El documento describe los conceptos de burocracia y tipos de poder y autoridad según Max Weber. Explica que la burocracia es una forma de organización humana basada en la racionalidad legal o racional, con autoridades formales meritocráticas. También presenta un modelo de burocracia que muestra la relación entre la rigidez en la supervisión, la motivación de los empleados y la eficiencia de la organización.

2. burocracia Forma de organización humana según Weber Tipo de poder Tipos de sociedad Tipos de autoridades carismática tradicional personalista Racionalidad de los medios de los objetivos Legal regional o burocrática pratriarcal carismática Legal o racional tradicional Basado en el carisma Poder basado en el Señor Formal meritocratica

4. BUROCRACIA Forma de organización humana según Weber Tipo de poder Tipos de sociedad Tipos de autoridades carismática tradicional personalista Racionalidad de los medios de los objetivos Legal regional o burocrática patriarcal carismática Legal o racional tradicional Basado en el carisma Poder basado en el Señor Formal meritocratica

5. Ciclo de una Supervisión Cerrada Rencor del operario, reduce el rendimiento Supervisión sobre el operario Supervisión que percibe el operario No motivado El Supervisor percibe al operario más desmotivado Supervisión más cerrada para aumentar el rendimiento

6. Modelo de Burocracia Nivel de Tensión Interpersonal (Rigidez de Comportamiento y Defensa Mutua) Comportamiento Estándar Reduce la Eficiencia (Baja Motivación) Rigidez en la Supervisión Diferencia entre Objetivos de la Organización y su Realización Delegación de Autoridad Enfatiza la Previsibilidad del Comportamiento Adopción de Normas Generales e Impersonales Visibilidad de Relaciones de Poder Disminución Garantiza C. Previstas ó R. Intencionales C. No Previstas ó R. Intencionales Exigencia de Control

7. MAESTRANTES MIREYA ROCÍO MARGARITA FERNANDO RAFAEL