BANCO MUNDIAL, DIAPOSITIVAS

1. BANCO MUNDIAL
Es uno de los organismos especializados de
las Naciones Unidas su proposito declarado
es reducir la pobreza mediante préstamos
de bajo interes, créditos sin intereses a
nivel bancario y apoyos económicos a las
naciones en desarrollo. Está integrado por
184 países miembros y tiene su sede en la
ciudad de Washington, Estados Unidos.

2. ESTRUCTURA DEL BANCO
MUNDIAL
La organización tiene oficinas en 109 países
y más de 10.000 empleados en nómina. El
monto de la asistencia del Banco Mundial a
los países en desarrollo para el año 2002
fue de 8.100 millones de dólar
eestadounidense 11.500 millones adicionales
en créditos otorgados para un período de
35 a 40 años, con 10 años adicionales de
gracia.

3. AUTORIDADES DEL BANCO
MUNDIAL
En marzo de 2005 asume como Director
Paul Wolfowitz, norteamericano, quien
hasta ese momento se había desempeñado
como Subsecretario de Defensa de los
EEUU.
El Grupo del Banco Mundial está integrado
por:
El Banco Internacional de Reconstrucción y
Fomento (BIRF, 184 países miembros
La Asociación Internacional de Fomento
(AIF, 164 países miembros

4. La Corporación Financiera
Internacional (CFI, 178 países
miembros
El Organismo Multilateral de Garantía
de Inversiones (OMGI, 162 países
EL Organismo Multilateral de Garantía
de Inversiones (OMGI, 162 países
El Centro Internacional de Arreglo de
Diferencias Relativas a Inversiones
(CIADI, 134 países miembros

5. DINERO Y VOTOS
Todos los componentes del Grupo del Banco
Mundial son propiedad de los países
miembros. Cuando un país se incorpora al
Banco garantiza una suscripción de capital,
pagando sólo un pequeño porcentaje de
dicha garantía. El resto del dinero es
pagadero a la vista y sirve de garantía
blindada, es decir, asegura el pago de la
deuda. La suscripción de capital asignada es
proporcional a la riqueza del país.
Los miembros del Banco se dividen en dos
categorías, países desarrollados y países
prestatarios

6. PORCENTAJE DE V0TACION DE LOS PAISES
MIEMBROS
Poder de voto en el BIRF
País
Porcentaje
Estados Unidos
16,39%
Japón
7,86%
Alemania
4,49%
Francia
4,30%
Reino Unido
4,30%
Italia
4,30%
Otros
58,36%

7. SISTEMAS DE EVALUACION DEL BANCO
MUNDIAL DE DESARROLLO
En los últimos 30 años, el Banco Mundial ha
desarrollado un sistema de evaluación cada
vez más riguroso. De acuerdo con dos
revisiones independientes patrocinadas por las
unidades de evaluación de los bancos
regionales de desarrollo, los instrumentos y
enfoques de evaluación que aplica el Banco
son los que más se aproximan a las prácticas
recomendadas entre los bancos multilaterales
de desarrollo.

8. La evaluación mide los logros en relación con las
políticas institucionales, los objetivos programáticos de
todo el Banco y las metas fijadas para cada operación.
Su diseño contempla:
ofrecer una base objetiva para evaluar el desempeño de
políticas, programas, proyectos y procesos;
ayudar a que la responsabilidad por el logro de los
objetivos del Banco sea compartida; y
mejorar políticas, programas y proyectos identificando y
divulgando las lecciones aprendidas de la experiencia y
haciendo recomendaciones a partir de los hallazgos de
las evaluaciones.

9. SISTEMAS DE EVALUACION
Son dos los aspectos importantes de las evaluaciones
que se realizan en el Banco: (a) auto evaluación por
parte de las unidades responsables de programas y
actividades especiales y (b) evaluación independiente
por parte del Departamento de Evaluación de
Operaciones (GEI). Dichos aspectos se vinculan a un
sistema de aprendizaje institucional, el uso de
conocimientos especializados externos y la participación
de los interesados, cuya combinación transforma a este
proceso en único entre las organizaciones de desarrollo.

10. PRINCIPIOS DE LA EVALUACION
Los siguientes principios se aplican tanto a la evaluación
independiente como a la auto evaluación.
Utilidad: para que la evaluación tenga un efecto sobre
la toma de decisiones, las autoridades responsables
deben percibir la utilidad y la oportunidad de los
hallazgos y su relación con los actuales intereses
operativos. Por otra parte y con el propósito de asegurar
un enfoque práctico, las evaluaciones del Banco
involucran a administradores operativos, prestatarios,
cofinanciadores y beneficiarios de la asistencia.

11. Credibilidad: si la intención es que los
administradores y funcionarios del Banco
apliquen las lecciones aprendidas a partir
de la evaluación, es necesario que
perciban que la información es objetiva,
rigurosa e imparcial. La credibilidad de la
evaluación se basa en la calidad
profesional de los funcionarios, la
rigurosidad de sus métodos y la
disponibilidad oportuna de sus
conclusiones.

12. Transparencia: todos los informes de
evaluación se envían a los gobiernos
miembros y a la administración del Banco y
están disponibles además para todos los
funcionarios. El proceso de evaluación en sí
mismo (incluida la auto evaluación) está
sujeto a revisiones anuales independientes a
cargo del Comité de Eficacia en Términos del
Desarrollo (CODE, por sus siglas en inglés)
que forma parte del Directorio del Banco

13. Además, la evaluación que realiza
el GEI debe fundarse en:
Independencia: para que la evaluación
independiente resulte imparcial, sus
hallazgos, análisis y conclusiones deben estar
libres de sesgos. Esto quiere decir que la
evaluación realizada por el GEI debe ser
independiente de la dirección ejecutiva en
todas las etapas del proceso, incluidas la
planificación de los programas de trabajo, la
formulación de los términos de referencia, la
dotación de personal para los equipos de
evaluación y la aprobación de los informes.
Para mayor información sobre la
independencia del GEI, haga clic aquí

14. El GEI responde directamente ante el
Directorio Ejecutivo del Banco, el cual
supervisa el trabajo a través de su Comité de
Eficacia en Términos del Desarrollo (CODE). El
CODE, fundado en 1994 como un comité
permanente y parte del Directorio Ejecutivo,
supervisa el sistema de evaluación de
operaciones del Banco y de la Corporación
Financiera Internacional; está compuesto por
ocho miembros y se rige por los siguientes
términos de referencia

15. revisar el programa de trabajo y los informes
generados por el GEI y el Grupo de Evaluación
de Operaciones (GEO) de la Corporación
Financiera Internacional (CFI) (y las respuestas
de la gerencia) e identificar los temas en
materia de políticas públicas para la
consideración por parte del Directorio.
expresar satisfacción respecto de la adecuación
y eficacia de las actividades de evaluación y
auto evaluación de operaciones del Banco.
examinar algunos temas que tienen relación
con la evaluación de las operaciones y la
eficacia en términos del desarrollo, para su
revisión y decisión por parte del Directorio.

16. BANCO MUNDIAL

17. REUNIÓN EN EL BANCO
MUNDIAL

18. HAMBRUNA

19. DEUDA CON EL BANCO
MUNDIAL

20. DIRECTOR DEL BANCO
MUNDIAL ROBERT ZOELLICK