Este documento presenta un análisis DAFO de una organización. Identifica las fortalezas como la inteligencia emocional del personal, la capacitación y los incentivos. Las debilidades incluyen las malas relaciones interpersonales y la falta de información para los trabajadores. Las oportunidades son enseñar nuevas habilidades, formar líderes y ofrecer ascensos. Las amenazas son la falta de capacitación, comunicación deficiente y mal manejo de la información.

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Que el personal posea inteligencia emocional. 3
Brindar capacitaciones. 3
Incentivar al personal de trabajo. 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Que no halla buenas relaciones interpersonales. 3
La falta de información de los trabajadores. 2
Que no se trabaje en equipo. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Enseñarles a los trabajadores a manejar las herramientas. 3
Formación de líderes. 3
Brindar oportunidades de asenso por su buen desempeño. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
La falta de capacitación. 3
Que no se dé la buena comunicación. 2
Que no se maneje bien la información. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo