El documento resume la evolución de la administración desde las épocas primitivas hasta la Edad Media. En las épocas primitivas surgió de manera incipiente la administración a medida que el hombre trabajaba en grupo para lograr fines determinados. Posteriormente, culturas como la china, egipcia, romana y griega desarrollaron sistemas administrativos más complejos con jerarquías, especialización y objetivos definidos. En América Latina, culturas como los mayas, aztecas e incas también tuvieron principios administrativos.

1. “AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
INTEGRANTES
Escobedo Delgado, Eva
Herrera Herrera, Jenniffer
Soto Mauricio, Valeria
Vilchez Carrera, Rosmer
Zevallos Carbajal, Antony

2. EPOCA PRIMITIVA
PUEBLOS DE LA ANTIGÜEDAD
EDAD MEDIA

3. EPOCA
PRIMITIVA
PUEBLOS DE LA
ANTIGUEDAD
EPERIODO
MEDIEVAL

5. Los cambios acelerados, y la capacidad del ser humano a la adaptación han dado lugar a la
administración desde épocas primitivas.
En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que
requiere de la participación de varias personas. El crecimiento demográfico obligó a la
humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y, en consecuencia, a
mejorar la aplicación de la administración.

9. El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor
efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que
consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, para
lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con la
agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la
siembra y el almacenamiento de cosechas y, aplico formas de administración en la agricultura.

10. PERIODO AGRÍCOLA
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división
del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y
recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de
subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en
el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

12. CHINA
A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema
administrativo de orden, con un servicio civil bien
desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria
sobre muchos de los problemas modernos de
administración pública. “El administrador deberá ser
de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus
colegas”

13. EGIPTO
En Egipto el tipo de administración se refleja una
coordinación con un objetivo previamente fijado, su
sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es
decir contaba con arquero, colectores de miel,
marineros, algo importante de esta organización es que
ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios
que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba
a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al
comercializarlo por otros objetos.

14. ROMA
La organización de Roma repercutió significa-blemente
en el éxito del imperio romano, se sabe que se
manejaban por magisterios plenamente identificados en
un orden jerárquico de importancia para el estado.
El espíritu de orden administrativo y la disciplina en su
organización jurídica que tuvo el Imperio Romano hizo
que se lograra, la organización de las instituciones de
manera satisfactoria.

15. GRECIA
La aportación que dio Grecia a la administración es
grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos
prevalecen aun.
SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos
administrativos, separando el conocimiento técnico de
la experiencia.
PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los
hombres, da origen a la especialización.

16. AMERICA LATINA
Fueron 3 culturas las que afectaron la administración:
 Maya
• aporto la diversidad en el trabajo.
• Elegían a su gobernante democráticamente.
• Aporto el método de enseñanza oral ,dando explicaciones y correcciones.
 Aztecas
• la educación era obligatoria.
• Los guerreros eran el principal apoyo del emperador.
• Crearon un imperio de provincias tributarias.
 Incaico
• Se basaban en el intercambio de productos.
• Principio de redistribución y reciprocidad.
• Sistema de contabilidad “los quipus”.

17. SUMERIA(5000 A.C.)
Surgió la escritura y el comercio.
Grandes organizaciones como lo eran los templos y los palacios.
Realizaban tareas artesanales.
Formaron jerarquías y se les pagaba de acuerdo a su capacidad y puesto.
Surgió la estratificación laboral.

18. BABILONIA(2000-1700 a. C.)
 Ley y justicia eran conceptos fundamentales.
 Se basaba en la agricultura mas que en la industria.
 El rey ejercía todo el poder administrativo.
 Modifico la herencia SUMERIA.
 La colección de leyes(siglo XVIIIac)código de HUMMURBI.

19. HEBREOS (1200 a. C.)
Principio de excepción y departamentalización
Los diez mandamientos.
La planeación a largo plazo.
Leyes morales, agrícolas y religiosas.

21. EDAD MEDIA

25. GRACIAS