Este documento propone una metodología para diseñar mecanismos en el sistema de seguridad social de Colombia mediante el uso de la teoría de juegos. La metodología mide los incentivos de los agentes del mercado laboral para realizar contribuciones a la seguridad social y parafiscales. Incluye un análisis que evalúa los incentivos de un agente representativo y su impacto en las contribuciones, considerando restricciones de incentivos e participación.