Este documento proporciona información sobre cartas de presentación. Explica que una carta de presentación es breve y formal, acompaña un CV y destaca la idoneidad del candidato para un puesto. Detalla las características formales de la carta y su estructura típica de tres párrafos: introducción, detalles del candidato y solicitud de entrevista.

1. Carta de
presentación

2. ¿Qué es?
 Se
trata de una breve carta formal que
acompaña la presentación del
currículum vitae.

3. 
Si ambos documentos se envían en respuesta a una
oferta de empleo, la carta debe dirigirse a la empresa
ofertante, a la atención del Director del
Departamento de Recursos Humanos o a la persona
de contacto que indique el anuncio.

La carta de presentación debe poner de manifiesto
que la persona es idónea para el puesto, exponiendo
los argumentos más destacables del CV, así como la
buena disposición personal para desempeñarlo.

4. Características formales:
 calidad
del papel/fuente clara/sin imágenes.
 escritura con pc, envío por mail o entrega
con carpeta junto con el CV.
 correcta ortografía y gramática.
 redacción clara, precisa, breve, con lenguaje
claro y apropiado.
 firma legible y rúbrica que no tape el nombre.

5. Para tener en cuenta:
Cuando la empresa solicita que la carta
sea escrita a mano, es porque tiene
intención de realizar un estudio
grafológico u ortográfico.

6. Estructura de la carta:
Buenos Aires, 3 de marzo de 2012
Ref:selección
de personal
Destinatario
Saludo formal
Localidad y fecha
Referencia
Sr. Gerente de Recursos Humanos
de TECHNOTRONICS S.A.
Estimado señor:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Sin otro particular, lo saluda atentamente
Juan Ruiz
Tres
párrafos
Despedida formal
Firma /aclaración

7. Primer párrafo
Tiene
como objetivo
despertar el interés del
lector.
Se
expresa el motivo por
el cual se escribe la
carta.

8. Segundo párrafo
Se
comenta
algún
particular del postulante:
rasgo
Se
destaca que el interesado
reúne algún requisito que lo
califica
como
candidato
apropiado para el puesto.
Se
hacen aclaraciones sobre
horarios, distancias, etc.

9. Tercer párrafo
 Se
destacan los motivos por
los cuales se considera que el
puesto es ventajoso para el
interesado.
 Se
solicita una entrevista.

10. Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
20 de marzo de 2012
A quien corresponda:
Por medio de la presente y
en respuesta al aviso de referencia, publicado
en el diario La Nación el 19/3/2012, envío mi
curriculum vitae para someterlo a su
consideración.
Actualmente, soy alumno
avanzado (tercer año) de la carrera de
Ciencias Económicas y mi objetivo es trabajar
part-time para poder continuar con mis
estudios. Mi horario de salida de clases es a
las 13, 30 horas, aunque en este año sólo
curso de lunes a miércoles.
Considero que su
ofrecimiento es particularmente ventajoso
para mí ya que resido en el microcentro de la

11. Buenos Aires, 3 de mayo de 2009
Sr. Gerente de Recursos Humanos
de TECHNOTRONICS S.A.
De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a ud. con el
objeto de participar en búsquedas acordes a mi perfil en su
prestigiosa empresa.
Como joven profesional, cuento con
experiencia en pasantías en empresas de servicios (X-Cel y
Masterdinamics). En cuanto a mi formación, soy Ingeniero
Industrial (UBA). Tengo un fluido manejo del inglés y de
herramientas informáticas. Me considero proactivo y con
capacidad de liderazgo.
Adjunto mi curriculum vitae. Una entrevista
será el marco adecuado donde pueda profundizar aspectos de mi
perfil que resulten de su interés.
Sin otro particular, aprovecho esta
oportunidad para saludarlo cordialmente.
Firma