La prevención de riesgos laborales se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. El objetivo es evitar o reducir los riesgos asociados con el trabajo mediante el análisis y evaluación de los peligros en el ambiente laboral y la determinación de cómo afectan la salud de los trabajadores.

1. ¿Que es la prevención de riesgos
laborales?
La Prevención de riesgos es una técnica orientada a reconocer, evaluar y controlar los
riesgos ambientales que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales.
Se entiende por Prevención, el conjunto de actividades y medidas adoptadas o
previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.
Esto requiere analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, las modificaciones
mecánicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales, etc. que se producen en el
medio laboral, con el fin de determinar en que grado positivo o negativo afectan a la
salud del trabajador.
La O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) define Salud como “el estado de
bienestar físico, psíquico, mental y social completo y no merament6e la ausencia de
daño o enfermedad”.
Fuente: LEY 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

2. Los principios básicos de la Prevención de
Riesgos Laborales son:
1. TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN EVITARSE: La meta que debe plantearse
toda empresa es 0 accidentes de trabajo.
2. LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN: por el hecho de que corresponde a la dirección la
responsabilidad de integrar la gestión de la seguridad y salud laboral y aplicar cuantas
medidas y mejoras se planteen.
3. LOS TRABAJADORES SON LOS VERDADEROS ACTORES DE LA PREVENCIÓN: por que si
la gerencia es la responsable de la ejecución de la prevención, los trabajadores son los
verdaderos actores de la misma.
4. FORMACIÓN, INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA: El conocimiento de los
riesgos es condición “sine qua non” para evitarlos, en todo programa de prevención
no pueden faltar las instrucciones, los adiestramientos, los cursos de formación
general, campañas preventivas de divulgación, socorrismo, etc. La mentalización y
concienciación en seguridad laboral tanto de los mandos como de los trabajadores.
5. LA PREVENCIÓN Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL: No sólo debemos quedarnos con
la reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si no que
tendremos en cuenta otros factores psicosociales y organizativos como el diseño
ergonómico de tareas, equipos y entorno laboral, regulación de horarios de trabajo,
reducción del estrés, tanto físico como psicosocial y todo un conjunto de mejoras
organizativas proyectadas desde una perspectiva integral.

3. Los principios básicos de la
Prevención de Riesgos Laborales son:
6. EL CONTROL DE LOS RIESGOS ES UN BUEN NEGOCIO: Este es el último aspecto que
nos interesa, el puramente economicista. El control de los riesgos es un buen negocio
por que las pérdidas económicas en lesiones y deterioros de materiales es muy
superior al coste de las medidas de seguridad y salud.
7. INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LAS FASES DE LA CONCEPCIÓN, PRODUCCIÓN Y
EXPLOTACIÓN: Las cuestiones de seguridad han de ser integradas en las actividades
productivas, de ahí el carácter pluridisciplinar de la prevención.
8. TODO ACCIDENTE E INCIDENTE HA DE SER INVESTIGADO; toda acción peligrosa y
práctica insegura ha de ser inspeccionada y corregida. Esta investigación se realizará a
partir de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de representar el
accidente “a posteriori”. y cuyo último fin ha de ser el de detectar las causas
inmediatas y básicas o los antecedentes que lo han provocado.
9. NORMAS DE PREVENCIÓN Y PRÁCTICAS OPERATIVAS: Es necesario conocer, cumplir
y hacer cumplir cuantas disposiciones jurídicas existen en materia de seguridad,
higiene y salud laboral.
10 .PREVENCIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA: La prevención de riesgos no es
estática, si no dinámica en cuanto que debe de adaptarse a las características de los
procesos productivos, la sustitución de máquinas, equipos o componentes, ya
obsoletos, por otros de tecnología avanzada. puede generar nuevos riesgos en
principios desconocidos.

4. Definición:
Accidente de
Trabajo
Un accidente de trabajo es el que sucede
al trabajador o trabajadora durante su jornada
laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde
el trabajo a su casa. En este último caso el
accidente recibe el nombre de in itinere.
+info: candelariaempleo.com

5. Siempre hay una causa de carácter natural, no
misteriosas ni sobrenaturales y aunque a
veces cueste encontrarlas, no debemos echar
la culpa a la ‘mala suerte’ o resignarnos, pues
de esa manera no es posible prevenir que
vuelvan a aparecer sucesos similares que den
lugar a nuevos accidentes.
No es ‘mala suerte’…No es ‘mala suerte’…

6. ¿ QUE SE CONSIDERA ENFERMEDAD
PROFESIONAL?
• Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifiquen en el cuadro aprobado
por Real Decreto 1299/2006, y por las disposiciones de
aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada
por la acción de los elementos o sustancias que en dicho
cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
• En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que
haya de observarse para la inclusión en dicho cuadro de
nuevas enfermedades profesionales que se estime deban
ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento
comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el
informe del Ministerio de Sanidad y Consumo.

7. SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
ES LA TÉCNICA DIRIGIDA A LA DETECCIÓN Y
CORRECIÓN DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE
INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
La seguridad e higiene en el trabajo es efectiva
cuando las empresas y trabajadores asumen el
compromiso de cumplir
las normas y hacerlas
cumplir.

8. Trabajo y Salud
La utilización apropiada de elementos de
seguridad contribuye a mejorar el desempeño
diario del trabajador y a cuidar su salud. De esta
manera se contribuye a mejorar el ambiente
laboral y prevenir enfermedades y lesiones en el
marco de la implementación de medidas
eficientes relacionadas
con la higiene
en el trabajo.

9. Protección
Prevenir enfermedades y lesiones producto del
desarrollo laboral diario es una gran
responsabilidad compartida entre trabajadores
y empresarios. Sin embargo es una obligación de
las empresas proveer de materiales en buen
estado, y de la indumentaria necesaria para la
actividad a los profesionales. Los profesionales
por su parte deben dar la utilidad correcta a los
elementos de trabajo.

10. Prevenir
Para que el profesional se comprometa con las
normas de seguridad e higiene en el trabajo; se
debe implementar un programa de formación
que facilite el compromiso del trabajador y
empresa. Cuando el grupo de trabajo adquiere
una conciencia de responsabilidad; es mucho
mas fácil activar normas tendentes a prevenir
accidentes o situaciones de riesgo laboral.