El documento proporciona instrucciones para escribir una efectiva carta de presentación, incluyendo explicar por qué estás enviando tu currículum vitae, destacar tus cualificaciones relevantes para el puesto, y expresar tu interés en la empresa para conseguir una entrevista. La carta debe seguir un formato de tres o cuatro párrafos con una introducción, sección sobre tus competencias, cómo puedes contribuir a la empresa, y una conclusión expresando tu interés en concertar una entrevista.
Aprende A Realizar Una Carta De Presentación YAna Díaz
Aprende a realizar una carta de presentación y autocandidatura.
Presentación creada por http://ofertasempleo.net para la ayuda y asesoramiento laboral. Puedes tomar la presentación, descargarla o llevarla a tu web siempre que respetes los créditos.
Un saludo y espero os sea útil
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN AL EMPLEO en español, CVexperts presenta Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo en Instituto Cervantes, Atenas, con la colaboracion de Hellenic Spanish Chamber of Commerce
Si estás buscando empleo, este documento puede serte de gran utilidad. En él te explicamos qué hacer paso a paso: prepárate una agenda para planificar tu búsqueda, aprende a analizar las ofertas de empleo disponibles, actualiza tu CV y hazlo lo más atractivo posible y, por último, ten en cuenta las cartas de presentación y agradecimiento.
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Si estás buscando empleo, este documento puede serte de gran utilidad. En él te explicamos qué hacer paso a paso: prepárate una agenda para planificar tu búsqueda, aprende a analizar las ofertas de empleo disponibles, actualiza tu CV y hazlo lo más atractivo posible y, por último, ten en cuenta las cartas de presentación y agradecimiento.
La elaboración del Currículum Vitae y la Carta de Presentación | Jornadas de Empleabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante.
Observatorio Universitario de Inserción Laboral
La elaboración del Currículum Vitae y la Carta de Presentación | Jornadas de Empleabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante.
Observatorio Universitario de Inserción Laboral
hoy en el taller de busqueda de empleo vamos a ver las fotos que hicimos ayer, evaluar los curriculums y la carta de presentación para una oferta de trabajo, donde vamos a indicar que valor damos al puesto de trabajo en concreto solicitado
El Curriculum Vitae -o CV- es ese documento en el cual se encuentran especificados los datos biográficos, estudios, habilidades y experiencias que califican a una persona para desempeñar una actividad determinada.
Actualmente, es mucho lo que se habla sobre el emprendimiento. Solemos encontrar información, consejos para emprender e historias de éxito de emprendedores en la televisión, libros, redes sociales y demás (de hecho, en Inspira y Avanza le hemos dedicado anteriormente un artículo que puedes consultar pulsando aquí), mientras que el ser empleado, así como los desafíos y beneficios de serlo, parecen ser temas que están perdiendo visibilidad, a pesar de su innegable importancia.
Es necesario reconocer que el emprendimiento no es la única opción para llegar al éxito. Bien sea porque prefieres un ingreso estable, un estilo de vida distinto al que tendrías como emprendedor, o incluso porque necesitas trabajar como empleado primero para reunir dinero o conocimientos, el trabajar en una empresa también tiene múltiples ventajas y puede impulsar tu desarrollo personal y profesional.
En esta presentación se muestra los diferentes tipos de currículm vitae que existen, sus ventajas y desventajas, así como los temas que deben abordar cada uno de ellos.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
2. La estructura de una carta de presentación debe
cumplir los siguientes objetivos:
- Explicar por qué estás enviando tu Currículum Vitae.
- Indicar cómo te enteraste del puesto de trabajo vacante.
- Convencer al lector de que lea tu CV.
- Llamar la atención sobre aspectos tuyos que sean relevantes para el puesto,
como formación, trabajos relacionados, prácticas, idiomas, etc.
- Reflejar tu personalidad, motivación, actitud, o entusiasmo hacia el puesto.
- Complementar alguna información adicional que se solicite en el anuncio y
que a lo mejor no hayas cubierto en tu Currículum Vitae, como
disponibilidad o el expediente académico.
3. El formato de la carta de presentación está
compuesto por tres o cuatro párrafos:
• LA INTRODUCCIÓN
• CUÁLES SON MIS COMPETENCIAS
• QUÉ PUEDO APORTAR A LA EMPRESA
• LA LLAMADA A LA ACCIÓN
• DESPEDIDA
4. DATOS y SALUDO
• DATOS PERSONALES: nombre, dirección, teléfono, correo electrónico
• DATOS DE LA EMPRESA: nombre empresa, nombre de la persona a la
que te diriges y cargo (o RRHH), dirección.
• Estimado/-a, señor/-a...
5. INTRODUCCIÓN
• Explicar el motivo de la carta.
• Ofrecer la información precisa para que el lector vea lo que puedes
aportar a la empresa.
• En caso de ir referido por alguna persona, debes citarlo aquí.
6. Cuáles son mis competencias
• Por qué quieres trabajar en esta empresa.
• Por qué te consideras cualificado para el puesto en cuestión.
• Te vendes.
7. Qué puedo aportar a la empresa
• Debes explicar por qué estás interesado en la empresa o en el sector
y qué es lo que tienes para encajar en el puesto y para ser útil en la
empresa.
• Aquí puedes incluir datos relevantes que muestren que estás
familiarizado con la compañía o el sector.
8. La llamada de atención
• Deberás mostrar tu interés por concertar una entrevista.
9. Despedida y firma
• Debes escribir la despedida en un par de frases, "Gracias por su
tiempo", "Un cordial saludo" y abajo tu firma.
10. ¡AHORA YA TIENES TODAS LAS HERRAMIENTAS
PARA PODER ESCRIBIR TU CARTA DE
PRESENTACIÓN!