Presentacion creada para la Analisis De Sistema por Adrian Varela, Bastardo Larry, Olmos Diuzka y Sisco Erick de la seccion 203A1

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA Y ADMINISTRACIÓN
INDUSTRIAL
REGIÓN CAPITAL – AMPLIACIÓN GUARENAS
ESPECIALIDAD: INFORMÁTICA
UNIDAD CURRICULAR: ANÁLISIS DE SISTEMAS
PROF.: NAIDRUBYS TREJO
CICLOS DE VIDA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN:
FASES 6 Y 7
(PRUEBA Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA/
IMPLANTACIÓN Y EVALUACIÓN)
Integrantes:
Olmos Diuzka
Bastardo Larry
Varela Adrian
Sisco Erick
Esp.: Informática
Sección: 203-A1

2. FASE 6: PRUEBA Y MANTENIMIENTO
DE UN SISTEMA
La fase de prueba se
implementa en un sistema de
información, a modo de
experimento, con la finalidad de
asegurar que el software no
posea fallas, es decir, que opere
según las especificaciones y en la
forma en que los usuarios
esperan que lo haga.
Generalmente las pruebas
de un sistema de
información son ejecutadas
por personas ajenas a el
grupo que escribió los
programas originales, con
esto se persigue asegurar
que las pruebas sean
completas e imparciales y
que el software sea confiable.
Prueba de un Sistema de Información

3. Tipos de pruebas a los Sistemas de Información
Pruebas de caja Negra:
Se enfoca en los requerimientos
establecidos y en la funcionalidad
del sistema.
Pruebas de Caja Blanca:
Se basan en el conocimiento de la
lógica del código del sistema.
Pruebas de Integración:
Buscan probar la combinación de las
distintas partes de la aplicación para
determinar si funcionan correctamente
en el conjunto.
Pruebas del Sistema:
Buscan probar al sistema como un
todo.
Pruebas de Contenido:
Buscan verificar que el contenido
del sistema sea coherente y
consistente a la vez
Prueba de Funcionalidad:
Examina si el sistema cubre sus
necesidades de funcionamiento,
acorde a las especificaciones de
diseño.Prueba de Usabilidad:
Tienen la finalidad de verificar
que tan fácil de usar es el sistema.

4. Mantenimiento de un Sistema de Información
En esta fase se ejecutan cambios y
modificaciones en el software, en los
archivos y los procedimientos. Dado
que los sistemas de las organizaciones
junto con el ambiente de las empresas
experimentan cambios de manera
continua, los sistemas de información
deben mantenerse siempre al día.

5. FASE 7: IMPLANTACIÓN Y
EVALUACIÓN DE UN SISTEMA
Implantación de un Sistema de Información
La implantación es el proceso de verificar y
entrenar a los usuarios, instalar la aplicación y
construir todos los archivos de datos necesarios para
usarla.
En este punto, los programadores y los
analistas de sistemas asumen diferentes
responsabilidades. El analista debe proveer
especificaciones claras y correctas al
programador. El programador codifica, prueba
y documenta los módulos de programas,
mientras que el analista de sistema planifica la
integración de los programas y asegura que
trabajen unidos para satisfacer las necesidades
de la organización.

6.
Etapa Descripción
1.- Adiestramiento a usuarios Debe de ser a nivel de escuela; se debe
llevar a cabo usando los manuales e
instructivos obtenidos del diseño de
sistemas.
2.- Prueba del sistema por
usuarios
Es la actividad que reafirma a cada uno de
ellos lo que aprendió en el adiestramiento.
Es muy importante que ellos produzcan los
datos de prueba de acuerdo con el plan de
la misma.
3.- Aprobación de resultados de
la prueba
La aprobación de los resultados de la
prueba la deberán hacer los usuarios a la
luz de los que su grupo de prueba les
reporte al finalizar el tiempo de prueba.
4.- Conversión al sistema Consiste en la implantación de los
procedimientos contenidos en los diferentes
manuales e instructivos obtenidos en el
paso del diseño de sistemas.
5.- Liberación del sistema Consiste en la entrega formal del sistema al
usuario por parte de los comités de
factibilidad y técnico.
Cuadro De Implantación De Sistemas

7. Evaluación de un Sistema de Información
Cuando se evalúa un sistema de
información, el cliente puede medir los
niveles de calidad que considera pertinentes
para su producto y a partir de eso, realizar
cambios que permitan siempre mejorar la
calidad.
En otras palabras, la evaluación de
un sistema se lleva a cabo para
identificar puntos débiles y fuertes.

8. La evaluación ocurre a lo largo de cualquiera de las siguientes
dimensiones:
Evaluación Operacional:
Valoración del sistema en que
funciona el sistema, incluyendo su
facilidad de uso, tiempo de respuesta, lo
adecuado de los formatos de información,
confiabilidad global y nivel de
utilización.
Impacto Organizacional:
Identificación y medición de los
beneficios para la organización en aéreas
tales como finanzas, eficiencia
operacional e impacto competitivo.
Opinión de los Administradores:
Evaluación de las actitudes de
directivos y administradores dentro de la
organización así como de los usuarios
finales.
Desempeño del Desarrollo:
La evaluación del proceso de
desarrollo de acuerdo con criterios tales
como tiempo y esfuerzo de desarrollo.