Bases contrato cas octubre 2016

GOBIERNO REGIONAL PASCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO
RED DE SALUD OXAPAMPA
Jr. Enrique Bottger N°670
Oxapampa - Pasco
Telf. (063)422022
CONVOCATORIA CAS N° 002-2016-RS-OXAP
BASES DEL PROCESO DE
SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN
DE PERSONAL DE LA SALUD EN LA
OXAPAMPA, OCTUBRE DEL 2016

Oxapampa - Pasco
Telf. (063)422022
CONVOCATORIA CAS N° 002-2016- RS-OXAP
1. ENTIDAD CONVOCANTE.
Nombre: Red de Salud Oxapampa.
Domicilio: Jr. Enrique Bottger N° 670 - Oxapampa.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de profesionales de la
salud y personal técnico bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios, para
coberturar plazas vacantes en los diversos establecimientos de salud del ámbito
jurisdiccional de la Red de Salud Oxapampa, con la finalidad de mejorar la calidad y
cobertura de los servicios de salud, así como el cumplimiento de las metas institucionales.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO.
El proceso de selección estará a cargo del Comité de Selección de Personal CAS de la Red
de Salud Oxapampa.
4. BASE LEGAL.
 Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
 Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas
complementarias.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000002-2010-PI/ TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por Ley N° 29849.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
5. REQUERIMIENTO DE PERSONAL.
N° CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD
CANTIDAD
REQUERIDA
REMUN.
01 Médico Ginecólogo Hospital General Oxapampa 1 8,000.00
02 Médico Traumatólogo Hospital General Oxapampa 1 8,000.00
03 Médico Pediatra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.00
04 Médico Pediatra Hospital General Oxapampa 1 8,000.00
05 Médico Cirujano Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.00
06 Médico Cirujano Hospital General Oxapampa 1 8,000.00
07 Médico Internista Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.00
08 Médico Ecografista C. S. Constitución 1 5,400.00
09 Médico Ecografista C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 5,400.00
10 Médico C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 4,360.00
11 Médico C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 4,360.00
12 Médico C. S. Chontabamba 1 3,500.00
13 Médico P. S. Lorencillo I 1 4,360.00
14 Médico Hospital General Oxapampa 1 3,500.00
15 Médico C. S. Huancabamba 1 3,500.00
16 Médico P. S. Quillazú 1 3,500.00
17 Médico P. S. Santa Isabel de Neguachi 1 4,500.00
18 Médico
Hospital General Oxapampa -
Unidad de Seguro
1 5,000.00

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19 Médico
Hospital General Oxapampa -
Unidad de Seguro
1 5,000.00
20 Odontólogo(a) C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.00
21 Obstetra C. S. Huancabamba 1 1,700.00
22 Obstetra C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 2,000.00
23 Obstetra C. S. Puerto Bermúdez 1 2,000.00
24 Obstetra C. S. Constitución 1 2,000.00
25 Obstetra P. S. Flor de un Día 1 2,000.00
26 Obstetra P. S. Clínica Cahuapanas 1 2,000.00
27 Obstetra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.00
28 Obstetra C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.00
29 Obstetra C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.00
32 Obstetra P. S. Acolla 1 2,500.00
33 Obstetra P. S. Zungaroyali 1 2,500.00
34 Obstetra C. S. Constitución 1 2,000.00
35 Biólogo(a) C. S. Constitución 1 2,000.00
36 Nutricionista Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.00
37 Enfermera(o) C. S. Chontabamba 1 1,700.00
38 Enfermera(o) Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.00
39 Enfermera(o) P. S. Orellana 1 2,000.00
40 Enfermera(o) P. S. Puerto Amistad 1 2,000.00
41 Enfermera(o) C. S. Puerto Bermúdez 1 2,000.00
42 Enfermera(o) C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 2,000.00
43 Enfermera(o) C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.00
44 Enfermera(o) P. S. Grapanazú 1 1,700.00
45 Enfermera(o) P. S. San Francisco de Cahuapanas 1 2,500.00
46 Enfermera(o) Hospital General Oxapampa 1 1,700.00
47 Enfermera(o) P. S. Quillazú 1 1,700.00
48 Técnico en Enfermería Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,000.00
49 Técnico en Enfermería Hospital General Oxapampa 1 1,000.00
50 Técnico en Enfermería C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 1,000.00
51 Técnico en Enfermería C. S. Constitución 1 1,000.00
52 Técnico en Enfermería C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,000.00
53 Técnico en Enfermería C. S. Chontabamba 1 1,000.00
54 Técnico en Enfermería C. S. Huancabamba 1 1,000.00
55 Técnico en Enfermería C. S. Puerto Bermúdez 1 1,000.00
56 Técnico en Laboratorio C. S. Constitución 1 1,850.00
57 Chofer Hospital General Oxapampa 1 1,000.00
58 Chofer C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 1,000.00
59 Chofer C. S. Constitución 1 1,000.00
6. DE LOS REQUISITOS:
a. Ficha de inscripción.
b. Recibo de pago por derecho de inscripción (S/. 20.00).
c. Copia de DNI.
d. Título Profesional Universitario (para los profesionales de la salud).
e. Constancia de culminación de SERUMS (para los profesionales de la salud).
f. Título de Instituto Superior Tecnológico (para personal técnico).
g. Constancia de habilidad en original (para los profesionales de la salud).
h. Constancias y/o certificados de capacitación de los últimos tres años.
i. Declaración Jurada de conocer las bases del concurso, según modelo adjunto (Anexo
01).

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j. Declaración jurada de buena salud física y mental, según modelo (Anexo 02).
k. Declaración jurada sobre incompatibilidades, según modelo (Anexo 03).
l. Declaración jurada de no tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad. Segundo de afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo,
tío, sobrino, primo nieto, suegro, cuñado)con funcionarios y/o personal de confianza de
la Red de Salud Oxapampa.
m. Declaración jurada de no estar inmerso en el Registro Nacional de Sanciones y
Destituciones (SERVIR) según modelo.
n. Declaración jurada de no tener deudas pendientes por alimentación a menores de edad,
según modelo.
o. Declaración jurada de no percibir otra remuneración o ingreso del estado
p. Declaración jurada de no registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales, a
efectos de postular en el presente proceso.
q. Declaración jurada de disponibilidad inmediata, según modelo (Anexo 04).
r. Declaración jurada de conocer el Código de Ética de la Función Pública N° 27815 y su
Reglamento D.S. N° 033-2005-PCM, según modelo (Anexo 05)
Nota:
a. Toda documentación en copia fotostática deberá ser autenticada por el Fedatario de la
Red de Salud Oxapampa, o en su defecto legalizados por un Notario Público.
b. Todos los folios deberán ser presentados debidamente foliados y firmados.
c. Los documentos deberán ser presentados en el orden de arriba expuesto.
7. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES
DEL CONTRATO.
No podrán participar los trabajadores que actualmente cuenten con vínculo laboral en los
Establecimientos de Salud de la Red de Salud Oxapampa.
8. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR:
8.1 Competencias críticas:
 Orden y calidad en el trabajo.
 Orientación del logro.
 Trabajo en equipo y cooperación.
 Disposición al cambio.
 Orientación al servicio.
 Pro actividad.
 Manejo de conflictos.
 Eficiencia.
 Comunicación escrita y verbal.
 Pensamiento estratégico.
8.2 Competencias específicas:
 Liderazgo.
 Negociación y establecimiento de acuerdos.
 Relacionamiento positivo.
 Vocación de articulador.
9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
 Lugar de prestación del servicio: Establecimientos de salud del ámbito jurisdiccional de
la Red de Salud Oxapampa.
 Duración del contrato: Noviembre y Diciembre del 2016.
 Otras condiciones esenciales del contrato: Disponibilidad para laborar en establecimiento
periféricos.
 Disponible para desplazamiento y/o modificación contractual, según necesidad
institucional.

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10. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ACTIVIDAD FECHA
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo.
21/10/2016 al 28/10/2016
Publicación de la convocatoria en el panel
visible de la Red de Salud Oxapampa.
21/10/2016 al 28/10/2016
Recepción de solicitudes (FUT) para
inscripción.
Lugar: Red de Salud Oxapampa - Unidad de
Recursos Humanos.
24 al 28/10/2016 Hasta las 5:30 p.m.
Evaluación de documentos. 31/10/2016 Hora: 8:00 a.m.
Publicación de aptos y no aptos. 31/10/2016 Hora: 1:00 p.m.
Entrevista personal.
31/10/2016:
Médicos: De 2:30 p.m. a 3:00 p.m.
Odontólogos(as): De 3:00 p.m. a 3:30 p.m.
Obstetras: De 3:30 p.m. a 4:00 p.m.
Biólogos(as): 4:00 p.m. a 4:30 p.m.
Nutricionistas: De 4:30 p.m. a 5:00 p.m.
Enfermeros(as): De 5:00 p.m. a 5:30 p.m.
Técnicos(as): De 5:30 p.m. a 6:00 p.m.
Choferes: De 6:00 p.m. a 6:30 p.m.
Publicación de cuadros de méritos. 31/10/2016 Hora: 7:30 p.m.
Reclamos y observaciones. Deberán ser
presentados por escrito debidamente
justificados en la Unidad de Recursos
Humanos.
02/11/2016 De 8:00 a.m. a 9:00 a.m.
Absolución de reclamos. 02/11/2016 De 9:00 a.m. a 12:30 p.m.
Adjudicación de plazas y firma de contrato. 02/11/2016 Hora 1:00 p.m.
11. CONVOCATORIA.
1. Publicación a través de aviso en el panel visible de la Red de Salud Oxapampa.
2. La inscripción de la convocatoria al concurso se efectuará por el periodo de 05 días
hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación.
3. Los documentos solo podrán ser aceptados de acuerdo al Cronograma Establecido,
vencido éste se permitirá inscripción y/o adicionar documento alguno.
4. El proceso de efectuará si o si, sea o no declarado feriado largo.
12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
El concurso comprenderá la evaluación curricular y entrevista personal de acuerdo a los
siguientes factores.
 Evaluación curricular de 0 a 40 puntos.
 Entrevista personal de 0 a 60 puntos.
12.1 Evaluación curricular.
La calificación de la evaluación curricular se efectuará de la siguiente forma (40/100).
a. Título profesional.
b. Capacitación.
c. Desempeño laboral.
d. Méritos
Para la calificación del título universitario se calificará con un máximo de 40 puntos el cual
será no acumulativo de acuerdo al siguiente detalle:
1. Nivel educativo:
a. Estudios de doctorado concluidos 35 Pts.
b. Maestría concluida (grado) 30 Pts.
c. Título Profesional 25 Pts.
d. Grado de Bachiller 25 Pts. (para plazas técnicas)
2. Diplomado:
a. 01 Diplomado 01 Pto.

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b. 02 Diplomados 03 Pts.
c. 03 Diplomados o más 05 Pts.
Capacitación.
La capacitación será acreditada por medio de diploma o certificado expedido en el que
consiste el número de horas de 30 puntos de la siguiente forma.
 Hasta 150 horas 10 Pts.
 De 151 a 250 horas 15 Pts.
 De 251 a 350 horas 20 Pts.
 De 351 a 450 horas 25 Pts.
 Más de 450 horas 30 Pts.
La constancia de capacitación debe ser de los últimos tres años.
 Cada crédito 17 horas.
 Cada día 08 horas.
Años de servicio (máximo 25 puntos).
 De 01 mes hasta 01 año 10 Pts.
 De 01 año 01 mes hasta 02 años 15 Pts.
 De 02 años 01 mes hasta 03 años 20 Pts.
 De 03 años 01 mes hasta 04 años 25 Pts.
Lo méritos (reconocimiento y felicitaciones) tendrá una calificación de 05 puntos acumulado
de acuerdo a la siguiente distribución:
 01 Punto por cada documento de mérito.
12.2 Entrevista personal.
Para la calificación de la Entrevista Personal, la comisión establecerá el rango de puntaje
(60/100) se efectuará de la siguiente forma:
 Aspecto personal.
 Seguridad y estabilidad emocional.
 Capacidad de persuasión.
 Capacidad para tomar decisiones.
 Conocimiento de cultura general.
13. DEL RESULTADO FINAL Y EL CUADRO DE MÉRITOS.
La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificación que obtenga el
postulante en cada factor de selección por los respectivos coeficientes de ponderación y
sumando los productos obtenidos debiendo alcanzar un mínimo de 55% que equivale a nota
11.
El Comité declarará como ganador(a) para ocupar la plaza al cual postuló en estricto orden
de mérito según obtengan los más altos puntajes. Si fuera único postulante en la plaza
adjudica directamente.
En el supuesto en que dos o más postulantes empaten, se resolverá mediante sorteo.
Cualquier duda y/o ambigüedad que existiera en el proceso, el Comité tendrá la facultad de
resolverlo.
14. DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.
La publicación de los resultados a la plaza donde postuló, incluirá el orden en que hayan
quedado los postulantes a través del cuadro de méritos donde indicará apellidos y nombres
del postulante así como el puntaje respectivo la misma que se colocará en el panel visible
de la Red de Salud Oxapampa.
15. BONIFICACIONES ESPECIALES
15.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya
declarado en la Ficha de Inscripción al proceso de selección CAS y lo acredite al momento

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de la presentación de su curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido
por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
15.2 Bonificación por Discapacidad.
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
final al postulante que lo haya declarado en la Ficha de Inscripción al proceso de selección
CAS y que lo acredite al momento de la presentación de su curriculum vitae, con la copia
simple del documento oficial emitido por el CONADIS.
16. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.
16.1 Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
16.2 Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad.
 Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso.
 Por restricciones presupuestales.
 Otros supuestos debidamente justificados.
17. DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
El Comité de Selección de Personal de la Red de Salud Oxapampa, podrá separar en
cualquier etapa del proceso de concurso a los postulantes que incurren en falta y/o delito
que se pudieran detectar en el desarrollo de las etapas del presente concurso.
En caso de que el postulante tenga informes y/o llamadas de atención por sus jefes
inmediatos, otros en su contra o de su desempeño como trabajador, hasta la fecha de la
publicación de la convocatoria inclusive, el Comité tendrá en cuenta los informes al momento
de la entrevista personal.
El Comité de Selección.

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FICHA DE INSCRIPCIÓN
DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN GENERAL
El que suscribe, _______________________________________________________________
Identificado con documento Nacional de identidad (DNI) Nº ____________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO que la información y documentación que se presenta en el
proceso de contratación CAS N° 002-2016-RS-OXAP corresponde a la verdad, sujetándose a
las disposiciones establecidas en los artículos 41º y 42º y demás aplicables de la Ley Nº 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
NOMBRES Y APELLIDOS:
DOMICILIO:
DNI Nº :
RUC Nº :
IDENTIFICACION DE CARGO A LA QUE POSTULA (Según lo consignado en el Cuadro
contenido en el numeral 1 de las Bases:
EE.SS:
Cargo a la que postula
Teléfono
Correo electrónico
Condición de discapacidad. marcar una x de corresponder si____________
Condición del personal licenciado de las fuerzas armadas. marcar una x de corresponder
si____________
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
_______________________________
FIRMA DEL POSTULANTE

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ANEXO 01
DECLARACION JURADA
Yo ……………………………………………………………………………identificado con DNI Nº
……………………. Declaro BAJO JURAMENTO de conocer las bases de Concurso, en
concordancia a la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, artículo 42º
Presunción de la veracidad, por lo que me comprometo a acatar las Bases del concurso y que
en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones administrativas y penales que
hubiera lugar.
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
FIRMA:……………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………………..

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ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo …………………………………………………………………………………identificado con DNI
Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado de salud
física y mental, así mismo de no registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales;
comprometiéndome a regularizar los certificados mencionados en caso de ser ganador (a) de
una plaza correspondiente a laque postulo de acuerdo a la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, artículo 42º Presunción de la veracidad, por lo que me comprometo a
acatar las Bases del concurso y que en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones
administrativas y penales que hubiera lugar.
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
FIRMA:……………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………………..

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ANEXO Nº 03
DECLARACION JURADA SOBRE INCOMPATIBILIDADES
Yo …………………………………………………………………………………identificado (a) con
DNI Nº ……………………. y con domicilio
……………………………………………………………………..DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
I. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tío, sobrino, primo, suegro, cuñado) con
personal de confianza de la Red de Salud Oxapampa y miembros del Comité de Selección.
EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA RED DE SALUD OXAPAMPA.
Declaro que en la Red de Salud Oxapampa labora(n) la(s) siguiente(s) persona(s) con la(s)
cual(es) mantengo vinculo de consanguinidad, afinidad, de matrimonio o unión de hecho, tal
como lo indico a continuación, en concordancia a lo establecido en el artículo 4-A del reglamento
de la ley Nº 26771.
APELLIDOS Y NOMBRES RELACIÓN
DEPENDENCIA RED DE SALUDEN LA
QUE TRABAJA
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
FIRMA:……………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………………..
ANEXO 04

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DECLARACIÓN JURADA
Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO No encontrarme inhabilitado
administrativamente o judicialmente para contratar con el estado, ni para ser postor o contratista,
ni encontrarme en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD y que
en caso de transgredir la misma que eme aplique las acciones administrativas y penales que
hubiera lugar.
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
FIRMA:……………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………………..
ANEXO 05

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DECLARACIÓN JURADA
Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO No me encuentro inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos – REDAM a que hace referencia la Ley Nº 28970 y su
reglamento, y que en caso de transgredir la misma se me las acciones administrativas y penales
que hubiera lugar.
Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016
FIRMA:……………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………………..

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