El documento presenta un análisis DAFO de una empresa. Identifica sus fortalezas como contar con centro de capacitación, proceso de inducción por parte de estilistas antiguos, y uso de uniformes. Señala debilidades como falta de trabajo en equipo, comunicación y apoyo gerencial. Entre las oportunidades menciona proveedores logísticos, varias sedes y calidad de servicio. Por último, identifica como amenazas la desmotivación y falta de estabilidad emocional de los trabajadores y exceso de carga laboral.

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Nosotros contamos con un centro de
capacitación la ayuda al conocimiento de los 3
trabajadores.
Contamos con un proceso de inducción atraves
de los estilistas profesionales antiguos para los 2
nuevos integrantes
Manejamos uniforme para uniforme para cada
empleado e incluso se venden para los que 2
prestan servicios en la empresa.
Se maneja un formato de entrevista para cada
candidato en la selección de personal 2
Nuestra empresa tiene en el mercado 10 años
la cual nos a dado un gran reconocimiento en la 3
ciudad
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
No hay un trabajo en equipo entre los
empleados 3
Falta de comunicación de los empleados a
pesar de los métodos existentes para esto. 3
No se ve el apoyo de la gerencia en la
divisiones existentes en espacial talento 3
humano
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
La empresa cuenta con varios proveedores lo
cuales apoyan a lo logística de cada evento. 3
Tenemos seis sedes las cuales 5 son en la
ciudad de Cartagena y una en bogota 3
Somos una empresa con calidad y buen
servicio 3
Manejamos un sistema de comunicación
atraves de correo electrónico, pagina web y 2
redes sociales.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Desmotivación de los trabajadores con la
empresa 3
No contamos con una estabilidad emocional de
los trabajadores 3
Exceso de carga laboral
3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo