Características del emprendedor
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El documento ofrece consejos para ser un emprendedor exitoso, incluyendo dormir y alimentarse bien, controlar las emociones, ser persistente al enfocarse en lograr metas a través del trabajo duro y el esfuerzo, y tener la personalidad y conocimientos necesarios para dirigir un negocio.
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Felicidad
La felicidad se produce en la mente humana y depende de pensamientos y comportamientos positivos. Para ser feliz, es necesario tener metas claras, trabajar hacia ellas de forma enérgica y reaccionar a los problemas de manera constructiva. Además, la felicidad se produce uno mismo y no depende de factores externos; requiere enfocarse en los momentos positivos y tener fe. Ser feliz es una decisión que se toma mediante el uso del lenguaje positivo, el optimismo ante los desafíos y la confianza en uno mismo
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La felicidad, el elemento secreto del éxito en las empresas
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Cómo alcanzar metas ii parte
Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer metas y lograr el éxito. Recomienda expresar objetivos claros a corto, mediano y largo plazo en diferentes áreas de la vida. Además, sugiere celebrar los logros y mantener la motivación del equipo. Propone un método individual para identificar deseos profundos y establecer metas cuantificables, alcanzables y asimilables basadas en esos deseos, lo que puede ayudar a superarse y prosperar.
La clave para el exito
El documento describe cómo trabajar en uno mismo es clave para el éxito, enfocándose en mejorar las emociones. Sugiera controlar las emociones mediante el cambio de la interpretación de las experiencias y olvidando el pasado doloroso, ya que esto mejora la actitud y motivación. Además, recomienda enfocarse en pensamientos positivos en lugar de recordar situaciones que causan enojo.
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Orden mental-para-el-desarrollo-personal
Visita: https://comofijarmetas.com/mars/controlmental.htm con la finalidad de acceder al programa “Efectivo Control Mental”. Donde aprenderás los procesos y técnicas científicas para ser capaz de pensar justo como quieres y lograr que el poder de tu mente subconsciente obedezca cada uno de tus deseos, el potencial es este programa no tiene límites, porque cuando dominas tu mente, todo es posible para ti.
Porque motivarse
Este documento explica por qué la motivación es clave para lograr objetivos. Indica que ser trabajador y disciplinado no es suficiente, sino que se necesita estar verdaderamente motivado. Explica que la motivación permite perseguir logros a largo plazo e incluye consejos como mantener un discurso interno y pensamientos positivos que jueguen a tu favor para mejorar la motivación y alcanzar tus metas. También recomienda ver dos videos motivacionales.
Programa de Desarrollo Personal - Online
Este documento describe un programa de desarrollo personal de 8 sesiones de 2 horas cada 15 días durante 4 meses, diseñado por Silvio Raij para ayudar a los participantes a descubrir su propósito y valores, emerger sus sueños, y diseñar un plan para crecer personalmente a través de meditación, dinámicas grupales y conferencias de expertos.
Taller práctico y vivencial de Psicología Positiva.
Taller Práctico y Vivencial.
Presencial en Madrid.
Más información: http://namagazine.es/producto/taller-vivencial-de-psicologia-positiva/
Psicologia protecto
El documento describe cómo utilizar la psicología deportiva para fortalecer la mente. Su objetivo general es utilizar la psicología en el fortalecimiento mental, y sus objetivos específicos son entender el factor de fortalecimiento y conocer el funcionamiento de la mente. Propone ejercicios como yoga, meditación y desarrollo de la creatividad para fortalecer la mente, y describe un plan de fortalecimiento mental que incluye prepararse mentalmente y enfocarse en lo que se puede controlar.
Mindfulness organizacional
El documento describe los beneficios del mindfulness en el lugar de trabajo. Explica que el mindfulness ayuda a las personas a manejar el estrés laboral mediante técnicas como la meditación y la atención plena. Ofrece programas de 8 semanas para enseñar estas técnicas y ayudar a los empleados a concentrarse mejor, regular las emociones y desarrollar la inteligencia emocional. El objetivo final es que los empleados se sientan más equilibrados y productivos.
FormacióN
Este documento describe un proyecto de formación llamado MinFlow con tres objetivos principales: mejorar el talento individual y de grupo, impulsar el cambio y la mejora en la organización, e inculcar una cultura de crecimiento. El proyecto consiste en tres módulos sobre gestión de proyectos, liderazgo y gestión de cuentas comerciales, cada uno con temas como inteligencia emocional, comunicación, motivación y trabajo en equipo.
Taller de Inteligencia Emocional 3. Regulacion emocional
Dirigido a aquellos que quieran comprender las claves para la gestión de las emociones, para lograr cualquier cambio en la conducta o quieran ayudar a otros a hacerlo.
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Estrategias para la autoregulacion emocional 01 06
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Como desarrollar-la-inteligencia-emocional
Visita: https://comofijarmetas.com/mars/controlmental.htm con el objetivo de acceder al programa “Efectivo Control Mental”. Donde aprenderás a hacer que el poder de la mente subconsciente obedezca cada uno de tus deseos, desarrollarás una gran inteligencia emocional que te llevará a cumplir tus máximos sueños.
Salud ocupacional
El documento recomienda promover buenas prácticas y acciones saludables tanto en el trabajo como en la vida personal, mantener una mentalidad positiva al reconocer los miedos y saber qué acciones tomar para superarlos, y no establecer paradigmas durante el desarrollo personal al eliminar excusas y superar inconvenientes.
factores de la inteligencia emocional por Estefania Aluisa
La respuesta a situaciones estresantes es más importante que el estrés en sí mismo. Gestionar emocionalmente el estrés mediante enfoques como la meditación, centrarse en el presente y el futuro inmediato, buscar soluciones, y cuidarse a uno mismo puede ayudar a reducir la tensión y mejorar el bienestar y la creatividad.
Infografia 3 gestión de emociones pensando positivo
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Inteligencia emocional en el trabajo
Percibir cómo nos sentimos y manejarlo de manera adecuada puede contribuir a un mejor rendimiento en la escuela o el trabajo.
Actitud positiva 2017.
El documento describe los beneficios de mantener una actitud positiva en el trabajo. Sostiene que una actitud positiva puede mejorar la creatividad, energía y confianza de un empleado, y también puede inspirar nuevas ideas para mejorar la empresa. Por el contrario, una actitud negativa suele asociarse con menos innovación, baja autoestima y falta de objetivos claros. El documento enfatiza que la actitud es clave para el éxito laboral.
Evolución del sistema electoral y de los partidos
El documento describe la evolución del sistema electoral y los partidos políticos en Venezuela. Explica que el sistema electoral venezolano es mixto, combinando elementos de mayoría y representación proporcional. Los partidos políticos surgieron en el siglo XIX para representar diferentes intereses, pero en el siglo XX adoptaron campañas electorales para ganar seguidores. En las últimas décadas han surgido nuevos partidos y el sistema se ha democratizado, aunque aún queda trabajo por hacer para fortalecer las instituciones democráticas.
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El documento describe cuatro habilidades para maximizar los resultados: 1) desarrollar buenos hábitos como las personas más exitosas, 2) dirigir la energía hacia las tareas más significativas, 3) comenzar proyectos y darles seguimiento a corto, mediano y largo plazo, y 4) reemplazar los pensamientos negativos con positivos. También enfatiza que las personas exitosas nunca pierden de vista sus objetivos y trabajan diariamente para cumplir sus metas.
Cuido mi salud mental
El documento ofrece consejos para cuidar la salud mental. Explica que la salud mental es un estado de bienestar que permite hacer frente a los problemas de forma productiva. Luego, enumera nueve consejos para cuidar la salud mental: dormir bien, hacer ejercicio, meditar, comer saludablemente, organizar el tiempo, controlar las emociones, cuidar las relaciones, compartir preocupaciones y mantener una actitud positiva. Finalmente, propone reflexionar sobre lo aprendido acerca de este importante tema.
Motivación y automotivación lanas stop
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con la motivación y orientación al logro como la automotivación, los componentes de la motivación, el efecto Pigmalión, la indefensión aprendida y técnicas para mantener una actitud positiva y lograr objetivos. Explica conceptos como la importancia de la automotivación, los factores que influyen en la motivación como las metas, relaciones y autoconcepto, y cómo las expectativas y creencias de los demás pueden afectar el rendimiento de una persona.
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