Artículo del diario Expansión en el que Miguel Calvo, presidente de la Asociación Estatal de Trabajo Temporal y consejero delegado de Grupo Norte, pide retoques en la reforma laboral que establezcan objetivos predeterminados y evaluables.

1. Viernes 23 marzo 2012 Expansión 35
CISS Asesores de Empresas
El 85% de empresas que hace
I+D se beneficia de la fiscalidad
Un estudio sobre la financiáción de la I+D+i realizado entre compañías innovadoras que facturan más
de 100 millones concluye que la fiscalidad es la herramienta más potente para incentivar la investigación.
Mercedes Serraller.Madrid
Las empresas españolas inno- Los programas
vadoras muestran su prefe- internacionales
rencia por las deducciones dan mayores
fiscales,delasquesebeneficia beneficios pero
un 85% de ellas; además, cer- son de difícil acceso
ca del 60% obtiene algún tipo
de subvención nacional y, el James Collis.
5%, de ámbito regional, según de sus actividades innovado-
enseña el estudio sobre la fi- ras, más del 30% de ellas tiene NOMBRAMIENTO
nanciación de la I+D+i que ha posibilidades de mejorar y só-
elaborado LowendalMasaï, lo un 20% realiza una buena o Ashurst designa
consultora especializada en la muy buena gestión de la inno-
optimización de costes para vación. a James Collis
lasempresas. Tras las deducciones fisca- nuevo socio
Ésta es la principal conclu- les se encuentran, como se-
sión que se extrae de los resul- gundo recurso más utilizado, director global
tados obtenidos tras la realiza- las ayudas directas naciona- del despacho
ción de una encuesta a 120 les, con un porcentaje supe-
grandes empresas innovado- rior al 60%, seguidas de las C.García-León.Madrid
rasespañolas,(el75%,conuna ayudasregionales,conmásde El despachos de abogados in-
facturación superior a los 100 ternacionales, y bonificacio- cador Lifax sobre financia- un 50% y, posteriormente, las ternacionalAshurst,quetiene
millones de euros) sobre su nesalaSeguridadSocial MEJORAS ción de la innovación elabora- ayudas internacionales, con oficina en España desde hace
utilización de las principales Sin embargo, el estudio re- doporLowendalmasaï. casiun20%. 10 años, ha nombrado a Ja-
fuentes de financiación a pro- vela que algunas herramien-
Cuando la necesidad Este indicador otorga una El informe explica que la mes Collis nuevo socio direc-
yectosdeI+D+iyalacontrata- tas como la patent box y las de aumentar los puntuación de 0 a 10 puntos menor utilización de progra- torglobaldelafirma.
ción de personal investigador. bonificaciones en las cuotas ingresos pone en de forma individual a cada mas internacionales, a pesar De 41 años, ha desarrollado
Entre otras cuestiones, la de la Seguridad Social por riesgo las deduccio- empresa. Acumulan más pun- de que por lo general ofrecen toda su carrera profesional en
encuesta pregunta a las em- personal investigador apenas nes fiscales, el estu- tos aquellas compañías que mayores beneficios, se debe a Ashurst, siendo socio de la fir-
presas si utilizan o no distin- sonutilizadas. dio concluye que muestran una mayor utiliza- que los programas de la UE ma desde el año 2005. Actual-
tos dispositivos de financia- Enunmomentoenelquela casi la mitad de las ción de los dispositivos de fi- están pensados para obtener mente es socio de Derecho
ción pública de la I+D+i, te- necesidad de aumentar los in- empresas españolas nanciación disponibles. Así, productos o servicios innova- bancarioyfinancieroenlaofi-
niendo en cuenta los más gresos ante las nuevas exigen- cada empresa obtiene una ca- dores, necesario en un sector cinadeParís,conunadilatada
importantes: deducciones cias de Bruselas pone en ries- innovadoras podrían lificación compuesta por el o de nueva creación, que naz- experiencia en adquisiciones
fiscales, patent box, ayudas go las deducciones del Im- mejorar significativa- resultado de sumar 1,67 pun- candeuntrabajoencolabora- y reestructuraciones interna-
regionales, nacionales e in- puesto sobre Sociedades, el mente la financiación tosporincentivoutilizado. ción, influyendo en el creci- cionales.
estudio concluye que casi la de su I+D+i. Además, casi un 10% de las miento económico y en nue- Collis sucede en el cargo a
mitad de las empresas espa- empresas encuestadas por vos puestos de trabajo. Estas Simon Bromwich, quien pasa
El segundo recurso ñolas innovadoras podrían Lowendalmasaï no financia ayudas son las más complica- a dirigir el área de Derecho
más utilizado son mejorar significativamente la con ningún incentivo público das de conseguir, por la difi- procesal de la firma. Para el
las ayudas directas financiación de su I+D+i y uti- su innovación, cerca de un cultad de los procedimientos nuevo director global “es un
nacionales, con un lizar los incentivos fiscales 40% tiene muchas posibilida- y por la necesidad de creación momento muy emocionante
porcentaje del 60% con ese fin. Así lo dice el indi- des de mejorar la financiación deconsorcios. para asumir este cargo e in-
tentaremos sacar el máximo
rendimiento de la red inter-
nacional de la firma. Ashurst
MEJORAS EN EL SECTOR acaba de experimentar un pe-
riodo de cambio y crecimien-
to, que espero consolidar y
Las ETT piden retoques en la reforma laboral mejorarenelfuturo”.”.
Elsociodirectordelafirma
en España, Gonzalo Jimé-
AlmudenaVigil.Madrid nez-Blanco, ha felicitado a
Las dos últimas reformas la- Plantean retribuir Collis por su nombramiento
borales han supuesto un paso con bonus a quienes y ha manifestado a EXPAN-
so por Eduardo Rodríguez Sanz. Propiedad de Unidad Editorial. Prohibida su reproducción.
adelantemuysignificativopa- consigan colocar SIÓN que “estamos encanta-
ra el impulso de las empresas a gente en puestos dos de darle la bienvenida a
de trabajo temporal en Espa- de mayor calidad su nuevo rol. Contamos con
ña. No obstante, los expertos un equipo directivo muy sóli-
creen que aún queda camino do y estamos seguros de que
porandar. de los servicios públicos de sus habilidades y el profundo
El presidente de la Asocia- empleo para que vayan allí a conocimiento que tiene de la
ción Estatal de Trabajo Tem- inscribirse”. firma serán claves en la con-
poral (AETT), Miguel Calvo, Por ello, reclamó cambios y secución de nuestros objeti-
afirmó ayer que se ha dado propuso que la retribución vos”.
“un salto sustancial y cualitia- para las empresas que estén Jiménez-Blanco también
tivo en la mejora del sector”, interesadas en gestionar este agradececió a Bromwich su
pero criticó que no haya polí- tipo de políticas tenga una do- gestiónalfrentedelbufete”.
ticas activas de empleo “con ble vía: la del gasto de gestión De izquierda a derecha, Francisco Pérez de los Cobos, magistrado del Constitucional; Miguel Calvo, presi-
objetivospredeterminablesni y la del bonus o bonificación dente de la AETT y Alberto Dorrego, secretario general de la AETT y letrado de las Cortes Generales.
evaluables”. Abogó por rom- para aquellos que consigan Este suplemento ha sido elaborado por:
per con el modelo actual de colocar a la gente mejor y en cional Francisco Pérez de los Ley de Infracciones y Sancio- general de AETT, se quejó de AlmudenaVigil Hochleitner
gestiónyconocercuáleselre- puestosdemayorcalidad. Cobos abordó los aspectos nes del Orden Social, para los “casi tres años de incerti- avigil@wke.es
sultado de cada euro que se En una jornada sobre la re- que afectan a las empresas de adaptarlo a la nueva regula- dumbre regulatoria” por la Mercedes Serraller
gastayquéimpactotieneenel forma laboral organizada por trabajo temporal y recomen- ción, así como eliminar la aprobación de Reales Decre- mercedes.serraller@expansion.com
empleo. Calvo recordó que la AETT con la colaboración dó modificar en la tramita- “perturbadora” disposición tos-ley sucedidos de leyes, pe- José María LópezAgúndez
“muchas ETT han recibido de Wolters Kluwer, el magis- ción parlamentaria el párrafo transitoria 1ª del RDL 3/2012. ro cree que los avances son jmlopeza@expansion.com
visitas de personas derivadas trado del Tribunal Constitu- primero del artículo 16 de la AlbertoDorrego,secretario positivos. Publicidad: 91 443 56 19