SlideShare una empresa de Scribd logo
Las conselleras de asuntos sociales
y trabajo y turismo inauguran las V
jornadas FOCA (foro para la calidad)
A principios de octubre, y organizadas por
amadip.esment, las jornadas reunieron
a 25 organizaciones para personas con
discapacidad intelectual de 12 comunida-
des autónomas. El presupuesto conjunto
de estas entidades supera los 200 millo-
nes de euros y representan a un colectivo
de más de 6.000 trabajadores y 12.000
personas atendidas.
Amadip.esment consigue uno
de los premios nacionales
FEHR de hostelería El Jurado
de los IV Premios Nacionales que
concede la Federación Española
de Hostelería y Restauración, ha
otorgado al servicio de restau-
ración de nuestra asociación el
premio “Empresa hostelera com-
prometida con las personas con
discapacidad”. Este galardón se
concede por la adaptación de sus
instalaciones y/o la integración
en sus plantillas de personas con
discapacidad.
La imprenta de amadip.esment se presenta en do-
nostia como franquiciado de Gupost Un grupo de
profesionales de la imprenta han participado en las jornadas
que organiza Gupost para sus franquiciados en toda España.
Esta nueva actividad de soluciones integrales de marketing
directo y promocional ya ha empezado su andadura en Ma-
llorca, con la instalación de maquinaria y la presentación de
proyectos de los que pronto oiremos hablar.
Per fer-te soci envia un missatge
a amadip@amadipesment.org o
cridar al tel. 971 717 773
www.amadipesment.org
Butlletí informatiu
amadip.esment
octubre 2010
El grupo Gureak nos visita
para compartir y reflexio-
nar de cara al futuro En
septiembre su Director Gene-
ral, Iñaki Alkorta, y el Jefe de
Servicios, Iñigo Oyarzábal, pa-
saron unos días con nosotros.
Fue una gran oportunidad
para el aprendizaje con una
entidad con 35 años de exis-
tencia, dinámica, innovadora,
eficaz y económicamente
sostenible. En Gureak trabajan
3.913 personas, el 84% con
algún tipo de discapacidad.
Éxito de los talleres en las V
jornadas FOCA El lema elegido
para el encuentro fue: aprendiza-
jes para compartir, espacios para
reflexionar, ilusiones para avan-
zar. Con esos objetivos, varios
expertos nos han hablado de
temas tan variados como el fu-
turo de los servicios a personas
con discapacidad, evaluación
de calidad de vida, gestión de la
innovación, compromiso ético y
Web 2.0, entre otros.
6 persones amb discapacitat
intel·lectual mantendran els jardins del
parc Krekovic L’Ajuntament de Palma ha
adjudicat al nostre servei de jardineria el
manteniment i conservació d’aquest em-
blemàtic parc del Polígon de Llevant i les
zones del voltant. El concurs té una duració
d’un any, prorrogable a dos. Destacar que
el procediment d’adjudicació contemplava
com a clàusula social la inserció laboral de
persones amb discapacitat intel·lectual.
Programa ECA Caja Ma-
drid con el servicio de
treball amb suport La Obra
Social de Caja Madrid y ama-
dip.esment han firmado un
convenio que apoya el trabajo
de los preparadores labora-
les. El Programa ECA financia
la consecución de inserciones
laborales de personas con
discapacidad intelectual reali-
zadas mediante la modalidad
de empleo con apoyo.
Ponencia de Treball amb suport en el X
congreso internacional de empleo con
apoyo Este encuentro se ha celebrado los días
18,19 y 20 de octubre, en la Universidad de
Castilla La Mancha, Ciudad Real. En un con-
greso que está convirtiéndose en un referente a
nivel nacional e europeo, el servicio de Treball
amb suport ha presentado la ponencia “El pre-
parador laboral como generador de alianzas”
The councillors for social affairs,
employment and tourism open the V
FOCA conferences (forum for quality)
At the beginning of October, organised by
amadip.esment, the conferences brought
together 25 organisations for people with
intellectual disability from 12 autonomous
communities. The joint budget of these
entities surpasses 200 million euros and
represents a group of more than 6,000
workers and 12,000 people attended to.
Amadip.esment obtains one
of the FEHR national hotel
management prizes The Jury
of the IV National Prizes awar-
ded by the Spanish Federation
of the Hotel and Restaurant
Industry (FEHR) has awarded
the restaurant service of our
association the prize of “Ca-
tering company committed to
disabled people”. This award is
given for the adaptation of the
installations and/or the integra-
tion into its workforce of disa-
bled people.
The amadip.esment printing service is presented in
san sebastian as the franchise of Gupost A group of
printing professionals have taken part in the conferences
organised by Gupost for its franchises throughout Spain.
This new activity of integral solutions of direct and pro-
motional marketing has already started up in Mallorca,
with the installation of machinery and the presentation of
projects about which we will soon be hearing.
www.amadipesment.org
Newsletter
amadip.esment
october 2010
The Gureak group visits
us to share and reflect
on the future In September
its Managing Director, Iñaki
Alkorta, and the Head of Ser-
vices, Iñigo Oyarzábal, spent
some days with us. It was
a great opportunity to learn
from a dynamic, innovative,
efficient and economically
sustainable entity with 35
years’ experience behind it.
3,913 people work in GU-
REAK, 84% of whom have
some kind of disability.
If you wish to join, please call us on
+34 971717773 or send an e-mail
to amadip@amadipesment.org
Success of the workshops in
the V FOCA conferences The
slogan chosen for the meeting
was: learning to share, spaces
for reflection, ambitions for pro-
gress. With these objectives,
several experts spoke to us on
subjects as varied as the future
of services for disabled people,
evaluation of the quality of life,
managing innovation, ethi-
cal commitment and Web 2.0,
among others.
6 people with intellectual disability will
maintain the gardens of the Krekovic
park Palma City Council has awarded the
maintenance and conservation of this em-
blematic park on the Levant Industrial Estate
and the surrounding area to our service. The
contract is for one year initially, extendable
to two. It should be pointed out that the ad-
judication process involved a social clause
for the occupational insertion of people with
intellectual disability.
The Caja Madrid eca pro-
gramme with the work
with support service The
Caja Madrid Welfare projects
and amadip.esment have
signed an agreement that
supports the work of employ-
ment trainers. The ECA Pro-
gramme finances the under-
taking of labour insertion of
people with intellectual disa-
bility through the employment
with support mode.
Talk on Work with support at the X inter-
national congress of employment with
support This meeting was held on the 18, 19
and 20 of October, in the University of Castilla
La Mancha, Ciudad Real. In a congress that is
fast-becoming a benchmark at a national and
European level, the Work with support service
presented the talk entitled, “The employment
trainer as generator of alliances”.

Más contenido relacionado

Destacado

Presentacion valor tesoro julio 2012
Presentacion valor tesoro julio 2012Presentacion valor tesoro julio 2012
Presentacion valor tesoro julio 2012
ComunicacionesPDB
 
lmasurier i jbuxeda
lmasurier i jbuxedalmasurier i jbuxeda
lmasurier i jbuxeda
relilestonnacbcn
 
Leyes del Poder Popular
Leyes del Poder PopularLeyes del Poder Popular
Leyes del Poder Popular
Artes Gerenciales Consultores
 
Vedrunes
VedrunesVedrunes
Esp015
Esp015Esp015
Informe Semanal de Cortal Consors
Informe Semanal de Cortal ConsorsInforme Semanal de Cortal Consors
Informe Semanal de Cortal Consors
Salainversion
 
Sintesis informativa 130111
Sintesis informativa 130111Sintesis informativa 130111
Sintesis informativa 130111
megaradioexpress
 
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
Monica Najera
 
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembre
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembreClaves de la semana del 21 al 27 de septiembre
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembre
Cesce
 
Roman buildings
Roman buildingsRoman buildings
Roman buildings
Tercerciclojuanalcaide
 
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
Inversis Banco
 
ExaUDEM-Compratoner-UDEM
ExaUDEM-Compratoner-UDEMExaUDEM-Compratoner-UDEM
ExaUDEM-Compratoner-UDEMExaUDEM
 
Informe semanal - 3 octubre.
Informe semanal - 3 octubre.Informe semanal - 3 octubre.
Informe semanal - 3 octubre.
Inversis Banco
 
Feliz Navidad
Feliz NavidadFeliz Navidad
Feliz Navidad
guestc7f807a8
 
ayudantes - ultimos
ayudantes - ultimosayudantes - ultimos
ayudantes - ultimos
diadrico
 
ExaRedes Almeida Viajes
ExaRedes Almeida ViajesExaRedes Almeida Viajes
ExaRedes Almeida Viajes
ExaUDEM
 
Octavilla toma tu_patio_en_a4
Octavilla toma tu_patio_en_a4Octavilla toma tu_patio_en_a4
Octavilla toma tu_patio_en_a4
comunicame
 
Ley de educación de Q.Roo
Ley de educación de Q.RooLey de educación de Q.Roo
Ley de educación de Q.Roo
Dafne Marisol Rosales Vergara
 
1 capac biblioteca_us
1 capac biblioteca_us1 capac biblioteca_us
1 capac biblioteca_us
dicabogu
 
Portafolio de servicios 2012
Portafolio de servicios 2012Portafolio de servicios 2012
Portafolio de servicios 2012
Artes Gerenciales Consultores
 

Destacado (20)

Presentacion valor tesoro julio 2012
Presentacion valor tesoro julio 2012Presentacion valor tesoro julio 2012
Presentacion valor tesoro julio 2012
 
lmasurier i jbuxeda
lmasurier i jbuxedalmasurier i jbuxeda
lmasurier i jbuxeda
 
Leyes del Poder Popular
Leyes del Poder PopularLeyes del Poder Popular
Leyes del Poder Popular
 
Vedrunes
VedrunesVedrunes
Vedrunes
 
Esp015
Esp015Esp015
Esp015
 
Informe Semanal de Cortal Consors
Informe Semanal de Cortal ConsorsInforme Semanal de Cortal Consors
Informe Semanal de Cortal Consors
 
Sintesis informativa 130111
Sintesis informativa 130111Sintesis informativa 130111
Sintesis informativa 130111
 
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)
 
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembre
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembreClaves de la semana del 21 al 27 de septiembre
Claves de la semana del 21 al 27 de septiembre
 
Roman buildings
Roman buildingsRoman buildings
Roman buildings
 
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
Informe semanal de estrategia 24 junio de 2013
 
ExaUDEM-Compratoner-UDEM
ExaUDEM-Compratoner-UDEMExaUDEM-Compratoner-UDEM
ExaUDEM-Compratoner-UDEM
 
Informe semanal - 3 octubre.
Informe semanal - 3 octubre.Informe semanal - 3 octubre.
Informe semanal - 3 octubre.
 
Feliz Navidad
Feliz NavidadFeliz Navidad
Feliz Navidad
 
ayudantes - ultimos
ayudantes - ultimosayudantes - ultimos
ayudantes - ultimos
 
ExaRedes Almeida Viajes
ExaRedes Almeida ViajesExaRedes Almeida Viajes
ExaRedes Almeida Viajes
 
Octavilla toma tu_patio_en_a4
Octavilla toma tu_patio_en_a4Octavilla toma tu_patio_en_a4
Octavilla toma tu_patio_en_a4
 
Ley de educación de Q.Roo
Ley de educación de Q.RooLey de educación de Q.Roo
Ley de educación de Q.Roo
 
1 capac biblioteca_us
1 capac biblioteca_us1 capac biblioteca_us
1 capac biblioteca_us
 
Portafolio de servicios 2012
Portafolio de servicios 2012Portafolio de servicios 2012
Portafolio de servicios 2012
 

Similar a Notícies octubre 2010

Boletín de Ceapat 84
Boletín de Ceapat 84Boletín de Ceapat 84
Boletín de Ceapat 84
Ceapat de Imserso
 
V edición proyecto impulso
V edición proyecto impulsoV edición proyecto impulso
V edición proyecto impulso
Banco Popular
 
Noticias del sector - sc #121
Noticias del sector - sc #121Noticias del sector - sc #121
Noticias del sector - sc #121
Grupo SIFU
 
Así somos - sc #121
Así somos - sc #121Así somos - sc #121
Así somos - sc #121
Grupo SIFU
 
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion socialJornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
Felisa Sanchez Molina
 
Así somos - sc #120
Así somos - sc #120Así somos - sc #120
Así somos - sc #120
Grupo SIFU
 
Nota XII premio nacional joven empresario
Nota XII premio nacional joven empresarioNota XII premio nacional joven empresario
Nota XII premio nacional joven empresario
ceaje
 
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
Banco Popular
 
Boletín de Ceapat 93
Boletín de Ceapat 93Boletín de Ceapat 93
Boletín de Ceapat 93
Ceapat de Imserso
 
Mercados 21_Naturae
Mercados 21_NaturaeMercados 21_Naturae
Mercados 21_Naturae
Naturae et Salus, S.A.
 
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
emprendedoreszitek
 
Memoria de actividades 2015
Memoria de actividades 2015Memoria de actividades 2015
Memoria de actividades 2015
INVATTUR
 
Así somos - sc 122
Así somos - sc 122Así somos - sc 122
Así somos - sc 122
Grupo SIFU
 
Tui itc presentación itc 2011
Tui itc presentación itc 2011Tui itc presentación itc 2011
Tui itc presentación itc 2011
RED CIDE Cide
 
Proyectos Guadalinfo Granada
Proyectos Guadalinfo GranadaProyectos Guadalinfo Granada
Proyectos Guadalinfo Granada
Guadalinfo Red Social
 
Boletín de Ceapat 83
Boletín de Ceapat 83Boletín de Ceapat 83
Boletín de Ceapat 83
Ceapat de Imserso
 
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓNEMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
Francisco Manuel González Pérez
 
BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
 BOLETÍN DEL CIJ Nº 29 BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
Francisco Manuel González Pérez
 
Boletín de Ceapat 85
Boletín de Ceapat 85Boletín de Ceapat 85
Boletín de Ceapat 85
Ceapat de Imserso
 
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hotelesE45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
estefany flores ureta
 

Similar a Notícies octubre 2010 (20)

Boletín de Ceapat 84
Boletín de Ceapat 84Boletín de Ceapat 84
Boletín de Ceapat 84
 
V edición proyecto impulso
V edición proyecto impulsoV edición proyecto impulso
V edición proyecto impulso
 
Noticias del sector - sc #121
Noticias del sector - sc #121Noticias del sector - sc #121
Noticias del sector - sc #121
 
Así somos - sc #121
Así somos - sc #121Así somos - sc #121
Así somos - sc #121
 
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion socialJornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
Jornadas inn&cia 2012 proyectos de innovacion social
 
Así somos - sc #120
Así somos - sc #120Así somos - sc #120
Así somos - sc #120
 
Nota XII premio nacional joven empresario
Nota XII premio nacional joven empresarioNota XII premio nacional joven empresario
Nota XII premio nacional joven empresario
 
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
Ángel Ron y el Popular financian tres proyectos que favorecen la integracion ...
 
Boletín de Ceapat 93
Boletín de Ceapat 93Boletín de Ceapat 93
Boletín de Ceapat 93
 
Mercados 21_Naturae
Mercados 21_NaturaeMercados 21_Naturae
Mercados 21_Naturae
 
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
Actividades de Cultura Emprendedora del Programa Zitek 2013 2014
 
Memoria de actividades 2015
Memoria de actividades 2015Memoria de actividades 2015
Memoria de actividades 2015
 
Así somos - sc 122
Así somos - sc 122Así somos - sc 122
Así somos - sc 122
 
Tui itc presentación itc 2011
Tui itc presentación itc 2011Tui itc presentación itc 2011
Tui itc presentación itc 2011
 
Proyectos Guadalinfo Granada
Proyectos Guadalinfo GranadaProyectos Guadalinfo Granada
Proyectos Guadalinfo Granada
 
Boletín de Ceapat 83
Boletín de Ceapat 83Boletín de Ceapat 83
Boletín de Ceapat 83
 
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓNEMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
EMPLEO, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
 
BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
 BOLETÍN DEL CIJ Nº 29 BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
BOLETÍN DEL CIJ Nº 29
 
Boletín de Ceapat 85
Boletín de Ceapat 85Boletín de Ceapat 85
Boletín de Ceapat 85
 
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hotelesE45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
E45d2 manual de_accesibilidad_universal_para_hoteles
 

Más de amadip.esment

Procesador de textos. funciones básicas
Procesador de textos. funciones básicasProcesador de textos. funciones básicas
Procesador de textos. funciones básicas
amadip.esment
 
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivosSistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
amadip.esment
 
Tipos empresas
Tipos empresasTipos empresas
Tipos empresas
amadip.esment
 
Noticies juny 2011
Noticies juny 2011Noticies juny 2011
Noticies juny 2011
amadip.esment
 
Noticias. Maig 2011
Noticias. Maig 2011Noticias. Maig 2011
Noticias. Maig 2011
amadip.esment
 
Newsletter mayo
Newsletter mayoNewsletter mayo
Newsletter mayo
amadip.esment
 
Cabezas de familia
Cabezas de familiaCabezas de familia
Cabezas de familia
amadip.esment
 
Serveis socials amadipesment
Serveis socials amadipesment Serveis socials amadipesment
Serveis socials amadipesment
amadip.esment
 
Notícies febrer-març 2011
Notícies febrer-març 2011Notícies febrer-març 2011
Notícies febrer-març 2011
amadip.esment
 
Noticies 6. Desembre 2010
Noticies 6. Desembre 2010Noticies 6. Desembre 2010
Noticies 6. Desembre 2010
amadip.esment
 
Revista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
Revista amadip.esment. Nº 22 . HivernRevista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
Revista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
amadip.esment
 
El preparador laboral como generador de alianzas
El preparador laboral como generador de alianzasEl preparador laboral como generador de alianzas
El preparador laboral como generador de alianzas
amadip.esment
 
Notícies septembre 2010
Notícies septembre 2010Notícies septembre 2010
Notícies septembre 2010
amadip.esment
 
Revista 21. Estiu 2010
Revista 21. Estiu 2010Revista 21. Estiu 2010
Revista 21. Estiu 2010
amadip.esment
 
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
amadip.esment
 
Butlletí notícies 2. Juny
Butlletí notícies 2. JunyButlletí notícies 2. Juny
Butlletí notícies 2. Junyamadip.esment
 
Butlletí Notícies 1. Maig
Butlletí Notícies 1. MaigButlletí Notícies 1. Maig
Butlletí Notícies 1. Maig
amadip.esment
 

Más de amadip.esment (17)

Procesador de textos. funciones básicas
Procesador de textos. funciones básicasProcesador de textos. funciones básicas
Procesador de textos. funciones básicas
 
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivosSistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
Sistema operativo. gestión y búsqueda de carpetas y archivos
 
Tipos empresas
Tipos empresasTipos empresas
Tipos empresas
 
Noticies juny 2011
Noticies juny 2011Noticies juny 2011
Noticies juny 2011
 
Noticias. Maig 2011
Noticias. Maig 2011Noticias. Maig 2011
Noticias. Maig 2011
 
Newsletter mayo
Newsletter mayoNewsletter mayo
Newsletter mayo
 
Cabezas de familia
Cabezas de familiaCabezas de familia
Cabezas de familia
 
Serveis socials amadipesment
Serveis socials amadipesment Serveis socials amadipesment
Serveis socials amadipesment
 
Notícies febrer-març 2011
Notícies febrer-març 2011Notícies febrer-març 2011
Notícies febrer-març 2011
 
Noticies 6. Desembre 2010
Noticies 6. Desembre 2010Noticies 6. Desembre 2010
Noticies 6. Desembre 2010
 
Revista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
Revista amadip.esment. Nº 22 . HivernRevista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
Revista amadip.esment. Nº 22 . Hivern
 
El preparador laboral como generador de alianzas
El preparador laboral como generador de alianzasEl preparador laboral como generador de alianzas
El preparador laboral como generador de alianzas
 
Notícies septembre 2010
Notícies septembre 2010Notícies septembre 2010
Notícies septembre 2010
 
Revista 21. Estiu 2010
Revista 21. Estiu 2010Revista 21. Estiu 2010
Revista 21. Estiu 2010
 
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
Butlletí notícies 3. Juliol/Agost 2010
 
Butlletí notícies 2. Juny
Butlletí notícies 2. JunyButlletí notícies 2. Juny
Butlletí notícies 2. Juny
 
Butlletí Notícies 1. Maig
Butlletí Notícies 1. MaigButlletí Notícies 1. Maig
Butlletí Notícies 1. Maig
 

Notícies octubre 2010

  • 1. Las conselleras de asuntos sociales y trabajo y turismo inauguran las V jornadas FOCA (foro para la calidad) A principios de octubre, y organizadas por amadip.esment, las jornadas reunieron a 25 organizaciones para personas con discapacidad intelectual de 12 comunida- des autónomas. El presupuesto conjunto de estas entidades supera los 200 millo- nes de euros y representan a un colectivo de más de 6.000 trabajadores y 12.000 personas atendidas. Amadip.esment consigue uno de los premios nacionales FEHR de hostelería El Jurado de los IV Premios Nacionales que concede la Federación Española de Hostelería y Restauración, ha otorgado al servicio de restau- ración de nuestra asociación el premio “Empresa hostelera com- prometida con las personas con discapacidad”. Este galardón se concede por la adaptación de sus instalaciones y/o la integración en sus plantillas de personas con discapacidad. La imprenta de amadip.esment se presenta en do- nostia como franquiciado de Gupost Un grupo de profesionales de la imprenta han participado en las jornadas que organiza Gupost para sus franquiciados en toda España. Esta nueva actividad de soluciones integrales de marketing directo y promocional ya ha empezado su andadura en Ma- llorca, con la instalación de maquinaria y la presentación de proyectos de los que pronto oiremos hablar. Per fer-te soci envia un missatge a amadip@amadipesment.org o cridar al tel. 971 717 773 www.amadipesment.org Butlletí informatiu amadip.esment octubre 2010 El grupo Gureak nos visita para compartir y reflexio- nar de cara al futuro En septiembre su Director Gene- ral, Iñaki Alkorta, y el Jefe de Servicios, Iñigo Oyarzábal, pa- saron unos días con nosotros. Fue una gran oportunidad para el aprendizaje con una entidad con 35 años de exis- tencia, dinámica, innovadora, eficaz y económicamente sostenible. En Gureak trabajan 3.913 personas, el 84% con algún tipo de discapacidad.
  • 2. Éxito de los talleres en las V jornadas FOCA El lema elegido para el encuentro fue: aprendiza- jes para compartir, espacios para reflexionar, ilusiones para avan- zar. Con esos objetivos, varios expertos nos han hablado de temas tan variados como el fu- turo de los servicios a personas con discapacidad, evaluación de calidad de vida, gestión de la innovación, compromiso ético y Web 2.0, entre otros. 6 persones amb discapacitat intel·lectual mantendran els jardins del parc Krekovic L’Ajuntament de Palma ha adjudicat al nostre servei de jardineria el manteniment i conservació d’aquest em- blemàtic parc del Polígon de Llevant i les zones del voltant. El concurs té una duració d’un any, prorrogable a dos. Destacar que el procediment d’adjudicació contemplava com a clàusula social la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual. Programa ECA Caja Ma- drid con el servicio de treball amb suport La Obra Social de Caja Madrid y ama- dip.esment han firmado un convenio que apoya el trabajo de los preparadores labora- les. El Programa ECA financia la consecución de inserciones laborales de personas con discapacidad intelectual reali- zadas mediante la modalidad de empleo con apoyo. Ponencia de Treball amb suport en el X congreso internacional de empleo con apoyo Este encuentro se ha celebrado los días 18,19 y 20 de octubre, en la Universidad de Castilla La Mancha, Ciudad Real. En un con- greso que está convirtiéndose en un referente a nivel nacional e europeo, el servicio de Treball amb suport ha presentado la ponencia “El pre- parador laboral como generador de alianzas”
  • 3. The councillors for social affairs, employment and tourism open the V FOCA conferences (forum for quality) At the beginning of October, organised by amadip.esment, the conferences brought together 25 organisations for people with intellectual disability from 12 autonomous communities. The joint budget of these entities surpasses 200 million euros and represents a group of more than 6,000 workers and 12,000 people attended to. Amadip.esment obtains one of the FEHR national hotel management prizes The Jury of the IV National Prizes awar- ded by the Spanish Federation of the Hotel and Restaurant Industry (FEHR) has awarded the restaurant service of our association the prize of “Ca- tering company committed to disabled people”. This award is given for the adaptation of the installations and/or the integra- tion into its workforce of disa- bled people. The amadip.esment printing service is presented in san sebastian as the franchise of Gupost A group of printing professionals have taken part in the conferences organised by Gupost for its franchises throughout Spain. This new activity of integral solutions of direct and pro- motional marketing has already started up in Mallorca, with the installation of machinery and the presentation of projects about which we will soon be hearing. www.amadipesment.org Newsletter amadip.esment october 2010 The Gureak group visits us to share and reflect on the future In September its Managing Director, Iñaki Alkorta, and the Head of Ser- vices, Iñigo Oyarzábal, spent some days with us. It was a great opportunity to learn from a dynamic, innovative, efficient and economically sustainable entity with 35 years’ experience behind it. 3,913 people work in GU- REAK, 84% of whom have some kind of disability. If you wish to join, please call us on +34 971717773 or send an e-mail to amadip@amadipesment.org
  • 4. Success of the workshops in the V FOCA conferences The slogan chosen for the meeting was: learning to share, spaces for reflection, ambitions for pro- gress. With these objectives, several experts spoke to us on subjects as varied as the future of services for disabled people, evaluation of the quality of life, managing innovation, ethi- cal commitment and Web 2.0, among others. 6 people with intellectual disability will maintain the gardens of the Krekovic park Palma City Council has awarded the maintenance and conservation of this em- blematic park on the Levant Industrial Estate and the surrounding area to our service. The contract is for one year initially, extendable to two. It should be pointed out that the ad- judication process involved a social clause for the occupational insertion of people with intellectual disability. The Caja Madrid eca pro- gramme with the work with support service The Caja Madrid Welfare projects and amadip.esment have signed an agreement that supports the work of employ- ment trainers. The ECA Pro- gramme finances the under- taking of labour insertion of people with intellectual disa- bility through the employment with support mode. Talk on Work with support at the X inter- national congress of employment with support This meeting was held on the 18, 19 and 20 of October, in the University of Castilla La Mancha, Ciudad Real. In a congress that is fast-becoming a benchmark at a national and European level, the Work with support service presented the talk entitled, “The employment trainer as generator of alliances”.