El documento ofrece orientación sobre cómo redactar una carta de presentación efectiva para acompañar un CV. Explica que la carta debe presentar al candidato y por qué es adecuado para el puesto específico, destacando las habilidades y experiencia más relevantes. Además, aconseja analizar las necesidades de la empresa y las cualidades del candidato antes de redactar la carta para enfocarla adecuadamente.

1. 12/23/2012

2. DEFINICIÓN
• La Carta de Presentación, como su propio nombre lo manifiesta, sirve para
presentarte a ti y a tu CV para un puesto o empresa especifica. ¡Y las
presentaciones en el mundo laboral son importantes!
• Debe ser una breve introducción acerca de tí y del motivo por el que te estás
presentando al empleo en cuestión. Debe aportar valor al CV y jamás limitarse
a repetir la información ya facilitada en este último. Es una oportunidad más
para lucirte y destacarte de los demás, así que sácale provecho y utilízala
para, ir demostrando que sabes lo que la empresa está buscando y que
encajas perfectamente al perfil.
• Una buena carta de presentación debe también demostrar algo de tu
carácter y personalidad. Asimismo poner de manifiesto tu habilidades de
comunicación escrita y tu profesionalismo.
• La Carta tiene que atraer al lector con temas y aspectos puntuales
100% relacionados al perfil buscado y con la empresa que contrata. Su éxito
pasa por ser capaz de destacar de tus experiencias y habilidades los
principales aspectos que manifiestamente está buscando la empresa.
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3. • El curriculum vitae debe ir siempre acompañado de una buena carta de presentación. La
carta de presentación es importante y será tu primera oportunidad para demostrar un
esfuerzo extra y destacarte de los demás candidatos.
• Puntos a analizar antes de empezar a elaborar la Carta de Presentación
• Para hacer una Carta de Presentación perfecta, antes de empezar a escribirla, debes hacerte
las siguientes preguntas:
• ¿Qué necesita realmente la potencial empresa?
• ¿Cuáles serian las 3 o 5 cualidades de tu perfil profesional y personal que podrían
representar un valor para la empresa o puesto en cuestión?
• ¿De qué manera tu experiencia laboral acumulada y logros pueden corroborar las cualidades
identificadas arriba y están relacionados con los requisitos del puesto?
• Es muy importante que dediques algo de tiempo a conocer más sobre la empresa y que seas
100% sincero contigo mismo para asegurar el éxito de tu búsqueda.
• Una búsqueda de trabajo exitosa pasa por encontrar el trabajo que estás verdaderamente
buscando, que atienda tus ambiciones, expectativas y objetivos profesionales inmediatos y
también a largo plazo.
• Una mala búsqueda puede resultar en un mal trabajo. Y si vas a dedicar mínimo 8 horas de tu
día, un tercio de tu vida a un trabajo, asegúrate de por lo menos tener claro lo que estás
buscando y de que dispones de un mínimo de información sobre la empresa para tener más
posibilidades de acertadamente encontrarlo.
• Si tienes respuestas para todas estas preguntas, estás listo para empezar a escribir tu carta
de presentación. Adelante.
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4. • Encabezamiento
• Saludos Iniciales
• Parrafo Primero: Apertura
• Parrafo Segunda: Promocionate
• Párrafo Tercero: Comentarios
complementarios o positivos
• Párrafo Cuarto: Abrir el camino para el
siguiente paso
• La Despedida
• Firma

5. • Como toda carta bien redactada, la Carta de Presentación debe
respectar algunos criterios básicos de contenido y exposición de
ideas para facilitar la lectura por parte de la empresa y reforzar
tu CV en el proceso de selección para la .
• Generalmente, la carta de presentación no debe tener más de 3
o 4 párrafos.
• El primero tiene la función de llamar la atención del lector.
Debes explicar dónde encontraste el anuncio de la vacante
y especifica el puesto al que aspiras. Un reclutador tiene
demasiados candidatos que analizar para adivinar a que trabajo
aspiras.

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7. - INICIO
- CUERPO
- CIERRE
- INICIO
- CUERPO
- CIERRE

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9. Recomendaciones
Motivación:
La carta de presentación debe diferenciar tu currículum de todos los otros recibidos
por el seleccionador, expresando interés por la empresa.
Deja bien claras las motivaciones que te llevan a solicitar el puesto, tus estímulos y
porqué quieres trabajar en esa empresa.
Evidencia los puntos fuertes:
• Prácticas
• Otras experiencias profesionales.
• Tesis de investigación relacionadas con el mundo empresarial.
• Conocimientos de lenguas extranjeras respaldados por certificados, informática….
Qué aportas a la empresa:
Un valor añadido a la empresa.
Disponibilidad y flexibilidad para adaptarte a posibles cambios.
Aceptar condiciones de trabajo diferentes.
Aceptar movilidad geográfica.
Conocer las empresas:
Debes demostrar que conoces la empresa a la que escribes: qué hace, de dónde son,
tamaño de la firma….Esto te ayuda a demostrar que realmente esa es la empresa que
te interesa.
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