El solicitante está buscando nuevas oportunidades profesionales y se contacta con la empresa debido a su interés en los campos de programación y creación de páginas web. Tiene experiencia en programación, creación de páginas web y atención al cliente. Se ofrece para un puesto de responsabilidad en informática que le permita seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.
El Modelo TCP/IP no es un protocolo, es un conjunto de protocolos que forman un modelo jerárquico de red; fue creado por Darpa, una agencia del Departamento de Defensa de los Estados Unidos.
Surgió después del modelo OSI, pero ha ganado importancia y se ha convertido en el estándar de Internet.
Consta de 4 Capas. En esta presentación haremos un repaso rápido para comprender la función de cada una de ellas.
Post disponible: https://eltallerdelbit.com/modelo-tcp-ip/
El Modelo TCP/IP no es un protocolo, es un conjunto de protocolos que forman un modelo jerárquico de red; fue creado por Darpa, una agencia del Departamento de Defensa de los Estados Unidos.
Surgió después del modelo OSI, pero ha ganado importancia y se ha convertido en el estándar de Internet.
Consta de 4 Capas. En esta presentación haremos un repaso rápido para comprender la función de cada una de ellas.
Post disponible: https://eltallerdelbit.com/modelo-tcp-ip/
Informe terminado de prácticas profesionales Sistema Modular ISEP "Hno. VEG" - CAJAMARCA: Gestión del Soporte Técnico y Seguridad de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
En ésta presentación se explican las distintas líneas de comunicación que podemos encontrar, al igual que sus ventajas y desventajas, además de manera general, se desarrolla, la definición de líneas de comunicación, sus respectivos objetivos y funciones.
Autor: Alexander Garcia "Sección 12" Trayecto 1-2.
Desarrollo de habilidades profesionales para ingresar y ser efectivo en el mu...Federico Fernandez
El dinamismo y el Caos caracterizan el funcionamiento del mundo actual, marcado por cambios constantes e impredecibles, ciclos económicos fluctuantes, inestabilidad política, clientes cada vez más exigentes, nuevos desarrollos en la tecnología que además alteran de manera permanente y profunda las estructuras de funcionamiento y de pensamiento de personas y organizaciones. Este contexto alejado de los viejos conceptos de estabilidad y estatus quo, representa nuevos desafíos para las personas que quieran actuar con eficiencia y efectividad en las organizaciones y un reto aún más importante para los nuevos profesionales de quienes no solo se espera una rápida adaptabilidad sino también el liderazgo de estos procesos y de las organizaciones para que sean capaces de adaptarse y evolucionar al mismo ritmo.
Este nuevo desafío trae consigo la necesidad de incorporar habilidades relacionadas con la capacidad para actuar con flexibilidad, generar relaciones interpersonales provechosas, proponerse y conseguir objetivos desafiantes, realizar negocios, comercializar el propio perfil y de los proyectos en los que esté involucrado; y por sobre todo la capacidad para desaprender y aprender de manera constante.
Este programa plantea una base inicial para que los participantes puedan emprender el camino de descubrimiento de estas nuevas habilidades interpersonales requeridas en el mundo laboral actual, además de poder incorporar algunas herramientas que les permitan ir desarrollándolas.
Informe terminado de prácticas profesionales Sistema Modular ISEP "Hno. VEG" - CAJAMARCA: Gestión del Soporte Técnico y Seguridad de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
En ésta presentación se explican las distintas líneas de comunicación que podemos encontrar, al igual que sus ventajas y desventajas, además de manera general, se desarrolla, la definición de líneas de comunicación, sus respectivos objetivos y funciones.
Autor: Alexander Garcia "Sección 12" Trayecto 1-2.
Desarrollo de habilidades profesionales para ingresar y ser efectivo en el mu...Federico Fernandez
El dinamismo y el Caos caracterizan el funcionamiento del mundo actual, marcado por cambios constantes e impredecibles, ciclos económicos fluctuantes, inestabilidad política, clientes cada vez más exigentes, nuevos desarrollos en la tecnología que además alteran de manera permanente y profunda las estructuras de funcionamiento y de pensamiento de personas y organizaciones. Este contexto alejado de los viejos conceptos de estabilidad y estatus quo, representa nuevos desafíos para las personas que quieran actuar con eficiencia y efectividad en las organizaciones y un reto aún más importante para los nuevos profesionales de quienes no solo se espera una rápida adaptabilidad sino también el liderazgo de estos procesos y de las organizaciones para que sean capaces de adaptarse y evolucionar al mismo ritmo.
Este nuevo desafío trae consigo la necesidad de incorporar habilidades relacionadas con la capacidad para actuar con flexibilidad, generar relaciones interpersonales provechosas, proponerse y conseguir objetivos desafiantes, realizar negocios, comercializar el propio perfil y de los proyectos en los que esté involucrado; y por sobre todo la capacidad para desaprender y aprender de manera constante.
Este programa plantea una base inicial para que los participantes puedan emprender el camino de descubrimiento de estas nuevas habilidades interpersonales requeridas en el mundo laboral actual, además de poder incorporar algunas herramientas que les permitan ir desarrollándolas.
Desarrollo de habilidades profesionales para ingresar y ser efectivo en el mu...Federico Fernandez
El dinamismo y el Caos caracterizan el funcionamiento del mundo actual, marcado por cambios constantes e impredecibles, ciclos económicos fluctuantes, inestabilidad política, clientes cada vez más exigentes, nuevos desarrollos en la tecnología que además alteran de manera permanente y profunda las estructuras de funcionamiento y de pensamiento de personas y organizaciones. Este contexto alejado de los viejos conceptos de estabilidad y estatus quo, representa nuevos desafíos para las personas que quieran actuar con eficiencia y efectividad en las organizaciones y un reto aún más importante para los nuevos profesionales de quienes no solo se espera una rápida adaptabilidad sino también el liderazgo de estos procesos y de las organizaciones para que sean capaces de adaptarse y evolucionar al mismo ritmo.
Este nuevo desafío trae consigo la necesidad de incorporar habilidades relacionadas con la capacidad para actuar con flexibilidad, generar relaciones interpersonales provechosas, proponerse y conseguir objetivos desafiantes, realizar negocios, comercializar el propio perfil y de los proyectos en los que esté involucrado; y por sobre todo la capacidad para desaprender y aprender de manera constante.
Este programa plantea una base inicial para que los participantes puedan emprender el camino de descubrimiento de estas nuevas habilidades interpersonales requeridas en el mundo laboral actual, además de poder incorporar algunas herramientas que les permitan ir desarrollándolas.
Desarrollo de habilidades profesionales para ingresar y ser efectivo en el mu...Federico Fernandez
El dinamismo y el Caos caracterizan el funcionamiento del mundo actual, marcado por cambios constantes e impredecibles, ciclos económicos fluctuantes, inestabilidad política, clientes cada vez más exigentes, nuevos desarrollos en la tecnología que además alteran de manera permanente y profunda las estructuras de funcionamiento y de pensamiento de personas y organizaciones. Este contexto alejado de los viejos conceptos de estabilidad y estatus quo, representa nuevos desafíos para las personas que quieran actuar con eficiencia y efectividad en las organizaciones y un reto aún más importante para los nuevos profesionales de quienes no solo se espera una rápida adaptabilidad sino también el liderazgo de estos procesos y de las organizaciones para que sean capaces de adaptarse y evolucionar al mismo ritmo.
Este nuevo desafío trae consigo la necesidad de incorporar habilidades relacionadas con la capacidad para actuar con flexibilidad, generar relaciones interpersonales provechosas, proponerse y conseguir objetivos desafiantes, realizar negocios, comercializar el propio perfil y de los proyectos en los que esté involucrado; y por sobre todo la capacidad para desaprender y aprender de manera constante.
Este programa plantea una base inicial para que los participantes puedan emprender el camino de descubrimiento de estas nuevas habilidades interpersonales requeridas en el mundo laboral actual, además de poder incorporar algunas herramientas que les permitan ir desarrollándolas.
Presentación de servicios digitales donde explico los pasos a seguir para crear una estrategia efectiva en internet. Background, análisis, conclusiones y distintos escenarios viables para la empresa. También explico conceptos de internet y cómo aplicarlos.
1. Estimado/a señor/a:
Conocido la actividad a la que se dedica su empresa y viendo que responde a mis
intereses profesionales, me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi curriculum
vitae ya que estoy buscando nuevas oportunidades profesionales.
Estoy en un momento de cambio laboral, con una buena trayectoria profesional y
una sólida formación y me pongo en contacto con usted para manifestarle mi interés en
poder desarrollar y aplicar en su empresa los conocimientos adquiridos. Deseo encontrar
un nuevo proyecto que me permita crecer personal y profesionalmente.
Mi experiencia se centra en las áreas de Programación / Creación Páginas Web y
Atención al Publico. He trabajado en los dos áreas de trabajo y voi a desarrollar mis
conocimientos de Creación Páginas Web , en una empresa multinacional por el estímulo
que supone de adquisición continua de conocimientos y adopción de unos métodos de
trabajo y una estructuración conceptual; además del reto que constituye integrarse en un
equipo altamente cualificado.
Estoy acostumbrado a trabajar en entornos competitivos. Mis principales cualidades son
el compromiso, un buen nivel de interrelación personal, creativo, innovador, capacidad de
análisis. Posibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad horaria.capacidad y
rigurosidad. He completado mi formación de Informatica con el curso: Construcción de
Páginas Web - COCEMFE ASTURIAS.
Tengo certificado de discapacidad 36% - física
Susceptible de incentivos la contratación.
Mis objetivos profesionales se centran en puestos de responsabilidad en el área de
Informatica en compañías multinacionales. No descarto la posibilidad de viajar en otro
ciudad. Por otra parte, me siento muy identificado con las características de su empresa y
creo poder aportar entusiasmo, creatividad y capacidad de análisis. Finalmente, quiero
destacar que tengo sólidos conocimientos de español, inglés y rumano, y plena
disponibilidad para trabajar en el ámbito internacional.
Agradezco su atención, con la confianza de que mi candidatura voluntaria pueda
ser de vuestro interés y poder mantener una entrevista personal para poder comentar mi
trayectoria profesional.
En espera de su respuesta, le saluda atentamente.
Un saludo
Liviu Voica