadas: Páginas amarillas online. Google. Web del sector. Cámara de comercio Conclusiones: En canarias no hay empresas que se dediquen exclusivamente a la formación empresarial ni tiene la innovación como principal acción formativa.
  • 4.
    1.- Valorar: ¿Porqué estar en las Redes Sociales?. Hay que identificar los objetivos que perseguimos para estar en la redes sociales. ¿Qué buscamos? 2.- Diseñar: Plan de Acción. Es necesario diseñar el plan de acción en la redes sociales (PAREDES), con el que construir nuestra estrategia: Qué, Cómo, Cuando, Con quien…
  • 5.
    3.- Vigilar: ¿Quéhacen tus clientes y tu competencia? Observemos constantemente y de manera creativa. Las redes sociales son lugares voluntarios de relación y debemos aprender a hacer ( y no hacer) lo que sea más oportuno. 4.- Escoger: En las Redes Sociales si, pero no es necesario estar en todas.. Las redes sociales son herramientas, que se utilizan para alcanzar unos objetivos. Va a depender de estos el que necesitemos unas y otras no. Sepamos elegir las más útiles a nuestros fines empresariales.
  • 6.
    5.- Dialogar: LasRedes Sociales son un espacio de co-municación. Las redes sociales son espacios creados voluntariamente por las personas para comunicarse entre ellas. Aprende el lenguaje de los usuarios y olvida tus hábitos de “informar” y “publicitar”, nadie está ahí para escucharte. 6.- Relacionar: Cada una de las Redes Sociales es un espacio de relación y opinión.espacios que afectan a ti como empresa. Asimismo detecta Identifica los organización. Allí donde se habla de tu actividad y a tu reputación como los” líderes de opinión” que marcan la opinión sobre tu empresa.
  • 7.
    7.- Descubrir: Imagencorporativa e impacto visual. Las redes sociales fortalecen el impacto de la imagen, las empresas han de gestionar su capacidad de atraer mediante imagen y vídeos. 8.- Agrupar:Las Redes Sociales sirven para segmentar y construir tribus. Por medio de las redes sociales conseguimos magníficas segmentaciones, pero esto no es “amontonar”. No necesitamos miles, cuando podemos conseguir nuestros objetivos con cientos, mas calidad y menos cantidad. Tribus de fans que terminen siendo clientes.
  • 8.
    9.- Cimentar: LosBlogs como máximo exponente 2.0. Nuestro Weblog solido, dinámico y atractivo como territorio de conectividad usando plugin y widgets que lo convierten en un espacio único y con valor añadido para los usuarios. 10.- Calcular: En las Redes Sociales lo que no se puede medir no se puede cambiar. Es necesario monitorizar todo, y además medir, constantemente, absolutamente todo, en cada momento, sin pausa.
  • 9.
    11.- Medir:Los Fansy los Seguidores reflejan la actividad, ¿Pero dónde están los que nos interesan?. La importancia de un análisis de las redes sociales por su tipología, dinamismo, estructura y conectividad: De contenidos, audiovisuales, profesionales, empresariales, microblog. 12.- Impulsar: Todo éxito necesita un empujón. Posicionamiento. La casualidad no existe, todo es CAUSALIDAD. El SEO, el SEM, Anuncios patrocinados, Addwords, Key Words, etc.. Técnicas y trucos para acelerar los resultados.
  • 10.
    Cumplir objetivos de comunicación. • Difundir la información de forma efectiva. • Crear tráfico de usuarios. • Crear la imagen digital necesaria para la empresa, ayudando así a crear/modificar/cambiar la imagen corporativa.
  • 11.
    Creando y Gestionandola Identidad Digital Todos aquellos comportamientos, actitudes y valores que transmitimos a través de los distintos servicios online y definen nuestra imagen en Internet
  • 12.
    Índice de popularidad,en tanto que nos indica lo conocidos que somos y lo presente que estamos. Blogs Mensajes comentarios que hacemos comentarios y referencias de terceros ¿Queremos tener visibilidad?
  • 13.
    Imagen que desprendeInternet sobre nosotros. Refleja quiénes somos, definiendo nuestra forma de interactuar con los otros usuarios. Criterio cualitativo. Se crea a partir de la opinión de otras personas. Depende de lo que el individuo hace. Podemos posicionarnos usando estrategias específicas
  • 14.
    Se construye sobrela reputación en la red. Prensa Podemos consultar qué se dice Inversor sobre nosotros, empresas, Usuarios entidades… Proveedor Otras empresas
  • 15.
    Activo • Actualizado • Ameno • Atractivo • Herramienta informativa • Participativo • Generador de ideas • Imagen empresarial
  • 16.
    • Títulos impactantes.80% del éxito. • Contenidos originales y habilidad para escribir: • Introducción/extracto. • Subtitulo altamente escaneable. • Cuerpo con los detalles en lista. • Pregunta que conecta con el lector. • Etiquetas para gestionar el SEO • Foto de alta calidad. • Actualizaciones frecuentes.
  • 18.
    • Reputación Online +++ • Trafico para la web ++ • Impacto en el SEO + • Visualidad + • Target regional +++ • Target de perfiles +++ • Canal de ventas + • Canal de comunicación +++ • Tipo de cliente B2C
  • 19.
    • Reputación Online +++ • Trafico para la web +++ • Impacto en el SEO + • Visualidad + • Target regional + • Target de perfiles + • Canal de ventas + • Canal de comunicación +++ • Tipo de cliente B2B
  • 20.
    • Reputación Online •Trafico para la web + • Impacto en el SEO • Visualidad + • Target regional ++ • Target de perfiles +++ • Canal de ventas ++ • Canal de comunicación • Tipo de cliente B2B
  • 21.
    • Reputación Online +++ • Trafico para la web • Impacto en el SEO + • Visualidad +++ • Target regional • Target de perfiles • Canal de ventas • Canal de comunicación + • Tipo de cliente B2C
  • 22.
    • Reputación Online + • Trafico para la web ++ • Impacto en el SEO + • Visualidad +++ • Target regional • Target de perfiles • Canal de ventas + • Canal de comunicación • Tipo de cliente B2C
  • 23.
    • Reputación Online •Trafico para la web + • Impacto en el SEO ++ • Visualidad • Target regional • Target de perfiles • Canal de ventas • Canal de comunicación • Tipo de cliente B2B
  • 24.
    • Descubrir quéha ocurrido perfectamente • Decidir el nivel de relevancia de los hechos • Reunir al equipo de crisis urgentemente • Buscar la opinión de consejeros de confianza • Respuestas de un directivo y con transparencia • Establecer el mensaje correcto • Que cada comunicación tenga mucha repercusión • La conversación que se establezcan que sea en nuestro propio weblog u otro medio de comunicación corporativo