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LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR
UNA DECISIÓN COLECTIVA PARA EL APRENDIZAJE
QUINTA SESIÓN ORDINARIA
El día 27 de febrero del 2015, durante la quinta sesión del Consejo
Técnico Escolar, el Colectivo Docente realizó de forma entusiasta
mediante una lluvia de ideas lo que ha significado trabajar en las
sesiones anteriores y en la adquisición de compromisos, en cuanto a
los siguientes rubros:
Se caracterizan por…
 Ir a la vanguardia
 Personal capacitado y actualizado
 Colegiado comprometido
 Buscar la mejora educativa
 Es reconocidapor su prestigio y calidad educativa ante la
comunidad
 Tiene alta demanda
 Por su infraestructura y recursos
 Por su gestión y liderazgo
 Atención a la diversidad
Promueven el trabajo….
 Colaborativo
 Transversal
 En valores
 Innovador y creativo
 Para desarrollar competencias
 Científico y tecnológico
 Basado en principios pedagógicos
 Con apego a las prioridades del sistemabásico de mejora
 Vinculación con padres de familia
 Adaptación curricular
Generan ambientes de…
 Aprendizaje
 Convivencia armónica
 Inclusivos
 Comunicación y confianza
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 Aplicaciónde valores
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 Activación física
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 La mejora continua
 La formaciónintegral
 El uso adecuado de las TIC
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 El rescate académico
 A una cultura de la autoevaluación
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PERSONAL DOCENTE DE LA E.S.T. No. 103

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  • 1. LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR UNA DECISIÓN COLECTIVA PARA EL APRENDIZAJE QUINTA SESIÓN ORDINARIA El día 27 de febrero del 2015, durante la quinta sesión del Consejo Técnico Escolar, el Colectivo Docente realizó de forma entusiasta mediante una lluvia de ideas lo que ha significado trabajar en las sesiones anteriores y en la adquisición de compromisos, en cuanto a los siguientes rubros:
  • 2. Se caracterizan por…  Ir a la vanguardia  Personal capacitado y actualizado  Colegiado comprometido  Buscar la mejora educativa  Es reconocidapor su prestigio y calidad educativa ante la comunidad  Tiene alta demanda  Por su infraestructura y recursos  Por su gestión y liderazgo  Atención a la diversidad Promueven el trabajo….  Colaborativo  Transversal  En valores  Innovador y creativo  Para desarrollar competencias  Científico y tecnológico  Basado en principios pedagógicos  Con apego a las prioridades del sistemabásico de mejora  Vinculación con padres de familia  Adaptación curricular
  • 3. Generan ambientes de…  Aprendizaje  Convivencia armónica  Inclusivos  Comunicación y confianza  Culturales  Aplicaciónde valores  Prevención y cuidado de la salud  Activación física Avanzan hacia….  La mejora continua  La formaciónintegral  El uso adecuado de las TIC  Al logro del perfilde egreso  El rescate académico  A una cultura de la autoevaluación  La profesionalización docente  Rendiciónde Cuentas
  • 4. PERSONAL DOCENTE DE LA E.S.T. No. 103