Este documento describe los conceptos de prevención de riesgos laborales y sus componentes. Explica que la prevención implica adoptar medidas para disminuir los riesgos derivados del trabajo mediante la identificación, evaluación y control de riesgos. También define qué es un riesgo y los principales campos de la prevención como la seguridad, higiene industrial, ergonomía y medicina del trabajo. Finalmente, señala que hacer prevención efectiva requiere integrarla en todos los niveles de una organización y difundirla mediante la formación

2. Asesoria en Prevención de Riesgos LaboralesQue es prevenir ?: Son un conjunto de acciones o medidas adoptadas en las diferentes fases de actividad de una organización con el fin de disminuir evitar los riesgos derivados del trabajo.Que es riesgo? : Son situaciones que pueden ocasionar un daño a la persona. Incertidumbre de la ocurrencia de un hecho con resultado contrario al esperado, es apreciado en términos probabilísticos Conjunto de múltiples fenómenos o situaciones coincidentes y relacionados entre si que producen el hecho final lesivo (daño).Riesgo = Probabilidad x Intensidad

3. Cual de estas situaciones Supone un Riesgo???Trabajar subido en una escaleraEstar expuesto al ruido de una maquina.Caminar en un aula.Repetir un mismo movimiento corporal como por ejemplo cargar durante más de 4 horas pesos superiores a 30 kilos.Es necesario conocer los riesgos para poder medirlos , ordenarlos, reducirlos , eliminarlosPARA PODER TOMAR DESICIONES

4. Riesgo LaboralTRABAJOINCIDENTESRIESGOSACCIDENTESCAUSASDaños físicos y MoralesPerdidas económicas

5. TRIANGULO DE BIRD1ACCIDENTES GRAVES (Lesiones graves o muertes)ACCIDENTES LEVES(Lesiones menores)10INCIDENTES (Con daños materiales)30INCIDENTES (Sin daños materiales)600La mayoría de incidentes derivan siempre en accidentes graves y/o muertes, es importante tomar en cuenta este nivel, así evitaremos Accidentes de trabajo ó futuras muertes, la solución esta en la efectiva comunicaciónde estos (incidentes) al área ó departamento competente en tu empresa.

6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES /INCIDENTESComportamientos insegurosHUMANAS 80% NO SABER= Desconozco el peligro/riesgo FORMACIONNO QUERER= Actitud deficiente/nula MOTIVACIÓNNO PODER= Aptitudes ADECUACIONCONDICIONESPELIGROSASTECNOLOGICAS 20%Instalaciones, locales, , procesos , equipos.

7. Metodología de la Intervención del Prevenciónista:1.-Identificar los riesgos2.-Evaluar los riesgos (valorar)3.-Control de riesgos (Plan)

8. CAMPOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESSEGURIDAD EN EL TRABAJO:Conjunto de sistemas de medios humanos , materiales , dispuestos a eliminar, reducir controlar los riesgos que pueden originar un accidente de trabajo,(WWW.ASPRIL.COM)HIGIENE INDUSTRIAL:Conjunto de sistemas medios humanos cuyo objetivo es eliminar, controlar , reducir las enfermedades profesionales o también llamados riesgos higiénicos..ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA :Técnica multidisciplinaría busca lograr la armonía entre el hombre y el sistema laboral.MEDICINA EN EL TRABAJO: Objetivo primordial la prevención de la perdida de la salud derivadas de las condiciones de trabajo.

9. “Hacer prevención” Es conseguir:Esté asumida por la alta dirección , con actuaciones dentro y fuera de la organización.Esté integrada a las empresas, ó actividad (Gestión de seguridad integral).Estè difundida a todos los niveles y se tenga en cuenta en todas las actuaciones.Conocimiento de las responsabilidades y funciones en PRL de cada nivel o puesto de trabajo.Se organice mediante un planSe materialice la concientización mediante la formación e información constante tanto al personal de planta como al externo.

10. PREVENCION DE RIESGOS LABORALESCREANDO CULTURA PREVENTIVA www.aspril.com