Este documento resume un análisis DAFO de una empresa, identificando sus fortalezas como entregar bonificaciones y preocuparse por el bienestar familiar de los empleados, pero también debilidades como prestar poca atención al personal que trabaja horas extras y falta de comunicación con el gerente general. Además, presenta oportunidades como contar con personal capacitado y dispuesto a viajar, pero amenazas como que el personal no se siente parte de las decisiones y hay desacuerdos que generan un mal clima laboral.