Este documento resume las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge para lograr una organización inteligente capaz de aprender de manera continua. Estas disciplinas son: pensamiento sistémico, dominio personal, modelos mentales, visión compartida y aprendizaje en equipo. El pensamiento sistémico integra las demás disciplinas y ayuda a ver las interrelaciones entre las partes de un sistema. El dominio personal representa el crecimiento personal y la clarificación de lo que es importante. Los modelos mentales son supuestos arraigados que deben exhumarse