El documento trata sobre la ciudadanía laboral en Colombia. Aborda temas como la ciudadanía laboral juvenil, la perspectiva de género, y los derechos ciudadanos como el derecho al trabajo, la educación y la prohibición del trabajo infantil. También analiza el trabajo informal y su relación con la pobreza en el país.

1. CIUDADANIA
LABORAL CAMILA USUGA
YURANY DAVID
SANDRA CARO

2. CONTENIDO
 CIUDADANIA LABORAL
 CIUDADANIA LABORAL
JUVENIL
 CIUDADANIA LABORAL
JUVENIL CON
PERSPECTIVA DE
GENERO
 DERECHOS
CIUDADANOS
 TRABAJO INFORMAL
PAG.
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3. CIUDADANIA LABORAL
La ciudadanía laboral es la que esta
presente en la discusión sobre la ciudadanía
y los derechos, y a partir de la cual se
puntualizan los derechos sociales y laborales
como fundamento de la ciudadanía laboral.
También confiere estabilidad y permanencia
del mercado laboral como garantía de los
niveles de consumo interno necesarios para
dinamizar la economía; y por otro lado
promueve la retribución de las rentas
publicas y privadas. 1

4. CIUDADANIA LABORAL JUVENIL
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5. La ciudadanía laboral juvenil es una fuente
de capacitación que deben recibir todos los
jóvenes de grado decimo y undécimo en los
colegios de Colombia para así dar paso a
todos los temas de trabajo y trabajo de
genero.
Esta trata de capacitar a los jóvenes en un
ambiente de lo que son los derechos
laborales, el trabajo decente y todo desde la
perspectiva de genero.
3

6. CIUDADANIA
LABORAL CON
PERSPEVTIVA
DE GENERO
4

7. Ciudadanía laboral con perspectiva de
genero es la escuela es una experiencia
educativa que se lleva a cabo entre 2009 y
2011, en la modalidad de prueba piloto. Este
trabajo amplia la concepción de la
ciudadanía en la educación publica
colombiana de tal manera que integre los
derechos sociales, particularmente el
trabajo decente y los derechos laborales
como ámbitos de realización de la
democracia. 5

8. 6

9. DERECHOS
CIUDADANOS
7

10. DERECHO AL TRABAJO
El trabajo es el eje
de la sociedad
actual , es el
núcleo de la
construcción de
vínculos sociales
y por tanto la
expresión de la
dimensión
colectiva de lo
humano.
Es el mecanismo por el cual las personas
aporta a su propio bienestar y a los que
constituyen su núcleo familiar.
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11. DERECHOS DEL TRABAJO Y
EN EL TRABAJO
La relación del derecho
al trabajo con la vida
social, económica,
política y cultura de las
personas que
constituye el núcleo de
desarrollo de su
autonomía y en razón
de esto el trabajo puede
ser definido como un
derecho fundamental,
integrante de los
derechos de segunda
generación
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12. DERECHO A LA EDUCACION
El derecho a la
educación es un
derecho humano
reconocido y se
entiende como el
derecho a una
educación primaria
gratuita obligatoria para
todos los niños, una
obligación a desarrollar
una educación
secundaria accesible
para todos los jóvenes
(sin distinción racial);
como también un acceso equitativo a la
educación superior, y una responsabilidad de
proveer educación básica a los individuos que no
han completado la educación primaria. 10

13. DERECHO A QUE LAS PERSONAS
ADULTAS DISFRUTEN DE UN
TRABAJO DECENTE.
Es el derecho que escolta a todas las
personas adultas a que tengan un buen
trabajo y a que envejezcan con una buena
pensión y tengan con que sostenerse.
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14. DERECHO A QUE LA JUVENTUD SE
FORME CON DERECHOS LABORALES Y
SIN DISCRIMINACION.
Es el derecho que apoya a los
jóvenes diciéndoles que tiene
derecho a estudiar y a tener
un trabajo e n un futuro y
también que la discriminación
no tiene cabida en ninguna
parte y que todos
absolutamente todos tienes
derecho a estudiar y trabajar.
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15. DERECHO A QUE LOS NIÑOS NO
TRABAJEN.
Es el derecho que
pretende mantener
a los niños alejados
de las calles, del
trabajo y ponerlos
dentro de un aula
de clase.
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16. TRABAJO INFORMAL Y POBREZA
El trabajo informal es un problema que
afecta en mayor o en menor medida a todos
los países subdesarrollados, debido a que
cuando las condiciones sociales no son
buenas tiende a aumentar el trabajo
informal.
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17. Es claro que la pobreza y el trabajo informal
van de la mano, debido a que cuando
existen condiciones de pobreza, los
sectores económicos lo aprovechan para
así dar condiciones de trabajo malo y los
pobres debes aceptar eso ya que es la
única salida para obtener recursos
económicos y poder sostenerse.
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18. SEGÚN:
PRESIDENTE
DE LA CUT
( CENTRAL
UNITARIA DE
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19. El 68 % de la población colombiana económicamente activa
está dentro del marco de la informalidad, de un total de
ocupados de 23 millones de personas, aseguró el presidente
de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Domingo Tovar.
"Según las estadísticas del DANE, 23 millones hacen parte de
la población económicamente activa y aparecen en el
mercado de trabajo como ocupados, ya sea vendiendo
minutos en la calle, como trabajador familiar sin recibir
remuneración o simplemente desempleados", señaló Tovar en
rueda de prensa.
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20. Según cifras entregadas
por la CUT, en 2012 la tasa
de desempleo en Colombia
fue de 10,4 %, mientras
que la tasa promedio para
América Latina se situó en
el 6,5 %. Esto ubica a
Colombia como la cuarta
economía después de
Brasil, México y Argentina,
que son consideradas hoy
en día como "economías
emergentes".
"Sin embargo, cuando
hablamos de una tasa de
informalidad del 68 %,
Colombia es la cuarta más alta
de toda la región después de
países como Perú, Bolivia y
Paraguay, además de ser
también el cuarto país en el
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