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El papel del líder de la empresa familiar
Claudia Arratia
Agenda
Breve descripción de su giro o
actividades.
Misión, visión y valores de la empresa
en cuestión.
Breve descripción de las estrategias
utilizadas por la empresa.
Descripción del rol que las personas
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Cómo es el manejo de conflictos y
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la compañía
Nuestra compañía fue fundada en Hidalgo,
Nuevo León en 1906 y desde entonces hemos
evolucionado de una presencia local a
convertirnos en una de las empresas globales
líderes dentro de nuestra industria.
Actualmente contamos con el apoyo de cerca de
40,600 empleados en todo el mundo.
Nuestra red de operaciones produce, distribuye
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Misión, Visión y
Valor
Misión
Nos dedicamos a proveer soluciones a las necesidades de construcción de las
familias, con plena convicción de que son capaces de transformar sus
condiciones de vida, estimulando su deseo por lograr un bienestar real para
ellos y sus comunidades, concretando el compromiso de CEMEX como una
Empresa Socialmente Responsable.
Visión
Ser un negocio inclusivo que beneficie a más familias y comunidades en
todo el mundo, acompañándolas en su proceso de construcción a través de
ofrecer soluciones integrales y accesibles para mejorar su Calidad de Vida.
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Garantizar la Seguridad
Hacemos de la seguridad una responsabilidad personal y nos exigimos unos a otros actuar siempre de forma
segura, buscando que nada esté por delante de la seguridad y salud de nuestra gente, de contratistas y de la
comunidad.
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Al escuchar a nuestros clientes, entender sus retos, y ofrecerles soluciones valiosas, construimos relaciones
cercanas que nos distinguen de nuestros competidores.
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Nuestra pasión por nuestro trabajo nos empuja a exceder expectativas, a retarnos constantemente para
mejorar y nunca darnos por satisfechos solamente con “lo suficiente”.
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Aprovechamos nuestro conocimiento global en nuestros mercados locales, lo que nos da una ventaja
competitiva. Compartimos ideas globalmente para maximizar nuestras aportaciones individuales.
Actuar con Integridad
Actuamos con integridad y transparencia en todas nuestras interacciones porque valoramos a nuestra gente,
a nuestras comunidades y a nuestros recursos naturales.
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crecimiento
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de los empleados y jefes de la
empresa
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por la empresa
Marcelo Zambrano
Su trabajo en CEMEX —empresa fundada a
principios del siglo XX por su padre—, primero
como consejero y después como presidente
del consejo de administración, fue clave para
transformar a CEMEX en la cementera más
importante de México e iniciar la expansión
de la misma hacia mercados internacionales.
sirvió como Director General y
Presidente del Consejo de
CEMEX, una de las mayores
compañías cementeras del
mundo
Lorenzo Zambrano
Es miembro del Consejo de Administración de
la Cemex y presidente del Comité de Finanzas
desde el 2009. Es ingeniero industrial y de
sistemas por el Instituto Tecnológico de
Estudios Superiores de Monterrey.
Rogelio Zambrano
Descripción del rol
que las personas
implicadas han
tomado.
se cambio la estructura
organizacional para
enfrentar la situación
financiera
Plan enfocado a la
rentabilidad de el negocio,
reducción de endeudamiento
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Innovación y perseverancia
por parte de Lorenzo
Zambrano
Estrategias planeadas para
evitar crisis con mayor
facilidad
manejo de conflictos
y crisis en la empresa.
Ser de las mejores cementeras a nivel mundial
Flujo de operacion sumo 684 millones de dlls
un incremento del 20%
Mejorar la produccion de la planta en Torreón
Logrqar que Cemex opere en Europa y
presencia en 50 paises
Incremento del 11% en ventas
Ser la empresa cementera mas grande de
México
Resultados
Después de investigar un poco más
acerca de Cemex nos podemos dar
cuenta que aveces es importante tomar
riesgos, buscar nuevas oportunidades y
sobre todo innovar. Cemex no hubiera
estado donde esta ahorita sin la familia
Zambrano la cual supo como dirigir
esta empresa, no significa que no
hayan tenido problemas y crisis, sin
embargo han sabido sacarla adelante
con su motivación, compromiso y
excelente liderazgo hacia esta.
Conclusión

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cemex mini caso Claudia Arratia

  • 1. El papel del líder de la empresa familiar Claudia Arratia
  • 2. Agenda Breve descripción de su giro o actividades. Misión, visión y valores de la empresa en cuestión. Breve descripción de las estrategias utilizadas por la empresa. Descripción del rol que las personas implicadas han tomado. Cómo es el manejo de conflictos y crisis en la empresa. Resultados tangibles que se obtuvieron. Breve conclusión.
  • 3. Descripción y giro de la compañía Nuestra compañía fue fundada en Hidalgo, Nuevo León en 1906 y desde entonces hemos evolucionado de una presencia local a convertirnos en una de las empresas globales líderes dentro de nuestra industria. Actualmente contamos con el apoyo de cerca de 40,600 empleados en todo el mundo. Nuestra red de operaciones produce, distribuye y comercializa: cemento, concreto premezclado, agregados y productos relacionados.
  • 4. Misión, Visión y Valor Misión Nos dedicamos a proveer soluciones a las necesidades de construcción de las familias, con plena convicción de que son capaces de transformar sus condiciones de vida, estimulando su deseo por lograr un bienestar real para ellos y sus comunidades, concretando el compromiso de CEMEX como una Empresa Socialmente Responsable. Visión Ser un negocio inclusivo que beneficie a más familias y comunidades en todo el mundo, acompañándolas en su proceso de construcción a través de ofrecer soluciones integrales y accesibles para mejorar su Calidad de Vida. Valores Garantizar la Seguridad Hacemos de la seguridad una responsabilidad personal y nos exigimos unos a otros actuar siempre de forma segura, buscando que nada esté por delante de la seguridad y salud de nuestra gente, de contratistas y de la comunidad. Enfocarse al Cliente Al escuchar a nuestros clientes, entender sus retos, y ofrecerles soluciones valiosas, construimos relaciones cercanas que nos distinguen de nuestros competidores. Buscar la Excelencia Nuestra pasión por nuestro trabajo nos empuja a exceder expectativas, a retarnos constantemente para mejorar y nunca darnos por satisfechos solamente con “lo suficiente”. Trabajar como un sólo CEMEX Aprovechamos nuestro conocimiento global en nuestros mercados locales, lo que nos da una ventaja competitiva. Compartimos ideas globalmente para maximizar nuestras aportaciones individuales. Actuar con Integridad Actuamos con integridad y transparencia en todas nuestras interacciones porque valoramos a nuestra gente, a nuestras comunidades y a nuestros recursos naturales.
  • 5. Mercados rentables de alto crecimiento Reforzar el negocio básico de Cemento y Hormigón. Dedicación y compromiso por parte de los empleados y jefes de la empresa Estrategias utilizadas por la empresa
  • 6. Marcelo Zambrano Su trabajo en CEMEX —empresa fundada a principios del siglo XX por su padre—, primero como consejero y después como presidente del consejo de administración, fue clave para transformar a CEMEX en la cementera más importante de México e iniciar la expansión de la misma hacia mercados internacionales. sirvió como Director General y Presidente del Consejo de CEMEX, una de las mayores compañías cementeras del mundo Lorenzo Zambrano Es miembro del Consejo de Administración de la Cemex y presidente del Comité de Finanzas desde el 2009. Es ingeniero industrial y de sistemas por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Rogelio Zambrano Descripción del rol que las personas implicadas han tomado.
  • 7. se cambio la estructura organizacional para enfrentar la situación financiera Plan enfocado a la rentabilidad de el negocio, reducción de endeudamiento y prioridad a los estándares ESG Innovación y perseverancia por parte de Lorenzo Zambrano Estrategias planeadas para evitar crisis con mayor facilidad manejo de conflictos y crisis en la empresa.
  • 8. Ser de las mejores cementeras a nivel mundial Flujo de operacion sumo 684 millones de dlls un incremento del 20% Mejorar la produccion de la planta en Torreón Logrqar que Cemex opere en Europa y presencia en 50 paises Incremento del 11% en ventas Ser la empresa cementera mas grande de México Resultados
  • 9. Después de investigar un poco más acerca de Cemex nos podemos dar cuenta que aveces es importante tomar riesgos, buscar nuevas oportunidades y sobre todo innovar. Cemex no hubiera estado donde esta ahorita sin la familia Zambrano la cual supo como dirigir esta empresa, no significa que no hayan tenido problemas y crisis, sin embargo han sabido sacarla adelante con su motivación, compromiso y excelente liderazgo hacia esta. Conclusión