1. BOLETIN DE
CONTROL
INTERNO
No. 1
Marzo 2017
EN EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Alta dirección
Responsable de la
implementación y
fortalecimiento.
Facilitar los recursos
necesarios.
Designar el representante de
la alta dirección.
Comité de coordinación de
control interno
Recomendar pautas para la
implementación y
fortalecimiento.
Estudiar el estado del sistema
de control interno.
Aprobar programa de
auditoría.
Velar por la implementación
de controles.
Representante de la alta
dirección
Orientar, dirigir y coordinar
el proyecto de
implementación y/o
fortalecimiento. Dirigir y
coordinar las actividades del
equipo MECI.
Someter a consideración del
comité de coordinación de
control, la aprobación de las
actividades para el
fortalecimiento del MECI.
Equipo MECI
Apoyar el proceso de
implementación y
fortalecimiento del modelo.
Asesorar a las áreas de la
entidad en la implementación
y fortalecimiento.
Revisar, analizar y consolidar
la información para presentar
propuestas para la
implementación y
fortalecimiento.
Oficina de control interno
Evaluación del estado de la
implementación y
fortalecimiento.
Seguimiento al cumplimiento
y efectividad de los planes de
mejoramiento.
Sugerir que se realicen
acciones de mejora.
Asesoría permanente.
Servidores públicos
Responsables por la
operatividad eficiente de los
procesos, actividades y tareas
a su cargo.
Supervisión continúa a la
eficacia de los controles.
Autoevaluación permanente a
los resultados de su labor.
Tomar acciones que permitan
el ejercicio del autocontrol en
sus puestos de trabajo
Algunas
definiciones
Autocontrol: “Capacidad que
deben desarrollar todos y cada
uno de los servidores públicos de
la organización, independien-
temente de su nivel jerárquico,
para evaluar y controlar su
trabajo, detectar desviaciones y
efectuar correctivos de manera
oportuna para el adecuado
cumplimiento de los resultados
que se esperan en el ejercicio de
su función, de tal manera que la
ejecución de los procesos,
actividades y/o tareas bajo su
responsabilidad, se desarrollen
con fundamento en los principios
establecidos en la Constitución
Política”.
Autorregulación: Es la
capacidad institucional para
aplicar de manera participativa
al interior de las entidades, los
métodos y procedimientos
establecidos en la normatividad,
que permitan el desarrollo e
implementación del Sistema de
Control Interno bajo un entorno
de integridad, eficiencia y
transparencia en la actuación
pública.
Autogestión: Es la capacidad
institucional de toda entidad
pública para interpretar,
coordinar, aplicar y evaluar de
manera efectiva, eficiente y
eficaz la función administrativa
que le ha sido asignada por la
Constitución, la Ley y sus
Reglamentos.
Recordemos que control
interno, “somos todos”
en ejecución de cada
una de nuestras
actividades, a través del
autocontrol,
autorregulación y la
autogestión.
