El documento trata sobre la organización de empresas de montaje eléctrico. Explica conceptos clave como procesos, mapas de procesos, puestos de trabajo, figuras involucradas en proyectos de construcción como promotores, proyectistas, dirección facultativa, contratistas y subcontratistas. También cubre temas de seguridad y salud en el trabajo, buenas prácticas de gestión, liderazgo y delegación.
Certificacion eléctrica. Global Certification Electric-electronic ProductsManu Ortiz
Este documento trata sobre la certificación de productos eléctricos para el mercado estadounidense. Explica la legislación de seguridad de OSHA y el programa NRTL, así como diferentes esquemas de certificación como UL, CSA, CB, Keymark y marcas como GS y VDE. Proporciona información sobre cómo elegir un NRTL y acortar el proceso de certificación.
El documento describe el programa Kudeabide impulsado por el Gobierno Vasco y las Diputaciones a través de Euskalit para ayudar a empresas vascas a mejorar su competitividad mediante la aplicación de principios de gestión avanzada. El programa consta de cuatro fases que incluyen un contraste externo realizado por Euskalit, la realización de un plan de acción y proyectos piloto y de consolidación, y ofrece asesoramiento y consultoría a las empresas participantes.
Este documento presenta un catálogo de actividades formativas ofrecidas por CIMANERG en 2013. Todos los cursos son presenciales y consisten en parte teórica y práctica, incluyendo una evaluación y prácticas con maquinaria cuando corresponda. Los alumnos reciben documentación previa y un diploma si superan las jornadas formativas. Los cursos se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa. El catálogo incluye cursos de diversas áreas temáticas como gestión, prevención de riesgos, sector constru
Este documento explica los Incoterms o términos internacionales de comercio, que regulan aspectos como la entrega de mercancías, el traspaso de riesgos, la distribución de gastos y los trámites aduaneros en los contratos de compraventa internacional. Describe cada una de las 11 reglas establecidas en 2010, indicando las obligaciones que asumen el comprador y el vendedor para cada incoterm en lo referente al transporte, seguro, documentación y distribución de costes.
La norma CEN/TS 16555-1 establece directrices para la gestión de la innovación basada en el ciclo PDCA. Reconoce que el liderazgo, la visión, la gestión del riesgo y la planificación son claves para el éxito de la innovación. Define el proceso de innovación como un embudo que va desde la generación de ideas hasta la obtención de resultados. La norma también cubre técnicas específicas como la gestión de proyectos de innovación, el pensamiento innovador y la inteligencia estratégica.
SERVICIOS DE FORMACIÓN EN INNOVACIÓN - CIMANERGManu Ortiz
El servicio consiste en 1) analizar las necesidades de formación de la empresa y los módulos disponibles, 2) gestionar la documentación para obtener bonificaciones, y 3) enviar un formador experto a impartir los contenidos acordados. Se entregan diplomas acreditativos y documentación para bonificaciones. El método incluye ponentes con ayuda audiovisual e ejemplos prácticos.
Este documento describe la estrategia sistemática de innovación. Explica que innovar es generar algo nuevo con valor para otros. Detalla que individuos, comunidades u organizaciones pueden innovar en nuevos productos, procesos, formas de relacionarse u organizarse. Finalmente, presenta la ruta de gestión de la innovación que incluye la estrategia empresarial, posicionamiento competitivo, generación de ideas y cultura innovadora.
El documento trata sobre la organización de empresas de montaje eléctrico. Explica conceptos clave como procesos, mapas de procesos, puestos de trabajo, figuras involucradas en proyectos de construcción como promotores, proyectistas, dirección facultativa, contratistas y subcontratistas. También cubre temas de seguridad y salud en el trabajo, buenas prácticas de gestión, liderazgo y delegación.
Certificacion eléctrica. Global Certification Electric-electronic ProductsManu Ortiz
Este documento trata sobre la certificación de productos eléctricos para el mercado estadounidense. Explica la legislación de seguridad de OSHA y el programa NRTL, así como diferentes esquemas de certificación como UL, CSA, CB, Keymark y marcas como GS y VDE. Proporciona información sobre cómo elegir un NRTL y acortar el proceso de certificación.
El documento describe el programa Kudeabide impulsado por el Gobierno Vasco y las Diputaciones a través de Euskalit para ayudar a empresas vascas a mejorar su competitividad mediante la aplicación de principios de gestión avanzada. El programa consta de cuatro fases que incluyen un contraste externo realizado por Euskalit, la realización de un plan de acción y proyectos piloto y de consolidación, y ofrece asesoramiento y consultoría a las empresas participantes.
Este documento presenta un catálogo de actividades formativas ofrecidas por CIMANERG en 2013. Todos los cursos son presenciales y consisten en parte teórica y práctica, incluyendo una evaluación y prácticas con maquinaria cuando corresponda. Los alumnos reciben documentación previa y un diploma si superan las jornadas formativas. Los cursos se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa. El catálogo incluye cursos de diversas áreas temáticas como gestión, prevención de riesgos, sector constru
Este documento explica los Incoterms o términos internacionales de comercio, que regulan aspectos como la entrega de mercancías, el traspaso de riesgos, la distribución de gastos y los trámites aduaneros en los contratos de compraventa internacional. Describe cada una de las 11 reglas establecidas en 2010, indicando las obligaciones que asumen el comprador y el vendedor para cada incoterm en lo referente al transporte, seguro, documentación y distribución de costes.
La norma CEN/TS 16555-1 establece directrices para la gestión de la innovación basada en el ciclo PDCA. Reconoce que el liderazgo, la visión, la gestión del riesgo y la planificación son claves para el éxito de la innovación. Define el proceso de innovación como un embudo que va desde la generación de ideas hasta la obtención de resultados. La norma también cubre técnicas específicas como la gestión de proyectos de innovación, el pensamiento innovador y la inteligencia estratégica.
SERVICIOS DE FORMACIÓN EN INNOVACIÓN - CIMANERGManu Ortiz
El servicio consiste en 1) analizar las necesidades de formación de la empresa y los módulos disponibles, 2) gestionar la documentación para obtener bonificaciones, y 3) enviar un formador experto a impartir los contenidos acordados. Se entregan diplomas acreditativos y documentación para bonificaciones. El método incluye ponentes con ayuda audiovisual e ejemplos prácticos.
Este documento describe la estrategia sistemática de innovación. Explica que innovar es generar algo nuevo con valor para otros. Detalla que individuos, comunidades u organizaciones pueden innovar en nuevos productos, procesos, formas de relacionarse u organizarse. Finalmente, presenta la ruta de gestión de la innovación que incluye la estrategia empresarial, posicionamiento competitivo, generación de ideas y cultura innovadora.
El documento habla sobre la importancia de conocer bien a los clientes y colaboradores. Recomienda utilizar un cuestionario de 66 preguntas para recopilar información sobre datos personales, educación, familia, perfil de negocio e intereses del cliente. Afirma que cuanto más se conozca a las personas, más se les valorará y se sentirán cómodas comprando. También sugiere seguir el acrónimo GAINS (Objetivos, Logros, Intereses, Redes, Habilidades) para descubrir cinco cosas sobre un compañero de negoc
UNA DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD ES LA ELABORACIÓN DE MAPAS MENTALES, CREANDO RELACIONES ENTRE IDEAS A PARTIR DE UNA IDEA PRINCIPAL, EN ESTE CASO LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Este documento describe el Programa Horizonte 2020 de la Unión Europea, incluyendo su Herramienta Pyme. Horizonte 2020 es el programa de fondos europeos para investigación e innovación con un presupuesto de 80.000 millones de euros entre 2014 y 2020. La Herramienta Pyme tiene un presupuesto de 616 millones de euros para apoyar a pymes innovadoras en las fases de concepción, ejecución y comercialización de ideas de negocio. La empresa Cimanerg ofrece servicios de asesoramiento y consultoría a pymes que deseen acceder
El documento contrasta la gestión por procesos con la gestión por proyectos. Señala que los procesos tienen una vida limitada y eventualmente mueren u olvidan, mientras que los proyectos permiten desarrollar nuevas ideas y recursos de forma más emocionante. Propone que en lugar de siempre mejorar procesos, es mejor esforzarse en nuevos proyectos que generen mejoras.
Una autoescuela es un lugar donde las personas mayores de 18 años aprenden a conducir diferentes tipos de vehículos como motos, coches, camiones, autobuses y ambulancias. Para sacar el carnet de conducir, los estudiantes deben aprobar dos exámenes, uno teórico sobre señales de tráfico y conceptos básicos del vehículo, y otro práctico de manejo en la carretera, después de aprender a conducir con un instructor.
El documento describe el proceso de gestión avanzada EFQM, que incluye un diagnóstico inicial, la definición de equipos, la propuesta de mejores prácticas, la implementación, la autoevaluación y la redacción de un informe. También destaca algunos beneficios como una mejor visión de la posición de la organización, una mejor toma de decisiones, reconocimiento externo y una mayor agilidad y competitividad.
El documento discute evidencia de que la Tierra se está calentando debido al aumento de gases de efecto invernadero como el dióxido de carbono en la atmósfera. Muestra gráficos que demuestran un aumento constante de la temperatura global entre 1880-2010 y comparaciones entre registros de satélite y de superficie. Explica que la quema de combustibles fósiles como el petróleo, el gas natural y el carbón están generando la mayor parte de las emisiones de CO2 a nivel mundial. Finalmente, enfatiza la necesidad de
Este documento presenta un curso de conducción eficiente. El objetivo es capacitar a conductores para una conducción más eficiente que reduzca el consumo de combustible y las emisiones. El curso cubre temas como la medición del consumo, la tecnología de vehículos, la actitud del conductor, y técnicas de conducción eficiente. Se utilizarán métodos como exposiciones, ejemplos prácticos y evaluaciones. El curso dura aproximadamente 8 horas.
Este documento resume la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de España. Establece principios como garantizar la privacidad y derechos fundamentales en el tratamiento de datos personales, ya sea de forma automatizada o no. Además, define conceptos clave como datos personales, ficheros, responsables del tratamiento y el ámbito de aplicación de la ley.
La plataforma conecta a autoescuelas con estudiantes potenciales mediante geolocalización. Los estudiantes pueden encontrar la autoescuela adecuada según su ubicación y el permiso o curso que desean realizar. Verificar el perfil de la autoescuela en la plataforma incrementa la visibilidad, amplía el alcance geográfico, y puede aumentar las ventas.
El documento describe las señales gestuales utilizadas por los gruistas para comunicarse con otros trabajadores durante las maniobras de una grúa. Incluye señales para subir y bajar el gancho de carga, elevar o bajar el brazo de la grúa, girar el brazo, mover la carga lentamente, indicar el comienzo y fin de las maniobras, y señales de emergencia para detener las operaciones.
Este documento presenta un módulo de psicología aplicada al conductor bajo la plataforma Moodle. El módulo tiene como objetivo principal motivar un cambio psicológico y social en los conductores para alcanzar una nueva conducta colectiva. Los objetivos específicos incluyen adquirir actitudes positivas, motivar la conducción sin riesgos, analizar los niveles de riesgo y causas de accidentes, y aplicar pruebas psicotécnicas. El módulo consta de 13 unidades sobre diversos temas
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Este documento presenta un curso sobre el transporte de mercancías peligrosas por carretera de acuerdo con la normativa ADR. Explica la legislación aplicable, los tipos de documentación requerida para el conductor, el vehículo y la carga, así como conceptos clave como las clases de mercancías peligrosas, los códigos UN, y los diferentes tipos de transporte. El curso dura 6 horas e incluye exposiciones, ejemplos prácticos y evaluaciones para transmitir esta importante información a los transportistas.
Los principales tipos de contratos de trabajo son los temporales, indefinidos y otros como a tiempo parcial. Los temporales pueden ser formativos para recibir formación o de duración determinada para trabajos concretos. Los indefinidos son los fijos ordinarios o para apoyar el emprendimiento. También existen contratos para trabajos discontinuos, a distancia o de grupo.
Tema 7 fol Participación de los trabajadores en la empresa.Cristina Palma
La participación de los trabajadores en la empresa se puede dar a través de la representación unitaria o sindical. La representación unitaria incluye delegados de personal y comité de empresa, elegidos por todos los trabajadores. La representación sindical la forman los trabajadores afiliados al sindicato. Ambas formas de representación tienen derecho a horas sindicales y protecciones contra el despido. Los conflictos laborales como las huelgas y los cierres patronales también se contemplan en este tema.
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Explica que es un acuerdo entre el empresario y el trabajador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y personal bajo la dirección del empresario a cambio de una retribución. Detalla los requisitos de capacidad para contratar, como la edad mínima y la necesidad de autorización para menores. Además, explica los elementos esenciales del contrato como el consentimiento, el objeto y la causa, y el contenido mínimo que debe incluir como
Este documento describe diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos individuales, colectivos y por ley. Explica conceptos como el contrato de trabajo, sus elementos esenciales, tipos de contrato como por tiempo determinado e indeterminado, y aspectos de los contratos colectivos como su contenido, revisión y aplicación.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
Ahorro en diesel, conductor seguro, manejo defensivo, ahorro en refacciones, premios al conductor, manejo en ciudad, cambios escalonados, ahorro en lubricantes, reduccion de gastos, conduccion tranquila, supervisión de costos, conduccion profesional, conduccion eficiente, velocidad controlada.
1. El Retarder Voith es un freno económico sin fricción que permite mantener bajo el nivel de temperatura de los frenos de servicio y ofrece seguridad adicional en casos de emergencia. 2. El Retarder funciona desacelerando el aceite en el estator luego de ser acelerado por el rotor accionado por el árbol de transmisión, generando turbulencia que frena el vehículo. 3. El Retarder puede ser accionado cómodamente a través de la palanca tempomat o el pedal de freno e integrado
El documento habla sobre la importancia de conocer bien a los clientes y colaboradores. Recomienda utilizar un cuestionario de 66 preguntas para recopilar información sobre datos personales, educación, familia, perfil de negocio e intereses del cliente. Afirma que cuanto más se conozca a las personas, más se les valorará y se sentirán cómodas comprando. También sugiere seguir el acrónimo GAINS (Objetivos, Logros, Intereses, Redes, Habilidades) para descubrir cinco cosas sobre un compañero de negoc
UNA DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD ES LA ELABORACIÓN DE MAPAS MENTALES, CREANDO RELACIONES ENTRE IDEAS A PARTIR DE UNA IDEA PRINCIPAL, EN ESTE CASO LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Este documento describe el Programa Horizonte 2020 de la Unión Europea, incluyendo su Herramienta Pyme. Horizonte 2020 es el programa de fondos europeos para investigación e innovación con un presupuesto de 80.000 millones de euros entre 2014 y 2020. La Herramienta Pyme tiene un presupuesto de 616 millones de euros para apoyar a pymes innovadoras en las fases de concepción, ejecución y comercialización de ideas de negocio. La empresa Cimanerg ofrece servicios de asesoramiento y consultoría a pymes que deseen acceder
El documento contrasta la gestión por procesos con la gestión por proyectos. Señala que los procesos tienen una vida limitada y eventualmente mueren u olvidan, mientras que los proyectos permiten desarrollar nuevas ideas y recursos de forma más emocionante. Propone que en lugar de siempre mejorar procesos, es mejor esforzarse en nuevos proyectos que generen mejoras.
Una autoescuela es un lugar donde las personas mayores de 18 años aprenden a conducir diferentes tipos de vehículos como motos, coches, camiones, autobuses y ambulancias. Para sacar el carnet de conducir, los estudiantes deben aprobar dos exámenes, uno teórico sobre señales de tráfico y conceptos básicos del vehículo, y otro práctico de manejo en la carretera, después de aprender a conducir con un instructor.
El documento describe el proceso de gestión avanzada EFQM, que incluye un diagnóstico inicial, la definición de equipos, la propuesta de mejores prácticas, la implementación, la autoevaluación y la redacción de un informe. También destaca algunos beneficios como una mejor visión de la posición de la organización, una mejor toma de decisiones, reconocimiento externo y una mayor agilidad y competitividad.
El documento discute evidencia de que la Tierra se está calentando debido al aumento de gases de efecto invernadero como el dióxido de carbono en la atmósfera. Muestra gráficos que demuestran un aumento constante de la temperatura global entre 1880-2010 y comparaciones entre registros de satélite y de superficie. Explica que la quema de combustibles fósiles como el petróleo, el gas natural y el carbón están generando la mayor parte de las emisiones de CO2 a nivel mundial. Finalmente, enfatiza la necesidad de
Este documento presenta un curso de conducción eficiente. El objetivo es capacitar a conductores para una conducción más eficiente que reduzca el consumo de combustible y las emisiones. El curso cubre temas como la medición del consumo, la tecnología de vehículos, la actitud del conductor, y técnicas de conducción eficiente. Se utilizarán métodos como exposiciones, ejemplos prácticos y evaluaciones. El curso dura aproximadamente 8 horas.
Este documento resume la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de España. Establece principios como garantizar la privacidad y derechos fundamentales en el tratamiento de datos personales, ya sea de forma automatizada o no. Además, define conceptos clave como datos personales, ficheros, responsables del tratamiento y el ámbito de aplicación de la ley.
La plataforma conecta a autoescuelas con estudiantes potenciales mediante geolocalización. Los estudiantes pueden encontrar la autoescuela adecuada según su ubicación y el permiso o curso que desean realizar. Verificar el perfil de la autoescuela en la plataforma incrementa la visibilidad, amplía el alcance geográfico, y puede aumentar las ventas.
El documento describe las señales gestuales utilizadas por los gruistas para comunicarse con otros trabajadores durante las maniobras de una grúa. Incluye señales para subir y bajar el gancho de carga, elevar o bajar el brazo de la grúa, girar el brazo, mover la carga lentamente, indicar el comienzo y fin de las maniobras, y señales de emergencia para detener las operaciones.
Este documento presenta un módulo de psicología aplicada al conductor bajo la plataforma Moodle. El módulo tiene como objetivo principal motivar un cambio psicológico y social en los conductores para alcanzar una nueva conducta colectiva. Los objetivos específicos incluyen adquirir actitudes positivas, motivar la conducción sin riesgos, analizar los niveles de riesgo y causas de accidentes, y aplicar pruebas psicotécnicas. El módulo consta de 13 unidades sobre diversos temas
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Este documento presenta un curso sobre el transporte de mercancías peligrosas por carretera de acuerdo con la normativa ADR. Explica la legislación aplicable, los tipos de documentación requerida para el conductor, el vehículo y la carga, así como conceptos clave como las clases de mercancías peligrosas, los códigos UN, y los diferentes tipos de transporte. El curso dura 6 horas e incluye exposiciones, ejemplos prácticos y evaluaciones para transmitir esta importante información a los transportistas.
Los principales tipos de contratos de trabajo son los temporales, indefinidos y otros como a tiempo parcial. Los temporales pueden ser formativos para recibir formación o de duración determinada para trabajos concretos. Los indefinidos son los fijos ordinarios o para apoyar el emprendimiento. También existen contratos para trabajos discontinuos, a distancia o de grupo.
Tema 7 fol Participación de los trabajadores en la empresa.Cristina Palma
La participación de los trabajadores en la empresa se puede dar a través de la representación unitaria o sindical. La representación unitaria incluye delegados de personal y comité de empresa, elegidos por todos los trabajadores. La representación sindical la forman los trabajadores afiliados al sindicato. Ambas formas de representación tienen derecho a horas sindicales y protecciones contra el despido. Los conflictos laborales como las huelgas y los cierres patronales también se contemplan en este tema.
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Explica que es un acuerdo entre el empresario y el trabajador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y personal bajo la dirección del empresario a cambio de una retribución. Detalla los requisitos de capacidad para contratar, como la edad mínima y la necesidad de autorización para menores. Además, explica los elementos esenciales del contrato como el consentimiento, el objeto y la causa, y el contenido mínimo que debe incluir como
Este documento describe diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos individuales, colectivos y por ley. Explica conceptos como el contrato de trabajo, sus elementos esenciales, tipos de contrato como por tiempo determinado e indeterminado, y aspectos de los contratos colectivos como su contenido, revisión y aplicación.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
Ahorro en diesel, conductor seguro, manejo defensivo, ahorro en refacciones, premios al conductor, manejo en ciudad, cambios escalonados, ahorro en lubricantes, reduccion de gastos, conduccion tranquila, supervisión de costos, conduccion profesional, conduccion eficiente, velocidad controlada.
1. El Retarder Voith es un freno económico sin fricción que permite mantener bajo el nivel de temperatura de los frenos de servicio y ofrece seguridad adicional en casos de emergencia. 2. El Retarder funciona desacelerando el aceite en el estator luego de ser acelerado por el rotor accionado por el árbol de transmisión, generando turbulencia que frena el vehículo. 3. El Retarder puede ser accionado cómodamente a través de la palanca tempomat o el pedal de freno e integrado
Este documento proporciona información sobre las técnicas básicas de cambio de velocidades en camiones. Explica los controles de cambio, cómo coordinar el acelerador y la palanca, y cuándo realizar cambios de alta y baja velocidad. También cubre diferentes tipos de transmisiones como manuales, automáticas y semi-automáticas, y los procedimientos para cambiar de velocidad con cada una.
Un sistema de transmisión transfiere la potencia del motor a las ruedas de un vehículo. Consiste en engranajes, una caja de cambios y un eje de transmisión. Existen diferentes configuraciones como la tracción delantera, trasera o total que afectan la distribución del peso y el rendimiento. La relación de transmisión determina la velocidad y torque entre los engranajes.
Este documento describe los procedimientos para realizar el cambio de aceite de una transmisión automática, incluyendo pasos de seguridad y uso de manuales técnicos. Explica los componentes clave de una transmisión automática como el convertidor de par y los engranajes epicicloidales, y cómo se determinan los puntos de cambio entre velocidades usando la posición del acelerador y la velocidad del vehículo. También proporciona detalles sobre el aceite Shell ATF II y sus beneficios como cambios suaves, reducción de desgaste y
Este documento presenta conceptos sobre conducción defensiva y segura, incluyendo mantener el vehículo, planificar el recorrido, y usar la caja de cambios de manera eficiente para maximizar la economía y minimizar los riesgos. También describe las resistencias que afectan el consumo de combustible como la fricción, pendientes, y aerodinámica.
El documento describe los componentes principales del sistema de transmisión de un vehículo. Explica que el sistema de transmisión transmite el movimiento del motor a las ruedas y modifica la relación de transmisión. Describe los componentes clave como el embrague, la caja de cambios, el árbol de transmisión y el grupo cónico diferencial. También explica brevemente los tipos de tracción como la tracción trasera, delantera y las cuatro ruedas.
Administracion eficiente del combustible en flotillasjesusvazquezalv
Este documento resume los puntos principales de un programa de administración eficiente del combustible para flotillas de transporte. Explica que el programa implica diseñar y aplicar un sistema de supervisión y monitoreo del consumo de combustible de cada vehículo para lograr ahorros. También destaca la importancia de seleccionar vehículos y conductores adecuados, mejorar la aerodinámica de los vehículos, elegir rutas eficientes y capacitar a los conductores en técnicas de conducción eficiente.
El documento presenta conceptos sobre conducción defensiva y segura, incluyendo mantenimiento del vehículo, economía de combustible, uso adecuado de frenos, y conducción en condiciones de visibilidad reducida.
Clase Mecanica para Licencia conducir A2 A4 2021FabiolaMarileo
El documento habla sobre la mecánica básica de los vehículos y la importancia de los conductores capacitados. Explica que los motores funcionan mediante cuatro tiempos y describen sus componentes principales como el bloque motor, pistones, bielas y cigüeñal. También compara los motores diésel y de gasolina, destacando las ventajas e inconvenientes de cada uno. Finalmente, detalla los sistemas de alimentación, distribución, lubricación y refrigeración que permiten el funcionamiento del motor.
Este documento proporciona instrucciones para la inspección diaria y pruebas de sistemas como el freno de servicio, freno de estacionamiento, dirección suplementaria, sistema de control de tracción, control de levantamiento de caja y más. También describe los símbolos en el tablero de control y la importancia de inspeccionar áreas alrededor de la máquina como el cilindro de levante y comprobar los niveles en los tanques.
Este manual para conductores proporciona información sobre el medio ambiente, combustibles, instrumentos, cabina y procedimientos de conducción. Se recomienda realizar un mantenimiento preventivo y conducir de forma económica para proteger el medio ambiente. Durante los primeros 5.000 km se deben evitar regímenes de motor excesivos para no forzar el motor nuevo.
Este documento describe los aspectos generales del mantenimiento de equipos trackless como los scooptrams utilizados en minería subterránea. Explica que el objetivo del mantenimiento es mantener los equipos funcionando de manera efectiva, segura y a bajo costo. Detalla los diferentes tipos de mantenimiento incluyendo correctivo, preventivo y modificativo. También describe los principales componentes de un scooptram como el motor diésel, convertidor de torque, transmisión, frenos, neumáticos y medidas de seguridad para su operación y mantenimiento
El documento proporciona información sobre un dúmper articulado Cat 730. En menos de 3 oraciones, resume que el dúmper tiene un motor diésel Cat C11 con tecnología ACERT que ofrece potencia y bajas emisiones, una suspensión delantera de tres puntos que proporciona suavidad de movimiento, y una transmisión electrónica de seis velocidades para proporcionar altas prestaciones.
1) La potencia del motor se transmite al transverter a través del upbox, permitiendo que el scooptram mantenga su baja altura. El transverter transmite la potencia a los diferenciales delanteros y traseros.
2) El transverter es un convertidor automático de transmisión controlado electrónicamente que permite cambiar entre marchas. Está compuesto por un convertidor de par, el propio transverter y una unidad de control.
3) La unidad de control del transverter controla los cambios de marcha y la desconexión, y se comunica
Este documento presenta información sobre seguridad y el funcionamiento del tren de fuerza de tractores Caterpillar. Explica los procedimientos básicos de seguridad, los componentes del convertidor de torque, el flujo de potencia a través de la transmisión, y el sistema hidráulico y de control de la transmisión. El objetivo es mejorar el diagnóstico de fallas en los componentes del tren de fuerza a través del uso de herramientas electrónicas.
Este documento presenta información sobre seguridad, componentes y funcionamiento del tren de fuerza de tractores Caterpillar. Explica los procedimientos básicos de seguridad, componentes del convertidor de torque como el impelente y la turbina, y cómo funciona el divisor de par para transferir potencia del motor a la transmisión de manera mecánica e hidráulica. También describe la ubicación del ECM de transmisión y los sistemas hidráulicos para controlar los embragues.
Similar a Capacitación de Monitores y Conductores en Conducción Eficiente - Extracto (20)
2. Preparar monitores para capacitar conductores de vehículos de carga en
prácticas de conducción eficiente, con atención a dos áreas:
• Contenidos técnicos de conducción eficiente
• Procedimientos de capacitación
Objetivo general del curso
3. El motor diesel
Transmisión y
esfuerzo en las
ruedas
Potencia,
esfuerzo y
velocidad
Fuerzas que
resisten el
movimiento
Cantidad de
movimiento
Aerodinámica
Peso, carga y
estiba
Velocidades y
uso del
tacómetro
Conducción en
subidas y
bajadas
Ruedas y
neumáticos
Seguridad y
prevención de
riesgos
El conductor y
su actitud
Operación en
ralentí
Mantenimiento Alistamiento
Claves de la
conducción
eficiente
Parte I: Contenidos técnicos en conducción eficiente
4. • El torque se recibe en un volante acoplado a un
sistema de transmisión, que gira a un cierto número
de revoluciones por minuto
• La velocidad de rotación del volante y de la
transmisión dependen de la cantidad de diesel que
se quema, controlada por el conductor con el
acelerador
• Después de varias conversiones de velocidad, el
torque se distribuye por medio del diferencial y se
entrega a las ruedas del vehículo para hacerlas rotar
• El esfuerzo aplicado a las ruedas se relaciona con la
velocidad de giro. Se obtiene mayor esfuerzo a
velocidades más bajas y menor esfuerzo a
velocidades más altas
• El conductor controla la velocidad de giro que llega
a las ruedas seleccionando los engranajes que se
usan en la caja de velocidades, o marchas
Transmisión y esfuerzo en las ruedas
5. • Régimen de marcha: secuencia de aceleraciones,
detenciones y velocidades, factor importante en el
consumo de combustible
• Velocidad de crucero, velocidad media y uniforme que
optimiza consumo de combustible
• El rendimiento del combustible (km/lt) crece con la
velocidad hasta un punto, desde el cual se reduce
rápidamente
• El tacómetro indica la aceleración óptima para cada
velocidad en la caja de engranajes, o marcha,
generalmente con una gráfica en color verde
• Seleccionar el engranaje o marcha apropiado y ajustar
presión sobre acelerador para operar en la zona verde
• Cambiar el engranaje o marcha si es necesario para
asegurar operación en zona verde
• Nunca permitir operación en zona roja
Velocidades y uso del tacómetro