Cas 017 2016-ugel 01 ep

"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"
GERENCIA DE EDUCACIÓN
UGEL 01- EL PORVENIR
PROCESO CAS Nº 017-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
l. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 04 colaboradores.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL ND 01 - El Porvenir (Área
de Gestión Pedagógica)
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 - El Porvenir I Comité de Evaluación
3. Base legal:
a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b) Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
e) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e) Decreto Supremo ND 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.
f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF. que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
28044, Ley General de Educación.
h) Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria".
i) Resolución Ministerial Nº 034-2015-MINEDU. que aprobó el Plan Nacional de
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.
j) Resolución Ministerial Nº 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables
técnicos de los programas presupuestales sectoriales.
k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU. que aprueba los
"Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones
Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas
Urbanas"
1) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los
Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.
1

m) Resolución Viceministerial Nº 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
"Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación
Física y Deporte Escolar en el año 2016".
n) Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU.
o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR
p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES
11. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
INTERVENCIÓN
PUESTOS
VACANTES
PEDAGÓGICA
INSTITUCION
Plan de
Fortalecimiento 1. Acompañante Pedagógico de 01 IE 80664 SAN
de Ed. Física y Redes de Educación Física IGNACIO DE LOYOLA
Deporte
2. Secretaria(o) 01 I.E SAN MARTIN DE
PORRES
Jornada 3. Personal de Vigilancia 01 I.E SAN MARTIN DE
Escolar PORRES
Completa 4. Coordinador(a) de innovación y 01 IE 80664 SAN
soporte tecnolócico IGNACIO DE LOYOLA
111. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1. Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física
pp 0090- PELA
ACTIVIDAD 5005637
INTERVENCIÓN Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte
PUESTO Acompañante Pedaoóqico de Redes de Educación Física
DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
o Experiencia docente en aula no menor de
cinco (05) años.
Experiencia
Experiencia Específica:
o Experiencia en capacitación y/o formación
docente en aula no menor a un (01) año.
- Adaptabilidad, análisis y síntesis
- Control, organización de la información, redacción y
Habilidades
planificación
- Comunicación oral, empatía y cooperación
- Autocontrol y negociación
- Dinamismo e iniciativa
Formación Académica,
- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en
Educación Física.
grado académico y/o nivel
- Preferentes:
de estudios
Especialización o diplomados en Educacióno
2

"AfiiO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
Física, con duración no menor de ciento
veinte (120) horas. , con una antigüedad no
mayor de cinco (05) años.
o Aprobar el curso para contratación de
acompañantes.
Conocimientos para el
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
puesto y/o cargo: mínimos o
institucional favorable para una convivencia democrática e
intercultural.
indispensables y deseables
- Conocimientos en temas de gestión (dirección,
(entrevista)
organización, etc.)
CARACTERfSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la
mejora de su desempeño en aula.
a.
Planificación y Programación del Acompañamiento
Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.
b.
Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la
caracterización del ámbito donde el docente desarrolla su práctica.
Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de
c. intervención, estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su
careo, a corto v mediano plazo.
Implementación
Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter
d. aprendizaje y talleres de actualización), considerando metodologías, recursos, metas
programadas y frecuencias establecidas -en el protocolo de acompañamiento- y otras, en
el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida por el MINEDU.
Monitoreo y Evaluación
Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo
e. establecido en el protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades
realizadas al Coordinador Regional y Especialista de Educación Física de la Instancia
Descentralizada correspondiente.
Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los
f.
docentes a su cargo; registrando oportunamente las actividades realizadas con los
docentes en el aplicativo SIGMA y en informes según lo establecido en el protocolo de
acompañamiento.
Gestión de Red
Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre
g.
los aspectos pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la
red y Plan Anual de Trabajo, horario de actividades (validados con el Director de la 11.EE.),
realización de actividades de sensibilización con los padres de familia y difusión de
orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa
h.
Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de
manera oportuna o cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.
i.
Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será
el responsable de establecer la ponderación final.
Registrar su asistencia en la 11.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las
actividades comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación
j. Física y el Deporte Escolar; informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director
de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre el desempeño de sus labores pedagógicas
y qestionar las acciones administrativas necesarias para el normal desarrollo de las
3

"AIÍlO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución
presupuesta! y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de
implementación y desarrollo del Plan.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA-SAN IGNACIO
servicio
Duración del contrato
Inicio: 06 de octubre 2016
Termino: 30 de noviembre 2016
SI 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestación mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.
2. Secretaria(o)
pp 0090- PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Secretaria(o)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02)
Experiencia
años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el
sector educación.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
(Evaluación Psicológica)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo por resultados.
Formación Académica, grado
Título de secretariado o asistente de gerencia
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Curso de ofimática.
especialización Curso de redacción y ortoorafla.
Conocimientos para el puesto y/o - Redacción y ortografía (Evaluación técnica).
cargo: mínimos o indispensables y - Manejo de técnicas de organización de documentos,
deseables agendas y actas.
(Entrevista v evaluación técnica) - Manejo de habilidades sociales.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
4

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de
la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.
a.
Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de
trámites a realizar
b.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si
es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.
d.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la
institución educativa.
e.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la
situación de su trámite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.
�
g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.
,,. h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.
º11· Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.I l.
Q- '.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la"
� j
Institución Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Institución Educativa "San Martín de Parres", ubicada
Lugar de prestación del servicio en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo,
Departamento de La Libertad
S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)
Retribución mensual
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
Otras condiciones esenciales del
tener sanción por falta administrativa vigente.
contrato
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
5

3. Personal de Vigilancia
pp 0090- PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02)
Experiencia
años en el sector público o privado.
- Experiencia de un año (01 ), en labores de seguridad
.[ o viqilancia,
� - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
�Competencias
- Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación psicológica)
- Actitud de servicio y con iniciativa
- Trabajo por resultados.
Formación Académica, grado
Educación básica completa
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento de planes de contingencia en
cargo: mínimos o indispensables y situaciones de emergencia.
deseables - Conocimiento de estrategias de protección personal y
(Entrevista personal) de la integridad de las personas.
- Certificado de antecedentes penales y policiales el
Otros cual será presentado al momento de suscribir el
contrato.
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución
b. educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro
del local escolar.
C.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la
IE.
d.
Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución
educativa.
e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la
g. Institución Educativa..
6

--·;,,,;
"AÑO DE LA CDNSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
CONDICIONES DETALLE
Institución Educativa "San Martín De Porres", ubicada
Lugar de prestación del servicio en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo,
Departamento de La Libertad
S/1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)
Retribución mensual
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Acreditar buen estado de salud física con certificado de
salud original, expedidos por un establecimiento de
salud autorizado.
Otras condiciones esenciales del
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
contrato
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
tener sanción por falta administrativa vigente.
contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
4. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de 1 año en el
Experiencia
sector público o privado.
- Experiencia laboral de 3 meses en manejo de
tecnoloqlas de información y comunicación (TIC).
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación psicológica) - Capacidad analítica e iniciativa.
- Capacidad de manejo de conflictos.
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"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"
- Bachiller, Técnico o Egresado en computación,
Formación Académica, grado informática o sistemas o bachiller y/o profesional en
académico y/o nivel de estudios educación con Capacitación en Tecnologías de
Información
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso
especialización
educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o
mantenimiento de computadoras.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas
al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
Conocimientos para el puesto - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y
y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos
indispensables y deseables en el aula.
(Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento
pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia democrática
e intercultural.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la
asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes
de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en
las sesiones de enseñanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución
b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las
herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y
c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores
oedaoócicos v responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de
d. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local y regional.
e.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de
comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos
f. informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparación.
g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
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CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA
SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
Otras condiciones esenciales
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
del contrato
sanción por falta administrativa vigente.
contratado estará bajo responsabilidad del Director de la
Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
9

IV. CRONOGRAMA:
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"
LUGAR DE PRESENTACION DE
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA EXPEDIENTES
1 Aprobación de la convocatoria 06 de setiembre de 2016
2 Publicación de la convocatoria en SENEP 07 al 20 de setiembre de 2016
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
3
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico
mural y pagina web) 21 al 27 de setiembre 2016
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
28 de setiembre 2016
vida documentado)
SELECCIÓN CRONOGRAMA
5 Evaluación de la hoja de vida 29 de setiembre de 2016
Calle Micaela Bastidas
6 Publicación de resultados 30 de setiembre de 2016
1389 - El Porvenir, en
Presentación de Reclamos (hasta las 13:00 horas) horarios de 7:30 Hrs. a
y Absolución de Reclamos, publicación de 16:00 Hrs.
7
resultados y cronograma de entrevistas.
03 de octubre de 2016
Evaluación técnica y psicológica por parte de
MINEDU (JEC)
8 Entrevista personal 04 de octubre de 2016
9
Publicación de resultados finales y Adjudicación
OS de octubre de 2016
(03:00 PM)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA
10 Suscripción del Contrato 06 de octubre de 2016
11 Registro de Contrato 07 de octubre de 2016
10

"Af;IO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso
de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia laboral ( a partir del Título)
55%
b. Formación Académica
c. Méritos
Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptas.
Puntaje Mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 ptos*.
ENTREVISTA PERSONAL 45%
Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.
Puntaje Mínimo en la Entrevista 35 ptos*.
PUNTAJE TOTAL 100 ptos
*Para el caso del puesto de vigílancia el puntaje mfnimo de la evaluación de hoja de vida para pasar a la etapa de
entrevista es de 30 puntos.
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y
entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos
(incluye las 2 etapas)
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (28 de setiembre de 2016)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01,
02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.qrelalibertad.qob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y
documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
11

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma
detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y
http://uqelO1 ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN
12

1
1
Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
ce. INVERSIÓN
-� --
FORMATO Nº 01
Lugar, de 2016
Yo, identificado con DNI Nº ..
Y domiciliado en .
Distrito de , Provincia de Departamento de .
.............................................................., con relación a la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS 017-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,
judiciales ni policiales.
Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de
afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de
confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley Nº 26771, DS Nº 021-2000-
.... PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS Nº 034-2005-PCM)
Que, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" - REDAM
(Ley Nº 28970).
Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,
comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en
caso resulte seleccionado.
Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.
Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia
del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes
mencionada.
Atentamente,
Firma: .
Nombre: .
DNI Nº: ..
HUELLA DIGITAL
Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523
Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep

Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CO, INVERSIÓN
. .,..,..,U,, --
FORMATO Nº 02
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL. .
PRESENTE
Yo, . (Nombre y
Apellidos) identificado(a) con DNI Nº , mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Proceso CAS Nº 017-2016, convocado por su Institución, a fin
de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden................ Especificar puesto:
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo al formato Nº 3 (A, B, C, D).
El Porvenir, de del 2 .
FIRMA DEL POSTULANTE
Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523

•Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
.� --
FORMATO Nº 03
Formato 3-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO
DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, , identificado
con DNI ......................................................................., con domicilio
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo
y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
El Porvenir, __ de de 20
Firma

Ministerio
de Educación
Formato 3-B
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
.� --
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, con DNI
y domicilio fiscal en
declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes
penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a
procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
,.é._'; A��-
/ffi'vv o
i)�
'{f r» .
�Í)��EoA�
....
e/:'' Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo
��·/.. ,..... ,·
, 1 E �o·
: ,...; �· 42º de la Ley N2 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)

Ministerio
de Educación
Formato 3-C
JUSTICIA SOCIAL
'---JN INVERSIÓN
.� --
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N2
26771, D.S. N2 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034-
2005-PCM
Yo, .
identificado con D.N.I. N2 al amparo del Principio de Veracidad señalado
por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley de
Procedimiento Administrativo General - Ley N2 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo
siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 22 de afinidad o por
razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera
directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N2 26771 y su
Reglamento aprobado por D.S. N2 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme
a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL:......
........................................................................................................... laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 4382 del
Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una
falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
El Porvenir, __ de de 20__
Firma

1
Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
LUN INVERSIÓN
........- --
Formato 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE
ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo,............................................................................................................................. con DNI Nº
..................... y domicilio fiscal en ..
declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
• Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4º y el artículo 11º de la
Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Firma
Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep

•Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CO, INVERSIÓN
.� --
PROCESO CAS Nº 017-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
NOMBRES Y APELLIDOS: .
EXPEDIENTE N°
PUESTO AL QUE POSTULA
: FOLIOS: .
UGEL: .
ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES
CALIFICACION NOTA
MAX.
MAX. EXPEDIENTE
Experiencia
Cumple con el tiempo requerido para el
(20 Ptas. Max)
puesto, asignándole 04 puntos por cada 20
año hasta un máximo de 20 puntos.
• Grado de doctor. 8
• Grado de Magister
4
o Maestría.
• Estudios de
2
Maestría.
• Por cada
Cuenta con la diplomado de
formación
especialidad
Formación académica o
relacionada al
académica estudios
cargo que postula, 8
(30 Ptas. Max.) requeridos en el
corresponde 04
puesto:
puntos con un
máximo de 02
diplomados.
• Por cada
certificado de
capacitación mayor
8
a 100 horas
corresponde 02
puntos.
Por cada constancia, memorándum y/o
Méritos resolución de felicitación en los tres 5
últimos años (01 punto cada uno).
PUNTAJE TOTAL 55
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA

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