El análisis DAFO identifica las fortalezas como brindar un excelente servicio a los clientes y seleccionar personal calificado, mientras que las debilidades incluyen exámenes ocupacionales atrasados y salarios que no han mejorado. Entre las oportunidades se encuentran capacitar al personal, afiliar nuevas empresas y mejorar la imagen de la compañía, mientras que las amenazas son la falta de financiamiento, la desafiliación de empresas y las demandas de los empleados.