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TRABAJO PRESENTADO POR:
JENNY MARCELA RODRIGUEZ R
ADMON EN SALUD OCUPACIONAL
PRACTICAS PROFESIONALES
IX SEMESTRE
2017
BRIGADAS DE
EMERGENCIAS
OBJETIVO
Es establecer un programa de Prevención y
llevar a cabo medidas que se implementen
para evitar o mitigar el impacto destructivo
de una emergencia, siniestro o desastre,
con base en el análisis de los riesgos
internos y externos a que esté expuesta la
empresa.
BRIGADA DE EMERGENCIA
Se requiere que las empresas cuenten con una
organización interna que permita prever y en su
caso atender cualquier contingencia derivada de
emergencia, siniestro o desastre.
DEFINICIÓN DE EMERGENCIA
Las Brigadas son grupos de personas
organizadas y capacitadas para emergencias,
mismos que serán responsables de combatirlas
de manera preventiva o ante eventualidades de
un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre,
dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función esta orientada a
salvaguardar a las personas, sus bienes y el
entorno de los mismos.
TIPOS DE EMERGENCIA
a. Incendio
b. Explosión
c. Terremoto o Sismos
d. Derrame de materiales peligrosos
e.. Huracán
TIPOS DE EMERGENCIA
f. Inundación
g. Amenaza de Bomba
h. Fugas
i. Fallas de Energía
TIPO DE BRIGADAS DE
EMERGENCIA
A) Brigada de Evacuación
B) Brigada de Primeros Auxilios
C) Brigada de Prevención y
Combate de Incendio
d) Brigada de Comunicación
De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo,
las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir,
los brigadistas podrán actuar en dos o mas
especialidades.
Colores sugeridos para la
identificación de los Brigadistas
Comunicación Verde
Evacuación Naranja
Primeros Auxilios Blanco
Prevención y Combate de Rojo
Incendio
CARACTERISTICAS DE
EMERGENCIA
a) Vocación de servicio y actitud dinámica
b) Tener buena salud física y mental
c) Disposición de colaboración
d) Don de mando y liderazgo
e) Conocimientos previos de la materia
f) Capacidad para la toma de decisiones
g) Criterio para resolver problemas
h) Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo
y cordialidad
i) Estar consciente de que esta actividad se hace
de manera voluntaria y motivado para el buen
desempeño de esta función
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LOS BRIGADISTAS SON:
BR
IGADAS
DE
EVACUACIÓN
BRIGADA DE EVACUACIÓN
A) implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del
inmueble, lo mismo que los planos
B) contar con un censo actualizado y permanente del personal
C) dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las
instrucciones del coordinador general
D) participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones
reales
E) ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales,
llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y
revisando que nadie se quede en su área de competencia
F) determinar los puntos de reunión
G) en caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y
la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre
obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas
alternas de evacuación
H) conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro
o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro
BRIGADA DE EVACUACIÓN
I) en caso de que una situación amerite la evacuación del
inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se
encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al
personal las rutas alternas de evacuación
J) realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reunión
K) coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de
simulacro o en caso de una situación diferente a la normal,
cuando ya no exista peligro
L) coordinar las acciones de repliegue, cuando sea necesario
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BR
IGADAS
DE
PR
IM
ER
OS
AUXILIOS
BRIGADA DE PRIMEROS
AUXILIOS
A) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades
crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos
B) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de
emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para
atender el alto riego, emergencia, siniestro o desastre
C) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas
de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de
mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se
recibe la ayuda médica especializada
D) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio
E) realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los
equipos que requerirán mantenimiento y de los medicamentos
utilizados Así como reponer estos últimos, notificando al jefe de
piso
F) Mantener actualizado , vigente y en buen estado los botiquines y
medicamentos
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BRIGADAS DE
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE
INCENDIO
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y
COMBATE DE INCENDIO
A) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se
produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia
de una amenaza de incendio
B) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
C) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista
acumulación de material inflamable
D) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se
encuentre obstruido
E) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el
mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para
que las mismas ofrezcan seguridad
F) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a
cada tipo de fuego
Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben
los bomberos o termine el conato de incendio
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y
COMBATE DE INCENDIO
Requisitos de la Brigada contra Incendios
Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:
A)Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de
acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
B)Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante
C)Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes,
de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
D)Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en
condiciones de operación
E)El coordinador de la brigada debe contar con certificado de
competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma
Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del
Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral
LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BR
IGA
DA
S
DE
COM
UNICA
CIÓN
BRIGADA DE COMUNICACIÓN
A) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio
en la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal
B) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente.
C) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del
número de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el
lugar donde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los
parientes del lesionado
D) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al
Coordinador General y cuerpos de emergencia.
E) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse
una amenaza
F) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo
del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión
BRIGADA DE COMUNICACIÓN
A) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse
una amenaza
B) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo
del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión
C) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que
conozca cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes,
funciones, actitudes y normas de conducta ante emergencias, en fin,
todo lo relacionado a la Protección Civil, para crear una cultura dentro
de su empresa
D) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda
la empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los
avances de la empresa en materia de Protección Civil.
CONFORM
ACIÓN
DE
LA
BRIGADAS
DE
EM
ERGENCIAS
QUE SE NECESITA PARA
CONFORMAR UNA BRIGADA?
1) Objetivos claros, concretos
y medibles (personal
aspirante)
2) reservas para el equipo,
educación para el
personal, administración y
esfuerzo.
3) Soporte de alta dirección
4) Compromiso, motivación y
competencia del personal
COMO SE SELECCIONAN LOS
INTEGRANTES
1) Ser trabajador vinculado a termino fijo
2) Llenar solicitud de ingreso en la cual acepta voluntariamente
ser parte de la brigada y se compromete a cumplir su
reglamento
3) Tener buena hoja de vida laboral
4) Ser físicamente apto
5) Cuarto de bachiller aprobado
6) Capacidad síquica y mental
7) Buen criterio
8) Excelente disciplina
9) Controlar el pánico
10) Conocimiento teórico y practico
11) Capacidad física: ( no ser una persona muy mayor, enferma,
obesa)
FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
ANTES DE LA EMERGENCIA
Inspecciones
Capacitación de compañeros
Prevención
Mantenimiento de equipo
Entrenamiento
FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
DURANTE DE LA EMERGENCIA
Rescate
Primeros Auxilios
Salvamento
Control de Emergencia
Ventilación
Comunicaciones
Transporte
Manejo de equipos especiales
FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
DESPUES DE LA EMERGENCIA
Análisis e Investigación de las causas
Vigilancia
Inspecciones
Restablecimiento de Protección
Mantenimiento de equipos
P
LA
N
D
E
E
M
E
R
GE
N
CIA
Dar a conocer el documento plan de
emergencia a todos los niveles de la
organización.
Sensibilizar al personal sobre la
importancia de estar preparados en el
momento de una emergencia.
OBJETIVOS
• Cualquier evento no planeado que
pueda causar muerte o lesiones
considerables a la población
trabajadora, clientes o público; o que
puede dejar cesante un negocio,
causar daño a las propiedades o al
medio ambiente y que sobrepasa la
capacidad de repuesta de las personas
y organizaciones.
QUE ES UNA EMERGENCIA?
NATURALES:
• Inundaciones,
• Terremotos
• Avalanchas
• Huracanes
• Incendios
forestales.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN
TECNOLÓGICAS:
• Incendios
• Explosiones
• Derrames de
productos químicos
• Intoxicaciones
• Colapso de
estructuras.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN
SOCIALES:
• Acciones
vandálicas
• Terroristas
• Guerras
• Protestas urbanas
• Atentados.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN
PLAN DE EMERGENCIA
Conjunto de acciones
programadas para la
protección de personas e
instalaciones ante
situaciones
desencadenantes de
posibles accidentes
generalmente graves y que
trata de evitar o aminorar
las consecuencias.
OJETIVO DEL PLAN
DE EMERGENCIA
Proporcionar a la Promotora Comercial
Andina, los elementos adecuados que
les permita responder con eficacia en
la prevención y atención de
emergencias, a fin de disminuir las
consecuencias negativas generales de
dichas situaciones
• Elaborar el análisis de amenazas y determinación
de vulnerabilidad
• Diseñar plan de actividades formativas para
situaciones de emergencia
• Diseñar el plan de evacuación
• Proteger la integridad de las personas.
• Minimizar los daños a los recursos materiales.
• Capacitar y organizar al personal de la empresa
para actuar correctamente durante una emergencia
en los sitios de trabajo.
OJETIVO ESPECIFICOS
INFORMACIÓN GENERAL DE LA
EMPRESA
• Razón Social
• Actividad Económica
• Nit
• Ubicación geográfica
• Características de edificación
• Procesos que realiza
DISEÑO DEL PLAN
AMENAZA
Peligro latente de
origen natural,
tecnológico o antrópico
que puede afectar una
comunidad,
produciendo efectos
nocivos en las
personas, los bienes
y/o el medio ambiente.
IDENTIFICACION DE
LA AMENAZA
Relación de amenazas
que hayan o puedan
afectar la empresa.
Ubicación de amenazas
en el plano de la empresa.
Tener en cuenta:
Aspectos históricos,
geográficos, tecnológicos,
error humano y diseño
físico de la empresa.
• AMENAZA POSIBLE.
Nunca ha sucedido, pero
no se descarta su
ocurrencia.
• AMENAZA PROBABLE.
Ya ha ocurrido en la
empresa.
• AMENAZA INMINENTE.
Evento cuya información
lo hace evidente y
detectable.
CLASIFICACION DE LA AMENAZA
• POSIBLE (NUNCA HA
SUCEDIDO)
COLOR VERDE
• PROBABLE (YA
OCURRIO)
COLOR AMARILLO
• INMINENTE
(EVIDENTE,
DETECTABLE)
COLOR ROJO
VULNERABILIDAD
Predisposición o
susceptibilidad a
ser afectado por
la manifestación
de las diferentes
amenazas.
ANÁLISIS DE
VULNERABILIDAD
Proceso mediante el cual la empresa
determina el nivel de exposición y la
predisposición a la pérdida de un
elemento o grupo de elementos ante una
amenaza específica.
SIMULACRO
Uno de los factores que llega a reducir en gran medida los
efectos producidos por un desastre, ya sea natural o humano, es
el estar preparado. por este motivo es necesario crear los
mecanismos de respuesta al presentarse una emergencia
mayor, siniestro o desastre
Se debe elaborar un programa de Simulacros de Evacuación y
llevarlos a cabo.
Un simulacro es la representación y ejecución de respuestas de
protección. Realizado por un conjunto de personas ante la
presencia de una situación de emergencia ficticia. En él se
simulan diferentes escenarios, lo más cercanos a la realidad, con
el fin de probar y preparar una respuesta eficaz ante posibles
situaciones reales de desastre.
ETAPAS: DE UN SIMULACRO
1. Integración del equipo de trabajo acción y
sensibilización
2. Diagnóstico de vulnerabilidad.
3. Planeación con base en el diagnóstico
4. Capacitación de brigadas
5. Organización
6. Puesta a prueba del Simulacro
7. Evaluación de ejercicio de simulaciones y simulacro
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
Activar el sistema de alarma de Emergencia
Al escuchar el sonido de alarma:
Todo el Personal Deberá evacuar las áreas ocupadas,
solicitándoles que en forma ordenada y aprisa (sin correr)
abandonen las instalaciones por las salidas de emergencia . En
caso de tener equipo eléctrico a su cargo apagarlo, y dirigirse a
los puntos de reunión.
Verificar que ninguna persona haya quedado en el inmueble o
instalación excepto personal integrante de brigadas
Conducir a visitantes y proveedores, evacuen las áreas de trabajo
hacia las áreas de protección junto con las personas que los están
atendiendo.
Cuando se anuncie el retorno a las áreas de trabajo se debe
verificar:
- retorno del personal en forma disciplinada
-verificar si existe personal ausente (que no regreso),
investigando donde se encuentran
-El tiempo requerido para la evacuación no debe ser mayor a tres
minutos..
-El resultado del simulacro de evacuación debe darse a conocer,
con el fin de que el personal conozca cuales son los puntos a
mejorar, y como, y quien debe participar en su solución y cuando.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
• Se dio la voz de alarma institucional?
• Todos acataron la señal de alarma?
• La rapidez de respuesta fue adecuada?
• Rutas de escape señalizadas?
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• Se realizo sin poner en riesgo las personas?
• Se identifico al coordinador?
• Tiempo de evacuación apropiado?
EVALUACIÓN PUNTO
DE ENCUENTRO
• La distribución del personal fue adecuada?
• El personal asumió la ubicación en los puntos de
encuentro?
• Se tomaron medidas de seguridad?
• El coordinador ejerció con claridad sus funciones?
• Se comprobó el numero de personas que
evacuaron?
MARCO LEGAL
• LEY NOVENA DE 1979. Personal adiestrado, métodos,
equipos y materiales (control de incendios).
• RESOLUCIÓN 2400 de 1979. Medidas para evitar incendio y
explosión (en lugares que ofrezcan este riesgo.
• RESOLUCIÓN 2413 DE 1979. El patrono deberá disponer lo
que sea necesario para cualquier tratamiento médico de
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  • 1. TRABAJO PRESENTADO POR: JENNY MARCELA RODRIGUEZ R ADMON EN SALUD OCUPACIONAL PRACTICAS PROFESIONALES IX SEMESTRE 2017 BRIGADAS DE EMERGENCIAS
  • 2. OBJETIVO Es establecer un programa de Prevención y llevar a cabo medidas que se implementen para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre, con base en el análisis de los riesgos internos y externos a que esté expuesta la empresa.
  • 3. BRIGADA DE EMERGENCIA Se requiere que las empresas cuenten con una organización interna que permita prever y en su caso atender cualquier contingencia derivada de emergencia, siniestro o desastre.
  • 4. DEFINICIÓN DE EMERGENCIA Las Brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, mismos que serán responsables de combatirlas de manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o establecimiento y cuya función esta orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
  • 5. TIPOS DE EMERGENCIA a. Incendio b. Explosión c. Terremoto o Sismos d. Derrame de materiales peligrosos e.. Huracán
  • 6. TIPOS DE EMERGENCIA f. Inundación g. Amenaza de Bomba h. Fugas i. Fallas de Energía
  • 7. TIPO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA A) Brigada de Evacuación B) Brigada de Primeros Auxilios C) Brigada de Prevención y Combate de Incendio d) Brigada de Comunicación De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades.
  • 8. Colores sugeridos para la identificación de los Brigadistas Comunicación Verde Evacuación Naranja Primeros Auxilios Blanco Prevención y Combate de Rojo Incendio
  • 9. CARACTERISTICAS DE EMERGENCIA a) Vocación de servicio y actitud dinámica b) Tener buena salud física y mental c) Disposición de colaboración d) Don de mando y liderazgo e) Conocimientos previos de la materia f) Capacidad para la toma de decisiones g) Criterio para resolver problemas h) Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad i) Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función
  • 10. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS BRIGADISTAS SON: BR IGADAS DE EVACUACIÓN
  • 11. BRIGADA DE EVACUACIÓN A) implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble, lo mismo que los planos B) contar con un censo actualizado y permanente del personal C) dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las instrucciones del coordinador general D) participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones reales E) ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y revisando que nadie se quede en su área de competencia F) determinar los puntos de reunión G) en caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuación H) conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro
  • 12. BRIGADA DE EVACUACIÓN I) en caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuación J) realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reunión K) coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacro o en caso de una situación diferente a la normal, cuando ya no exista peligro L) coordinar las acciones de repliegue, cuando sea necesario
  • 13. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS BRIGADISTAS SON: BR IGADAS DE PR IM ER OS AUXILIOS
  • 14. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS A) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos B) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego, emergencia, siniestro o desastre C) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializada D) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio E) realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equipos que requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados Así como reponer estos últimos, notificando al jefe de piso F) Mantener actualizado , vigente y en buen estado los botiquines y medicamentos
  • 15. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS BRIGADISTAS SON: BRIGADAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIO
  • 16. BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIO A) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de incendio B) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio C) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación de material inflamable D) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuentre obstruido E) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad F) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el conato de incendio
  • 17. BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIO Requisitos de la Brigada contra Incendios Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de: A)Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa B)Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante C)Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa D)Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación E)El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral
  • 18. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS BRIGADISTAS SON: BR IGA DA S DE COM UNICA CIÓN
  • 19. BRIGADA DE COMUNICACIÓN A) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio en la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal B) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente. C) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del número de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugar donde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes del lesionado D) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al Coordinador General y cuerpos de emergencia. E) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse una amenaza F) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión
  • 20. BRIGADA DE COMUNICACIÓN A) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse una amenaza B) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión C) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozca cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y normas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a la Protección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa D) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda la empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances de la empresa en materia de Protección Civil.
  • 22. QUE SE NECESITA PARA CONFORMAR UNA BRIGADA? 1) Objetivos claros, concretos y medibles (personal aspirante) 2) reservas para el equipo, educación para el personal, administración y esfuerzo. 3) Soporte de alta dirección 4) Compromiso, motivación y competencia del personal
  • 23. COMO SE SELECCIONAN LOS INTEGRANTES 1) Ser trabajador vinculado a termino fijo 2) Llenar solicitud de ingreso en la cual acepta voluntariamente ser parte de la brigada y se compromete a cumplir su reglamento 3) Tener buena hoja de vida laboral 4) Ser físicamente apto 5) Cuarto de bachiller aprobado 6) Capacidad síquica y mental 7) Buen criterio 8) Excelente disciplina 9) Controlar el pánico 10) Conocimiento teórico y practico 11) Capacidad física: ( no ser una persona muy mayor, enferma, obesa)
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. FUNCIONES DE LA EMERGENCIA ANTES DE LA EMERGENCIA Inspecciones Capacitación de compañeros Prevención Mantenimiento de equipo Entrenamiento
  • 28. FUNCIONES DE LA EMERGENCIA DURANTE DE LA EMERGENCIA Rescate Primeros Auxilios Salvamento Control de Emergencia Ventilación Comunicaciones Transporte Manejo de equipos especiales
  • 29. FUNCIONES DE LA EMERGENCIA DESPUES DE LA EMERGENCIA Análisis e Investigación de las causas Vigilancia Inspecciones Restablecimiento de Protección Mantenimiento de equipos
  • 31. Dar a conocer el documento plan de emergencia a todos los niveles de la organización. Sensibilizar al personal sobre la importancia de estar preparados en el momento de una emergencia. OBJETIVOS
  • 32. • Cualquier evento no planeado que pueda causar muerte o lesiones considerables a la población trabajadora, clientes o público; o que puede dejar cesante un negocio, causar daño a las propiedades o al medio ambiente y que sobrepasa la capacidad de repuesta de las personas y organizaciones. QUE ES UNA EMERGENCIA?
  • 33. NATURALES: • Inundaciones, • Terremotos • Avalanchas • Huracanes • Incendios forestales. CLASE DE EMERGENCIA SEGÚN SU ORIGEN
  • 34. TECNOLÓGICAS: • Incendios • Explosiones • Derrames de productos químicos • Intoxicaciones • Colapso de estructuras. CLASE DE EMERGENCIA SEGÚN SU ORIGEN
  • 35. SOCIALES: • Acciones vandálicas • Terroristas • Guerras • Protestas urbanas • Atentados. CLASE DE EMERGENCIA SEGÚN SU ORIGEN
  • 36. PLAN DE EMERGENCIA Conjunto de acciones programadas para la protección de personas e instalaciones ante situaciones desencadenantes de posibles accidentes generalmente graves y que trata de evitar o aminorar las consecuencias.
  • 37. OJETIVO DEL PLAN DE EMERGENCIA Proporcionar a la Promotora Comercial Andina, los elementos adecuados que les permita responder con eficacia en la prevención y atención de emergencias, a fin de disminuir las consecuencias negativas generales de dichas situaciones
  • 38. • Elaborar el análisis de amenazas y determinación de vulnerabilidad • Diseñar plan de actividades formativas para situaciones de emergencia • Diseñar el plan de evacuación • Proteger la integridad de las personas. • Minimizar los daños a los recursos materiales. • Capacitar y organizar al personal de la empresa para actuar correctamente durante una emergencia en los sitios de trabajo. OJETIVO ESPECIFICOS
  • 39. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA • Razón Social • Actividad Económica • Nit • Ubicación geográfica • Características de edificación • Procesos que realiza DISEÑO DEL PLAN
  • 40. AMENAZA Peligro latente de origen natural, tecnológico o antrópico que puede afectar una comunidad, produciendo efectos nocivos en las personas, los bienes y/o el medio ambiente. IDENTIFICACION DE LA AMENAZA Relación de amenazas que hayan o puedan afectar la empresa. Ubicación de amenazas en el plano de la empresa. Tener en cuenta: Aspectos históricos, geográficos, tecnológicos, error humano y diseño físico de la empresa.
  • 41. • AMENAZA POSIBLE. Nunca ha sucedido, pero no se descarta su ocurrencia. • AMENAZA PROBABLE. Ya ha ocurrido en la empresa. • AMENAZA INMINENTE. Evento cuya información lo hace evidente y detectable. CLASIFICACION DE LA AMENAZA • POSIBLE (NUNCA HA SUCEDIDO) COLOR VERDE • PROBABLE (YA OCURRIO) COLOR AMARILLO • INMINENTE (EVIDENTE, DETECTABLE) COLOR ROJO
  • 42. VULNERABILIDAD Predisposición o susceptibilidad a ser afectado por la manifestación de las diferentes amenazas.
  • 43. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD Proceso mediante el cual la empresa determina el nivel de exposición y la predisposición a la pérdida de un elemento o grupo de elementos ante una amenaza específica.
  • 44. SIMULACRO Uno de los factores que llega a reducir en gran medida los efectos producidos por un desastre, ya sea natural o humano, es el estar preparado. por este motivo es necesario crear los mecanismos de respuesta al presentarse una emergencia mayor, siniestro o desastre Se debe elaborar un programa de Simulacros de Evacuación y llevarlos a cabo. Un simulacro es la representación y ejecución de respuestas de protección. Realizado por un conjunto de personas ante la presencia de una situación de emergencia ficticia. En él se simulan diferentes escenarios, lo más cercanos a la realidad, con el fin de probar y preparar una respuesta eficaz ante posibles situaciones reales de desastre.
  • 45. ETAPAS: DE UN SIMULACRO 1. Integración del equipo de trabajo acción y sensibilización 2. Diagnóstico de vulnerabilidad. 3. Planeación con base en el diagnóstico 4. Capacitación de brigadas 5. Organización 6. Puesta a prueba del Simulacro 7. Evaluación de ejercicio de simulaciones y simulacro
  • 46. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Activar el sistema de alarma de Emergencia Al escuchar el sonido de alarma: Todo el Personal Deberá evacuar las áreas ocupadas, solicitándoles que en forma ordenada y aprisa (sin correr) abandonen las instalaciones por las salidas de emergencia . En caso de tener equipo eléctrico a su cargo apagarlo, y dirigirse a los puntos de reunión. Verificar que ninguna persona haya quedado en el inmueble o instalación excepto personal integrante de brigadas Conducir a visitantes y proveedores, evacuen las áreas de trabajo hacia las áreas de protección junto con las personas que los están atendiendo.
  • 47. Cuando se anuncie el retorno a las áreas de trabajo se debe verificar: - retorno del personal en forma disciplinada -verificar si existe personal ausente (que no regreso), investigando donde se encuentran -El tiempo requerido para la evacuación no debe ser mayor a tres minutos.. -El resultado del simulacro de evacuación debe darse a conocer, con el fin de que el personal conozca cuales son los puntos a mejorar, y como, y quien debe participar en su solución y cuando. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
  • 48. EVALUACIÓN • Se dio la voz de alarma institucional? • Todos acataron la señal de alarma? • La rapidez de respuesta fue adecuada? • Rutas de escape señalizadas? • Rutas de salida suficientes? • Se realizo sin poner en riesgo las personas? • Se identifico al coordinador? • Tiempo de evacuación apropiado?
  • 49. EVALUACIÓN PUNTO DE ENCUENTRO • La distribución del personal fue adecuada? • El personal asumió la ubicación en los puntos de encuentro? • Se tomaron medidas de seguridad? • El coordinador ejerció con claridad sus funciones? • Se comprobó el numero de personas que evacuaron?
  • 50. MARCO LEGAL • LEY NOVENA DE 1979. Personal adiestrado, métodos, equipos y materiales (control de incendios). • RESOLUCIÓN 2400 de 1979. Medidas para evitar incendio y explosión (en lugares que ofrezcan este riesgo. • RESOLUCIÓN 2413 DE 1979. El patrono deberá disponer lo que sea necesario para cualquier tratamiento médico de emergencia en los lugares de trabajo. • RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Organización y desarrollo del plan de emergencias (ramas preventiva, pasiva, activa).