El documento es un memorando del Departamento de Organización y Métodos dirigido a los supervisores y gerentes de tres sucursales. Informa las fechas límite para entregar las metas de septiembre de 2012 y los resultados de agosto de 2012. También recuerda que se debe incluir la nota total en las evaluaciones de los empleados y que los informes entregados tarde no serán recibidos ni tendrán nota ese mes. Finalmente, da detalles sobre las vacaciones de la supervisora.