Los nativos digitales, aquellas personas nacidas a partir de los años 90, están ingresando al mercado laboral y se encuentran con estructuras empresariales que no están diseñadas para su forma de interactuar y comunicarse.
Presentación preparada para el "Social Forum" organizado por AIESEC.
Presentación a cargo de Marcela Fushimi, Patricia Genovés, Mónica Pené y Carolina Unzurrunzaga (Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Biblioteca Profesor Guillermo Obiols)
Jornada Argentina de Acceso Abierto 2011 en el marco de la Internacional Semana de Acceso Abierto. 27 de octubre de 2011 | http://accesoabierto2011.caicyt.gov.ar/
Documento publicado por el MINEDU Perú para orientar a los docentes sobre la planificación curricular de acuerdo a los nuevos cambios en implementación
Presentación a cargo de Marcela Fushimi, Patricia Genovés, Mónica Pené y Carolina Unzurrunzaga (Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Biblioteca Profesor Guillermo Obiols)
Jornada Argentina de Acceso Abierto 2011 en el marco de la Internacional Semana de Acceso Abierto. 27 de octubre de 2011 | http://accesoabierto2011.caicyt.gov.ar/
Documento publicado por el MINEDU Perú para orientar a los docentes sobre la planificación curricular de acuerdo a los nuevos cambios en implementación
Potenciar Mi Negocio A Traves De Las Redes Sociales, Ii Foro Turismo Teruel, ...Carmen Urbano
Presentación de mi ponencia en el II Foro de Turismo de la provincia de Teruel (28/2/2011), invitada por el Patronato de Turismo de Teruel, (Diputación Provincial).
Estrategia en redes sociales para librerías y otros negociosServilia
Presentación sobre la ponencia impartida por Victor Manuel Gañan en Toledo el 1 de marzo de 2013, dirigida a empresarios de librerias y orientada a mostrar de forma básica las bases para una correcta estrategia en redes sociales por parte de cualquier negocio y en especial para las librerías. Dada la importancia que tiene hoy en día gestionar correctamente la presencia en redes sociales, se presentaron algunas pautas que ayudarán a los gerentes, directivos o propietarios de negocios en la planificación de la comunicación en internet para sus negocios.
Introducción al uso de redes sociales en la administración pública, ejemplo de cómo se ha gestado la Guía de Redes Sociales del Gobierno Vasco, Buenas prácticas y ejemplos.
Un resumen del por qué usar marketing digital , la importancia que va cobrando, el cosumidor actual de medios digitales y las herramientas que tenemos a disposición para llegar a este gran mercado en crecimiento.
Seminario sobre publicidad on line ofrecido por Strategias de Comunicación para el Máster de Gestión de Empresas Audiovisuales de la Universidad de Sevilla.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
4. Nativos e Inmigrantes digitales
Según Mark Prensky, acuñador del término, los “Nativos Digitales” son todas
aquellas personas nacidas desde mediados de los 90’ (del siglo pasado) en
adelante. Por ende, los “Inmigrantes Digitales” son el resto de los mortales
que nacieron antes que los “Nativos Digitales”.
Lic. Vanina Martini - RRPP Magazine
5. Nativos Digitales
Habilidades y características de
los Nativos:
Reciben información en forma
rápida.
Disfrutan los procesos y
multitareas paralelos.
Prefieren los gráficos antes que el
texto.
Funcionan mejor cuando trabajan
en red.
Prosperan con satisfacción
inmediata y bajo recompensas
frecuentes.
Eligen jugar en “serio” en vez que
trabajar.
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6. Inmigrantes Digitales
Habilidades y características de
los Inmigrantes:
• Estructuras mentales moldeadas
por los procesos paso a paso
• Seguimiento de instrucciones
“antes de…” o de resolver un
problema a la vez.
• Actuación basada en el análisis
deductivo.
• Aprendizaje basado en el enlace
con conocimientos preadquiridos.
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7. Brecha generacional y
lingüística
Inmigrantes: adquisición de una
segunda lengua en la edad adulta
Nativos: adquisición de la lengua
materna de manera natural, desde la
cuna.
Hay que buscar esa lengua común en la
que poder converger. “Ha llegado la hora de
hablar con fluidez la lengua de los nativos
digitales”.
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8. Nivel de participación en la web 2.0
Productores
Participantes
Activos
Comparten información
interesante
Observadores
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9. Nivel de participación en el ámbito empresarial
Observadores
Comparten
información
interesante
Participantes Activos
Productores
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10. Promover los beneficios de la web 2.0
•La Web es una plataforma. servicios de software accesibles online.
•La Web es funcional. ayuda en la transferencia de información y
servicios desde la web.
•La Web es simple. Es intuitiva.
•La Web es social. La crean los usuarios con su aporte. Son co-
desarrolladores
•La Web es participativa en vez de mantenerla rígida y controlada.
Multidireccional.
• Que las herramientas sean gratuitas, no significa que no tengan un
costo: Tu tiempo.
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11. Administrar responsablemente canales
de comunicación 2.0
• Redes sociales
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
• Google
• Blogs
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12. Lo importante es
Definir la Estrategia
• Definir los objetivos,
• Escuchar y conocer a la audiencia
• Elegir los canales más apropiados para la empresa
• Involucrar a tu audiencia
• Medir resultados
En conclusión:
No entres a las redes sociales sin un plan
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15. Google ha pasado de ser un motor de búsqueda…
A ser un motor de reputación on line
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16. Hoy más que nunca es
necesario
participar en la
conversación,
no hablamos de moda, el social
media vino para quedarse
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17. Construir a partir de la
integración
Escucha Activa: OIR +INTERPRETAR
Uno de los principios más importantes y difíciles de todo el proceso
comunicativo es saber escuchar. La falta de comunicación que se sufre hoy
día se debe en gran parte a que no se sabe escuchar a los demás. Se está
más tiempo pendiente de las propias emisiones, y en esta necesidad propia
de comunicar se pierde la esencia de la comunicación.