1. EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
ORIGEN HISTÓRICO
CAPITULO 3

2. MANIFESTACIONES DE LA ADMON
• Conceptos importantes
Administración a través de la historia
Organismo social
Empresas primitivas: Asirios, Babilonios,
Fenicios, Sumeria, Egipcios, Israel, China,
Grecia, Roma, etcétera.
La administración como disciplina

3. CONTEXTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
• Contexto económico: escasez de recursos,
economías locales y baja estima de las
empresas, mercantilismo, investigación
aplicada, innovación, ética del mercado,
división del trabajo, acumulación de recursos
• Contexto social: Necesidades de las familias y
de pertenencia a un grupo social, sociedades
cerradas, aumento de motivación por la
realización, ética protestante, hombre
económico.

4. CONTEXTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
• Contexto político: Hostilidad de la naturaleza,
Monarquía y filosofía centralizada del
liderazgo, crecimiento de gobiernos
constitucionales, libertad política y
económica, investigaciones sobre mano de
obra de niños y mujeres

5. LA ADMINISTRACIÓN EN LA
PREHISTORIA Y EN LOS PUEBLOS
DE LA ANTIGÜEDAD
• Formas primitivas de organización familiar:
especialización de tareas y capacidades de los
miembros de las familias. Posiblemente las
primeras empresas fueron de carácter agrícola
donde la prioridad fue la especialización de las
tareas
• Sumerios: crearon el primer sistema de
escritura propiamente dicho, y con ello se ha
podido tener información sobre organización
y prácticas de admón., de gobierno y religión

6. LA ADMINISTRACIÓN EN EL
ANTIGUO EGIPTO
• Sistema de administración casi estatal con
alto grado de centralización.
• Desarrollo de la agricultura y de un sistema
social y político.
• Desarrollo de un sistema administrativo: las
provincias con gobernante local, todo el
gobierno lo encabezaba el faraón quién
delega algunas funciones a los llamados
visires, hoy ministros, el objetivo del gobierno:
país económicamente fuerte y productivo.

7. LA ADMINISTRACIÓN EN EL
ANTIGUO EGIPTO -
CONTINUACIÓN
• Administración con un alto grado de
planificación, organización y control lo que
aseguraba el recaudo de los impuestos que
iban al tesoro real. Las contribuciones eran
pagadas con ganado, productos agrícolas e
industriales, lo que requería: corrales,
graneros y bodegas para los otros productos,
el recaudo de impuestos lo hacían empleados
locales dependendientes de los gobernadores,
y la liquidación se controlaba por los viseres

8. LA ADMINISTRACIÓN EN EL
ANTIGUO EGIPTO -
CONTINUACIÓN• Organización de la burocracia: nomenclatura
de cargos :
 Visir : ministro
Chambelan: hombre de confianza o ayuda de
cámara.
Copero: encargado de las bodegas.
Arquitecto real: encargado de diseño y
construcciones.
 Archivero real: quien manejaba los archivos
del faraón.

9. VESTIGIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN
MESOPOTAMIA
• La escritura: con el transcurso del tiempo se
convirtió en la base del progreso de ese país.
• Sistema para el registro de las transacciones
comerciales.
• Establecieron el sistema de pesos y medidas.
• Crearon el sistema numérico duodecimal
• inventaron el circulo de cuatro cuadrantes
• Adoptaron el calendario de 12 meses.

10. VESTIGIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN
MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN
• Sistema de gobierno regido por: el Patriarca y
un conjunto de leyes.
• Creación de un código de derecho civil y
comercial donde se hablaba de la letra de
cambio, el endoso y el traspaso de
obligaciones.
• Código de Hammurabi (año 2.000 A.C): es la
compilación de leyes mas completa y
avanzada que se conoce de esos tiempos.

11. VESTIGIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN
MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN
• Desarrollo de la manufactura, la industria y las
artes ( 2.800 A. C), especialización de oficios
tales como: tejedores, tintoreros, ceramistas,
carpinteros, joyeros, constructores de barcos,
sastres, cirujanos y escultores entre otros,
esta clasificación de oficios indica un
desarrollo importante de la división y
especialización del trabajo y del auge de una
actividad industrial.

12. VESTIGIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN
MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN
• Código de Hammurabi registra datos sobre:
transacciones comerciales, costumbres sobre
herencias, pagares, intereses; los deudores
recibían un trato respetuoso y los acreedores
abusivos eran tratados con dureza.
• La administración sumeria no fue tan
centralizada como en Egipto, había mas
actividad privada o de libre empresa, el código
de Hammurabi también contiene
prescripciones.

13. RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA
ANTIGUA CHINA
• Cronología A.C
2.000
1.100
1.027
551
• Hechos:
Inicio de esta civilización
Constitución de Chow
Cultura Chang Yin,
régimen matriarcal, la
Gran Regla
Confucio : arte de
gobernar
Sun Tzu: tratado militar
mas antiguo del mundo

14. RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA
ANTIGUA CHINA-CONTINUACION
• CRONOLOGÍA A.C.
120
219 de nuestra era
• HECHOS
Selección científica del
trabajador
Selección del trabajador
teniendo en cuenta las
habilidades,
conocimientos,
experiencias y carácter
de cada individuo

15. TEORÍAS FILOSÓFICAS Y POLÍTICAS DE LOS
GRIEGOS Y SUS RELACIONES CON LA
ADMINISTRACIÓN
Cronología A.C
427 – 327 A.C
Hechos
Platón – organización y
división del trabajo
Aristóteles en su obra “La
Política“ indica que el
estado se compone de
elementos varios.

16. APORTES DE LOS ROMANOS A LA
ADMINISTRACIÓN
• Cronología A.C
573 – 510
510 – 31
31 A.C – 476 D. C
• Hechos
Monarquía
La Republica
El imperio
Principal aporte de los
romanos fue el derecho
romano.

17. HEBREOS
Moisés: Líder y Administrador con habilidades
para el gobierno, la legislación y las relaciones
humanas, preparó, organizó y encabezó el
éxodo Hebreo liberándolo de la esclavitud de
Egipto.
Moisés realizó un gran trabajo en la selección,
organización y adiestramiento de personal,
aplicó el principio de ejecución y de delegación.

18. PRIMERAS CONTRIBUCIONES MILITARES
• Autoridad de staff
• Disciplina
• Delegación de autoridad
• Reconocimiento de las diferencias entre el
personal de línea y el staff.

19. LA IGLESIA CATÓLICA
• Centralización: Sistema jerarquizado por nivel
de mando.
• Liderazgo, con base en rangos y méritos
• División del trabajo: formación especializada
de sus miembros
• Amplitud administrativa
• Evaluación del desempeño
• Controles descentralizados con base en la
distribución geográfica

20. CARACTERÍSTICAS ADMINISTRATIVAS EN
LA EDAD MEDIA
• Del medioevo se destacan los siguientes
hechos:
1.El arsenal de Venecia
2.El sistema feudal
3.Nacimiento del sistema fabril
4.Organización de los oficios

21. 2.EL ARSENAL DE VENECIA Y SUS APORTES
AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Arsenal de Venecia: tenía tres propósitos:
Fabricar armas, equipamiento y galeras de
guerra; Almacenar materiales de guerra hasta
que fuera necesario usarlos; hacer
mantenimiento a navíos. Para reducir costos y
aumentar la eficiencia desarrollaron las
siguientes técnicas: líneas de montaje, el
entrenamiento de personal y los sistemas de
recompensa, la estandarización, y los controles
de: contabilidad, costos y de invent.

22. 2.EL SISTEMA FEUDAL Y SU APORTE AL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Feudalismo: apareció con la decadencia del
imperio romano y la invasión de los pueblos
barbaros, sus características son:
1.Mayores derechos para los esclavos, lo que
dio origen a los siervos de la gleba.
2.Aparición del señor feudal: un señorío se
dividía en : Tierras señoriales, tierras censuales,
tierras comunales.
3.Sistema de descentralización

23. 3.NACIMIENTO DEL SISTEMA FABRIL
• Gremios y asociaciones como forma de
organización del trabajo
• Consolidación de ciudades o burgos donde
predominaba la actividad comercial y el
trabajo domestico y artesanal, se destaca la
creación de las guildas que eran gremios de
artesanos y comerciantes.
• En los gremios de artesanos había maestros,
aprendices y jornaleros, ( función de
capacitación)

24. 3.NACIMIENTO DEL SISTEMA FABRIL –
CONTINUACIÓN .
• Con el auge del comercio y la artesanía
aparecieron los burgos con gran importancia
hasta llegar a gobernarse así mismos, y
convirtiéndose en el centro de la manufactura
y del comercio y se fue separando el trabajo
entre la ciudad y el campo.
• Composición del burgo: la ciudad
propiamente dicha, situada dentro las
murallas, el suburbio fuera de las murallas