El documento describe la función de fomento de la cultura de autocontrol de la Oficina de Control Interno de una universidad. Explica que el autocontrol es la capacidad de controlar el propio trabajo, detectar desviaciones y realizar correcciones para cumplir con la misión institucional de manera eficiente. También presenta algunas herramientas y técnicas para desarrollar el autocontrol como los planes estratégicos, de acción y mejoramiento, así como demostrar la cultura de autocontrol a través de la responsabilidad y transparencia en el trabajo.

1. FOMENTO DE LA CULTURA DE
AUTOCONTROL

2. Misión Oficina de Control Interno
• Asesorar y apoyar todos los procesos de la Universidad, en la definición,
implementación, evaluación y mejoramiento del Sistema de Control Interno,
con el propósito de que todas las actuaciones y funciones de la UA se
desarrollen en el marco de la Constitución y la Ley, bajo los principios de
eficiencia, eficacia efectividad y transparencia, en cumplimiento de los objetivos
institucionales.

3. Sistema de Control Interno
• De acuerdo con lo establecido en la Ley 87 de 1993, el SCI está integrado por el
esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,
normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados
por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las
políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivos
propuestos.

4. Rol Oficina de Control Interno
Acompañamiento y
asesoría
Evaluación y
seguimiento
Participación en la
valoración del
riesgo
Fomento a la
cultura de
autocontrol
Relación con entes
externos

5. Modelo Estándar de Control Interno MECI
El propósito del Modelo Estándar de
Control Interno MECI es proporcionar una
serie de pautas o directrices dirigidas a
controlar la planeación, gestión,
evaluación y seguimiento en las entidades
de la administración pública, facilitando el
desarrollo del Sistema de Control Interno.
Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

6. Estructura MECI
Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

7. Principios del MECI
Autocontrol
Es la capacidad que tenemos todas las personas para controlar nuestro
trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado
cumplimiento de la misión institucional.
Autogestión
Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de
manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa delegada por la
Constitución, la ley y sus reglamentos.
Autorregulación
Es la capacidad que tiene la organización de aplicar de manera participativa
al interior, métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, que
permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.

8. Herramientas de apoyo para el
autocontrol a nivel institucional
Plan Estratégico
Plan de Acción
Planes de Mejoramiento
Mapas de Riesgo
Manual de Procesos y Procedimiento

9. Que es el autocontrol
• El autocontrol es la competencia, el
compromiso, y la responsabilidad que
tenemos en la realización del trabajo.
• Es el resultado de la aplicación de los
principios y valores institucionales.
• Es el sentido de pertenencia que
debemos tener por nuestra universidad
para hacer bien las actividades diarias.

10. Para qué debo tener autocontrol
Es mi sello
personal en
el trabajo
Me ayuda a
hacer las
cosas bien
Mejora mi
rendimiento

11. Mis técnicas de autocontrol

12. Demuestre su cultura de
autocontrol
• Siendo oportuno y correcto en su trabajo
• Mostrando responsabilidad, transparencia
y calidad en las acciones y los resultados
propios de su trabajo
• Siendo preventivo y correctivo en su propio
quehacer
• Siendo facilitador de procesos
• Manejando las emociones

13. Demuestre su cultura de
autocontrol
• Desarrollando habilidades para contribuir
al mejoramiento continuo.
• Contribuyendo un ambiente laboral estable
y cooperativo
• Armonía en las relaciones interpersonales
• Respetando las normas y teniendo un buen
manejo de los recursos públicos y naturales