Una de mis primeras colaboraciones va a ser la de asesorar a la dirección de una empresa de distribución del País Vasco, afectada por la actual crisis, en el diseño de un proceso participativo para encontrar salidas que mejoren las tasas de crecimiento de sus ventas. En coherencia con la cultura de la organización conjuntamente con la dirección hemos planteado un primer hito muy estructurado. En coherencia con la cultura deseada y necesaria (contracultura, por tanto) hemos optado por una reunión informativa-consultiva que la gerencia va a facilitar y cuyo agenda aparece resumida a continuación. Si quieren, las personas participantes van a poder comprender, preguntar, opinar y sugerir.

1. ¿Conversamos?
Visi Serrano
678 492521
visi.serrano@euskalnet.net
http://uvedevisi.blogspot.com @UvedeVisi
Agenda reunión
Fecha: 01-2011. Lugar: ....... Horario: 9:00-11:30
Objetivo: Trasladar al equipo confianza trasladando información sobre la situación de
la empresa, aclarando dudas y abriendo un espacio para la recogida participativa de
alternativas y sugerencias de cambio que tendrá continuidad.
Convocados: ...
Punto Contenido Tipo Tiempo Responsable
0. Saludo Agradecimiento y bienvenida. - 5 Gerente
Contextualización.
1. Objetivo de la reunión y Informativo 5´ Gerente
nombrar puntos del orden del día
y tiempo estimado.
2. Metodología: Trasladar cómo lo Informativo 5´ Gerente
vamos a hacer
3. Información sobre situación de Informativo 20´ Gerente+Rble
la empresa ec.financiero
4. Preguntas, dudas y comentarios Consultivo 15´ Todos
5. Soluciones y alternativas: Consultivo 20 Todos
Las cuestiones sobre las que vamos a
conversar en cada subgrupo durante
10 minutos son:
1. Dada esta situación ¿qué
tenemos que hacer de
diferente cada uno de
nosotros para superarla/
encontrar una salida
/mejorar /cambiar? (5´)
2. ¿Qué sugeriríamos hacer
diferente o más veces a otras
áreas, departamentos o
personas de nuestra empresa?
(5´)
Puesta en común (plenario). 10´
6 Resumen compromisos y Informativo 15´ Gerente
Siguientes pasos y despedida
7. Evaluación de la reunión - 10´ Todos
(humorómetro)