Cas 09 2016

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
1
GERENCIA DE EDUCACIÓN
UGEL 01 – EL PORVENIR
PROCESO CAS N° 009-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 05 colaboradores.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL Nº 01 – El Porvenir (Área
de Gestión Pedagógica)
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b) Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.
f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
28044, Ley General de Educación.
h) Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria”.
i) Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.
j) Resolución Ministerial N° 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables
técnicos de los programas presupuestales sectoriales.
k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los
“Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones
Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas
Urbanas”
l) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los
Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.

2
m) Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
“Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación
Física y Deporte Escolar en el año 2016”.
n) Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU.
o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR
p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES
II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
INTERVENCIÓN
PEDAGÓGICA
PUESTOS
VACANTES
INSTITUCION
Jornada
Escolar
Completa
1. Coordinador(a) de innovación y
soporte tecnológico
03 I.ESAN MARTIN
IE 80664 SAN
IGNACIO DE LOYOLA
IE 81524 QUIRIHUAC
2. Personal de Vigilancia 01 I.E 80026 HORACIO
ZEVALLOS
Plan de
Fortalecimiento
de Ed. Física y
Deporte
3. Acompañante Pedagógico de
Redes de Educación Física
01 IE 80664 SAN
IGNACIO DE LOYOLA
III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 1 año en el
sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de 3 meses en manejo de
tecnologías de información y comunicación (TIC).
Competencias
(Evaluación psicológica)
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
- Bachiller, Técnico o Egresado en computación,
informática o sistemas o bachiller y/o profesional en
educación con Capacitación en Tecnologías de
Información
Cursos y/o estudios de
especialización
- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso
educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o

3
mantenimiento de computadoras.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista y evaluación técnica)
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas
al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y
liderazgo para la administración de recursos tecnológicos
en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento
pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia democrática
e intercultural.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la
asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes
de aprendizaje.
a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos
educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de
integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.
b.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la
institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración
de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
c.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo
directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera),
coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
d.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de
programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local y regional.
e.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y
de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de
datos.
f.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos
informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparación.
g.
Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución
educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

4
Lugar de prestación del servicio
I.ESAN MARTIN DE PORRES
IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA
IE 81524 QUIRIHUAC
Duración del contrato
Inicio: 24 de junio 2016
Termino: 24 de julio 2016
Retribución mensual
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de la
Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
2. Personal de Vigilancia
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de un (1) año
en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de tres meses, en labores de seguridad o
vigilancia en sector público y/o privado.
Competencias
(Evaluación psicológica)
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud de servicio y con iniciativa
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo por resultados.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
- Educación básica completa o Licenciado de las FFAA
que no hayan sido dados de baja por medidas
disciplinarias (acreditada con declaración jurada)
Cursos y/o estudios de
especialización
No aplica.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y
deseables
(Entrevista personal)
- Conocimiento de planes de contingencia en
situaciones de emergencia.
- Conocimiento de estrategias de protección personal y
de la integridad de las personas.

5
Otros
- Certificado de antecedentes penales y policiales el
cual será presentado al momento de suscribir el
contrato.
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
b.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución
educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro
del local escolar.
c.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la
IE.
d.
Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución
educativa.
e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la
Institución Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Institución Educativa Nº 80026 “Horacio Zevallos
Gamez” ubicada en el distrito El Porvenir, Provincia de
Trujillo, Departamento de La Libertad
Termino: 24 de julio 2016
Retribución mensual
S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)
mensuales.
Otras condiciones esenciales del
contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
Acreditar buen estado de salud física con certificado de
salud original, expedidos por un establecimiento de
salud autorizado.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

6
3. Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005637
INTERVENCIÓN Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte
PUESTO Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física
DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
o Experiencia docente en aula no menor de
cinco (05) años.
Experiencia Específica:
o Experiencia en capacitación y/o formación
docente en aula no menor a un (01) año.
Habilidades
- Adaptabilidad, análisis y síntesis
- Control, organización de la información, redacción y
planificación
- Comunicación oral, empatía y cooperación
- Autocontrol y negociación
- Dinamismo e iniciativa
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en
Educación Física.
- Preferentes:
o Especialización o diplomados en Educación
Física, con duración no menor de ciento
veinte (120) horas. , con una antigüedad no
mayor de cinco (05) años.
o Aprobar el curso para contratación de
acompañantes.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(entrevista)
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
institucional favorable para una convivencia democrática e
intercultural.
- Conocimientos en temas de gestión (dirección,
organización, etc.)
Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la
mejora de su desempeño en aula.
a.
Planificación y Programación del Acompañamiento
Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.
b.
Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la
caracterización del ámbito donde el docente desarrolla su práctica.
c.
Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de
intervención, estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su
cargo, a corto y mediano plazo.
d.
Implementación
Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter

7
aprendizaje y talleres de actualización), considerando metodologías, recursos, metas
programadas y frecuencias establecidas -en el protocolo de acompañamiento- y otras, en
el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida por el MINEDU.
e.
Monitoreo y Evaluación
Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo
establecido en el protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades
realizadas al Coordinador Regional y Especialista de Educación Física de la Instancia
Descentralizada correspondiente.
f.
Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los
docentes a su cargo; registrando oportunamente las actividades realizadas con los
docentes en el aplicativo SIGMA y en informes según lo establecido en el protocolo de
acompañamiento.
g.
Gestión de Red
Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre
los aspectos pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la
red y Plan Anual de Trabajo, horario de actividades (validados con el Director de la II.EE.),
realización de actividades de sensibilización con los padres de familia y difusión de
orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa
h.
Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de
manera oportuna o cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.
i.
Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será
el responsable de establecer la ponderación final.
j.
Registrar su asistencia en la II.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las
actividades comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación
Física y el Deporte Escolar; informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director
de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre el desempeño de sus labores pedagógicas
y gestionar las acciones administrativas necesarias para el normal desarrollo de las
actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución
presupuestal y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de
implementación y desarrollo del Plan.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Unidad de Gestión Educativa Local 01 El Porvenir
Termino: 24 de setiembre 2016
Contraprestación mensual
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Otras condiciones
esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.

8
IV. CRONOGRAMA:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
LUGAR DE PRESENTACION DE
EXPEDIENTES
1 Aprobación de la convocatoria 26 de mayo de 2016
Calle Micaela Bastidas
1389 - El Porvenir, en
horarios de 7:30 Hrs. a
16:00 Hrs.
2 Publicación de la convocatoria en SENEP 27 de mayo al 09 de junio 2016
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
10 de junio al 16 de junio 2016
3
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico
mural y pagina web)
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
vida documentado)
17 de junio 2016
SELECCIÓN CRONOGRAMA
20 de junio de 20165 Evaluación de la hoja de vida
6 Publicación de resultados 20 de junio de 2016
7
Presentación de Reclamos (hasta las 15.00 pm)
Absolución de Reclamos, publicación de
resultados y cronograma de entrevistas.
Evaluación Psicológica y Técnica (MINEDU)
21 de junio de 2016
8 Entrevista personal 22 de junio de 2016
9
Publicación de resultados finales y Adjudicación
(03:00 PM)
23 de junio de 2016
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA
24 de junio de 201610 Suscripción del Contrato
11 Registro de Contrato 24 de junio de 2016

9
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso
de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
55%
a. Experiencia laboral ( a partir del Título )
b. Formación Académica
c. Méritos
Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptos.
ENTREVISTA PERSONAL
45%
Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.
PUNTAJE TOTAL
100%
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y
entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos
(incluyen las 2 etapas)
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (17 de junio de 2016)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01,
02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y
documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

10
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma
detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y
http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 – El Porvenir - Teléfono 044-319523
Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep
FORMATO N° 01
Lugar, …………………………..……………………….. de 2016
Yo, ……………………………………………………………………………… identificado con DNI N°…………….………..
Y domiciliado en ………………………………………………………………………………………………………………………
Distrito de ………………………………………, Provincia de …………………….. Departamento de………..………
…………………………………………………….., con relación a la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS 009-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,
judiciales ni policiales.
Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de
afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de
confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-
PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS N° 034-2005-PCM)
Que, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM
(Ley N° 28970).
Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,
comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en
caso resulte seleccionado.
Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.
Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia
del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes
mencionada.
Atentamente,
Firma: ……………………………………………………………………………………………….
Nombre: ……………………………………………………………………………………………
DNI N°: ………………………………………………………………………………………………

FORMATO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL……………………………………………………………………………………
PRESENTE
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y
Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Proceso CAS Nº 009-2016, convocado por su Institución, a fin
de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden……………. Especificar puesto:
………………………………………………………………………………………………………………………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).
El Porvenir,………..de……………del 2.......
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE

FORMATO N° 03
Formato 3-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO
DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado
con DNI Nº ………………………………..…….…………………….., con domicilio
en…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que,
a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que
hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo
y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____
__________________________________
Firma

Formato 3-B
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI
Nº ……………………………… y domicilio fiscal en
..................…………….……………………………………………………………………………………………………………......
declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1
; ni tener antecedentes
penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a
procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo
42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___
__________________________________
Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)

Formato 3-C
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº
26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-
2005-PCM
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..…………………………
identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado
por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de
Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo
siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por
razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera
directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
……………………………………...
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su
Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme
a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL:……
…………………………………………………………………………………………….. laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del
Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una
falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
El Porvenir, _____ de _________ de 20____
_________________________________
Firma

Formato 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE
ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº
………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...
declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
 Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la
Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____
_________________________________
Firma

PROCESO CAS N° 009-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
NOMBRES Y APELLIDOS:………………………………………………………………………………………………………
EXPEDIENTE N° :…………………………………………….. FOLIOS: …………………………..
PUESTO AL QUE POSTULA :………………………………………………. UGEL: ………………………..
ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES
CALIFICACION
MAX.
NOTA
EXPEDIENTE
MAX.
Experiencia
(20 Ptos. Max)
Cumple con el tiempo requerido para el
puesto, asignándole 04 puntos por cada
año hasta un máximo de 20 puntos.
20
Formación
académica
(30 Ptos. Max.)
Cuenta con la
formación
académica o
estudios
requeridos en el
puesto:
 Grado de doctor. 8
 Grado de Magister
o Maestría.
4
 Estudios de
Maestría.
2
 Por cada
diplomado de
especialidad
relacionada al
cargo que postula,
corresponde 04
puntos con un
máximo de 02
diplomados.
8
 Por cada
certificado de
capacitación mayor
a 100 horas
corresponde 02
puntos.
8
Méritos
Por cada constancia, memorándum y/o
resolución de felicitación en los tres
últimos años (01 punto cada uno).
5
PUNTAJE TOTAL 55
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA

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