Este documento describe un proyecto de formación llamado MinFlow con tres objetivos principales: mejorar el talento individual y de grupo, impulsar el cambio y la mejora en la organización, e inculcar una cultura de crecimiento. El proyecto consiste en tres módulos sobre gestión de proyectos, liderazgo y gestión de cuentas comerciales, cada uno con temas como inteligencia emocional, comunicación, motivación y trabajo en equipo.

4. Manager. Activar las fortalezas.

6. En porcentaje

9. Gestión de proyectos. Un nuevo Impulso

11. En porcentaje

13. Comercial. Gestión de Cuentas

15. En porcentaje