Este documento ofrece 5 consejos para mejorar el desempeño laboral: 1) definir objetivos claros, 2) establecer metas para alcanzar los objetivos, 3) interactuar de forma fluida con compañeros de trabajo, 4) motivarte a diario para realizar el trabajo, y 5) asumir que el trabajo en equipo es esencial.

1. 1. Buscar objetivos en el trabajo.
Cuandolosobjetivosenel trabajonoesténlosuficientemente clarospor la no plasmación
de los mismos en un enunciado, habrá que buscarlos para tenerlos presentes en todo el
proceso de mi trabajo. De esta forma tendré claro cuales son los objetivos que se
pretenden.
2. Alcanzar metas.
El tener los objetivos claros, me servirá para alcanzar las metas tanto personales como
profesionales. Así, consiguiendo las metas propuestas, se puede ir valorando más el
trabajorealizado.Teniendoencuentaque lanóminade fin de mes no es ni un objetivo ni
una meta, sino el resultado del trabajo bien hecho.
3. Interaccionar con los compañeros de trabajo de forma fluida.
La relación con los compañeros ha de ser fluida y en buena sintonía, debido en parte a la
cantidad de horas que pasamos juntos. Así no habrá ningún elemento discordante en las
relaciones laborales y el trabajo no se verá afectado por alguna mala relación de los
componentes del equipo.
4. Motivarme para realizar el trabajo diario.
No todoslosdías son igualesyunosdías nosencontramos mejor y otros peor. Motivarnos
todos los días supone minimizar el impacto que los días “menos buenos” tengan en
nuestro trabajo diario.
5. Asumir que el trabajo en equipo es imprescindible.
Tanto enel trabajo como en la sociedad no estamos solos, estamos abocados a trabajar y
vivirconotras personas.El trabajo enequipose postulacomoalgofundamental y que hay
que valorar como merece.