El documento define el control interno como el sistema de organización, planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos adoptados por una entidad para asegurar que todas sus actividades se realicen de acuerdo a la ley y políticas. El control interno lo ejercen todas las personas de la entidad que contribuyen al cumplimiento de los objetivos. Los principios del control interno incluyen el autocontrol, la autorregulación y la autogestión.

2. ¿Qué es el Control Interno?
Se entiende como el sistema integrado por el
esquema de la organización y el conjunto de planes,
métodos, principios, normas, procedimientos y
mecanismos de verificación y evaluación adoptado
por una entidad, con el fin de procurar que todas
las actividades, operaciones y actuaciones, así como
la administración de la información y los recursos se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales
y legales dentro de las políticas trazadas por la
dirección y en atención a las metas u objetivos
previstos.

3. ¿Quiénes ejercen el control interno?
El control interno lo ejerce
cada uno de las personas
que hacen parte de la
entidad y que contribuyen
al cumplimiento de los
objetivos establecidos.

4. Principios del Control interno
 Autocontrol:
Es la capacidad de cada
funcionario,
independientemente de
su nivel jerárquico, para
controlar su trabajo,
detectar desviaciones,
efectuar correctivos y
garantizar los resultados
que se esperan en el
desarrollo de su función.

5. Principios del Control interno
 AUTORREGULACIÓN:
Establecer de manera
participativa las normas,
procesos y
Procedimientos bajo un
entorno de integridad,
eficiencia y transparencia
en la actuación pública.

6. Principios del Control interno
 AUTOGESTIÓN:
Interpretar, coordinar y
aplicar de manera
efectiva, eficiente y eficaz
la función administrativa
que le ha sido asignada.