El documento presenta el Método NAM para evaluar los riesgos ergonómicos asociados con el trabajo repetitivo. El método implica medir el Nivel de Actividad Manual (NAM) y la Fuerza Pico de la mano para ubicarlos en un gráfico y determinar si la tarea se encuentra por debajo del Valor Límite Umbral. También presenta valores límite para el levantamiento manual de cargas que consideran factores como la duración, frecuencia, altura y distancia horizontal de la tarea.
El documento describe los factores de riesgo ergonómicos en el trabajo y las normas internacionales ISO de ergonomía. Los factores de riesgo incluyen factores psicosociales, ambientales, características del entorno de trabajo, variables individuales, diseño del puesto de trabajo y movimientos repetitivos. Las normas ISO proporcionan métodos para evaluar los riesgos de la actividad física y mental en el trabajo.
El documento habla sobre seguridad e higiene laboral. Explica que el estudiante debe elaborar un plan de seguridad que cumpla con la normatividad para proteger a los trabajadores. También debe elaborar un programa de seguridad que prevenga riesgos y accidentes mediante el uso de normas, técnicas y equipos de seguridad. Finalmente, describe los derechos, obligaciones y responsabilidades de patrones y trabajadores en relación a la seguridad laboral.
Este documento presenta información sobre la seguridad en espacios confinados. Explica que un espacio confinado es un área con acceso limitado que requiere permiso de entrada. Detalla los estándares aplicables y algunos accidentes comunes. Luego describe los riesgos atmosféricos como la falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos o atmósferas inflamables. Finalmente, resume los pasos del procedimiento de entrada segura a un espacio confinado, incluyendo monitoreo, ventilación, permisos, comunicaciones y
El documento trata sobre los espacios confinados y proporciona información sobre objetivos, normas, definiciones y metodología de gestión. El objetivo general es despertar conciencia sobre la seguridad e integridad al trabajar en espacios confinados. Identifica normas nacionales e internacionales aplicables y ofrece definiciones clave como aislamiento, atmósfera peligrosa y equipos de protección respiratoria. Además, explica la clasificación y medidas preventivas para trabajar de manera segura en espacios confinados.
El documento habla sobre los peligros de trabajar en espacios confinados y la importancia de reconocerlos y actuar de manera segura. Más del 60% de las muertes ocurren durante intentos de rescate, por lo que se requieren estrictos protocolos de seguridad y equipo de rescate para prevenir más pérdidas de vidas.
Este documento describe los contaminantes químicos, clasificándolos por forma de presentación (líquidos, sólidos, aerosoles, gases, vapores) y efectos sobre el organismo humano (irritantes, corrosivos, alérgicos, neumoconióticos, sistémicos, anestésicos, cancerígenos, mutágenos, teratógenos, asfixiantes). Explica que los efectos dependen de factores como la toxicidad, concentración, tiempo de exposición y vía de ingreso de la sustancia, y que no a
Presentación Final evaluacion de riesgos ergonomicosDramirezgi
El documento describe la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo de una revisora de productos terminados en una fábrica de cerámica. Se identificaron riesgos ergonómicos como posturas forzadas y movimientos repetitivos de los brazos y manos. Se aplicó el método Check List OCRA que arrojó un riesgo medio. Se recomienda establecer tiempos de recuperación, charlas sobre higiene postural y pausas activas para prevenir lesiones.
El documento describe un método para evaluar los riesgos ergonómicos en una empresa de almacenamiento y expedición de frutas utilizando el método RULA. Se recomienda implementar capacitaciones sobre seguridad laboral, identificar posibles enfermedades profesionales como síndrome del túnel carpiano y tendinitis, y establecer medidas preventivas como evitar posturas forzadas y cargas pesadas.
El documento describe los factores de riesgo ergonómicos en el trabajo y las normas internacionales ISO de ergonomía. Los factores de riesgo incluyen factores psicosociales, ambientales, características del entorno de trabajo, variables individuales, diseño del puesto de trabajo y movimientos repetitivos. Las normas ISO proporcionan métodos para evaluar los riesgos de la actividad física y mental en el trabajo.
El documento habla sobre seguridad e higiene laboral. Explica que el estudiante debe elaborar un plan de seguridad que cumpla con la normatividad para proteger a los trabajadores. También debe elaborar un programa de seguridad que prevenga riesgos y accidentes mediante el uso de normas, técnicas y equipos de seguridad. Finalmente, describe los derechos, obligaciones y responsabilidades de patrones y trabajadores en relación a la seguridad laboral.
Este documento presenta información sobre la seguridad en espacios confinados. Explica que un espacio confinado es un área con acceso limitado que requiere permiso de entrada. Detalla los estándares aplicables y algunos accidentes comunes. Luego describe los riesgos atmosféricos como la falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos o atmósferas inflamables. Finalmente, resume los pasos del procedimiento de entrada segura a un espacio confinado, incluyendo monitoreo, ventilación, permisos, comunicaciones y
El documento trata sobre los espacios confinados y proporciona información sobre objetivos, normas, definiciones y metodología de gestión. El objetivo general es despertar conciencia sobre la seguridad e integridad al trabajar en espacios confinados. Identifica normas nacionales e internacionales aplicables y ofrece definiciones clave como aislamiento, atmósfera peligrosa y equipos de protección respiratoria. Además, explica la clasificación y medidas preventivas para trabajar de manera segura en espacios confinados.
El documento habla sobre los peligros de trabajar en espacios confinados y la importancia de reconocerlos y actuar de manera segura. Más del 60% de las muertes ocurren durante intentos de rescate, por lo que se requieren estrictos protocolos de seguridad y equipo de rescate para prevenir más pérdidas de vidas.
Este documento describe los contaminantes químicos, clasificándolos por forma de presentación (líquidos, sólidos, aerosoles, gases, vapores) y efectos sobre el organismo humano (irritantes, corrosivos, alérgicos, neumoconióticos, sistémicos, anestésicos, cancerígenos, mutágenos, teratógenos, asfixiantes). Explica que los efectos dependen de factores como la toxicidad, concentración, tiempo de exposición y vía de ingreso de la sustancia, y que no a
Presentación Final evaluacion de riesgos ergonomicosDramirezgi
El documento describe la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo de una revisora de productos terminados en una fábrica de cerámica. Se identificaron riesgos ergonómicos como posturas forzadas y movimientos repetitivos de los brazos y manos. Se aplicó el método Check List OCRA que arrojó un riesgo medio. Se recomienda establecer tiempos de recuperación, charlas sobre higiene postural y pausas activas para prevenir lesiones.
El documento describe un método para evaluar los riesgos ergonómicos en una empresa de almacenamiento y expedición de frutas utilizando el método RULA. Se recomienda implementar capacitaciones sobre seguridad laboral, identificar posibles enfermedades profesionales como síndrome del túnel carpiano y tendinitis, y establecer medidas preventivas como evitar posturas forzadas y cargas pesadas.
Este documento presenta el Programa de Protección contra Caídas y Trabajo en Altura de una compañía. Describe el alcance, objetivos, definiciones clave y perfil del trabajador de alturas. El programa busca establecer los requisitos de seguridad y capacitación necesarios para proteger a los trabajadores que realizan tareas en alturas, de acuerdo con la legislación colombiana.
Este documento establece los requisitos para los estudios, programas y procedimientos relacionados con la seguridad e higiene en actividades de soldadura y corte, de acuerdo con la NOM-027-STPS-2008. Se requiere un análisis de riesgos potenciales, un programa para las actividades de soldadura y corte, y procedimientos para la maquinaria, equipo, áreas de trabajo y rescate de accidentados. Además, se especifican los elementos que deben incluirse en estos estudios, programas y procedimientos
El documento trata sobre la obligación de informar (ODI) en el contexto de la seguridad y salud laboral. La ODI es la obligación de la empresa de informar a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y cómo mitigarlos. También define conceptos clave como peligro, riesgo, seguridad y gestión de riesgos. Finalmente, describe los roles de supervisores y trabajadores para asegurar la correcta ejecución de actividades de acuerdo a los estándares de seguridad.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral
El documento describe un simulacro de rescate en un espacio confinado llevado a cabo por brigadistas. El simulacro involucró el rescate de un trabajador lesionado por condiciones atmosféricas tóxicas dentro de un tanque. El simulacro evaluó la implementación del procedimiento de rescate, asignación de roles, tiempos de respuesta y habilidades de los brigadistas. El simulacro se desarrolló en 38 minutos y logró sus objetivos de una manera general, aunque se identificaron algunas áreas de mejora.
La ergonomía estudia y analiza las condiciones de trabajo como el espacio físico, ruido, posturas, carga de trabajo y otros factores para disminuir riesgos de lesiones y enfermedades laborales. Tiene como objetivos garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades del trabajador, mejorar su calidad de vida y prevenir lesiones mediante el análisis y diseño adecuado de los puestos de trabajo y herramientas.
Este documento describe los espacios confinados, que son áreas delimitadas por cuatro lados a las que solo se puede acceder a través de puntos especiales y que presentan riesgos como visibilidad limitada, suministro de aire restringido y residuos peligrosos. Explica que se debe realizar una evaluación de riesgos del área antes de ingresar y monitorear continuamente la atmósfera, y que los trabajadores deben recibir capacitación y equipo de protección adecuado. Además, clasifica los espacios confin
Este documento presenta información sobre ergonomía y salud ocupacional. En menos de 3 oraciones: Define la ergonomía como la adaptación del trabajo al hombre para mejorar su bienestar, seguridad y eficiencia. Explica que factores como la carga física y mental, la organización del trabajo y condiciones ambientales pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores si no son controlados adecuadamente. Finalmente, destaca que la ergonomía utiliza conocimientos de diversas ciencias para identificar y controlar riesgos y así mejor
Este documento describe los riesgos del estrés térmico por calor en el trabajo y medidas para prevenirlos. Explica cómo el calor afecta al cuerpo humano y puede causar daños a la salud si se acumula demasiado calor. También detalla cómo evaluar el riesgo de estrés térmico y establece límites de temperatura y humedad según la normativa. Por último, proporciona recomendaciones sobre medidas de prevención y protección como controlar la exposición al calor y adoptar descansos.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo para prevenir accidentes. Un ambiente desordenado y sucio puede causar tropiezos, caídas u otros accidentes. Además, el orden y la limpieza mejoran la productividad, la moral de los trabajadores y reducen costos. Se recomienda designar lugares para cada herramienta y material, y limpiar periódicamente para mantener un espacio de trabajo seguro.
Este documento presenta lineamientos sobre seguridad en espacios confinados. Define espacios confinados y ofrece ejemplos como tanques, silos y tuberías. Identifica varios riesgos como físicos, químicos, mecánicos y eléctricos. Recomienda planificar antes de entrar a un espacio confinado mediante el uso de equipos de protección, herramientas, comunicación y ventilación adecuada.
Este documento describe los factores de riesgo ergonómicos asociados con lesiones en el lugar de trabajo. Estos factores incluyen la postura, la fuerza, la velocidad/aceleración y la repetición. Se analizan ejemplos específicos de posturas de riesgo en la muñeca, el hombro y la columna, y cómo estos factores interactúan para aumentar el riesgo de lesión cuando se combinan, como la fuerza estática que involucra fuerza, postura y duración. También se discuten las guías de dise
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
El documento habla sobre el uso y cuidado de los equipos de protección individual (EPI) en el trabajo de construcción. Explica que los dedos de la mano y los ojos son las partes del cuerpo más comúnmente lesionadas, a menudo debido a un uso inadecuado de los EPI. Luego describe varios tipos de EPI como cascos, gafas, guantes, zapatos y ropa de seguridad, y sus usos para proteger diferentes partes del cuerpo. Finalmente, enfatiza la importancia de usar los EPI correctamente y mantenerlos en buen estado para
Este documento presenta las recomendaciones y objetivos de un curso sobre trabajos de alto riesgo. Cubre aspectos básicos, trabajos en altura y en espacios confinados. Incluye definiciones, medidas de control, contenido del curso, estándares de seguridad y ocupacional, y requisitos de capacitación. El objetivo es proporcionar conocimientos para identificar peligros, controlar riesgos, y trabajar de forma segura en situaciones de alto riesgo.
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Este documento trata sobre la manipulación manual de cargas y ofrece información sobre su definición, factores de riesgo y métodos para realizarla de forma segura. Define la manipulación de cargas como cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o más trabajadores que puede entrañar riesgos para la salud. Explica que se deben evaluar factores como el peso, posición y agarre de la carga, así como la frecuencia y ritmo de la tarea, y propone utilizar técnicas ergonómicas como lev
El documento habla sobre los espacios confinados y los peligros asociados con ellos. Explica que un espacio confinado es un área con ventilación deficiente, entradas y salidas limitadas y no diseñado para ocupación humana continua. Los peligros incluyen asfixia por falta de oxígeno, incendios o explosiones si hay gases inflamables, e intoxicación por sustancias tóxicas. También clasifica los espacios confinados en clases A, B y C dependiendo del grado de riesgo.
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
Este documento proporciona información sobre inspecciones de seguridad. Explica que las inspecciones son un proceso administrativo para identificar, analizar y controlar condiciones subestándar que puedan afectar negativamente a la organización. Detalla los tipos de inspecciones, beneficios, proceso de inspección, responsables, periodicidad y herramientas como listas de verificación para realizar inspecciones de manera efectiva.
El documento presenta información sobre métodos para evaluar riesgos ergonómicos en el trabajo, incluyendo la Escala de Borg para medir el esfuerzo, el Método NAM para evaluar el nivel de actividad manual, y límites para levantamiento de cargas, empuje/arrastre de cargas, posturas forzadas y vibraciones. Propone un protocolo con planillas para identificar factores de riesgo ergonómico, determinar el nivel de riesgo de cada factor, establecer medidas de prevención, y realizar un seguimiento.
Este documento presenta dos métodos para evaluar las condiciones de trabajo: el método Lest y el método A.N.A.C.T. El método Lest evalúa las condiciones de trabajo considerando 16 variables agrupadas en 5 dimensiones como entorno físico, carga física, carga mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. El método A.N.A.C.T. se basa en entrevistas a trabajadores para analizar las condiciones de trabajo considerando factores como la organización de la empresa, relaciones entre sectores, y propuestas
Este documento presenta el Programa de Protección contra Caídas y Trabajo en Altura de una compañía. Describe el alcance, objetivos, definiciones clave y perfil del trabajador de alturas. El programa busca establecer los requisitos de seguridad y capacitación necesarios para proteger a los trabajadores que realizan tareas en alturas, de acuerdo con la legislación colombiana.
Este documento establece los requisitos para los estudios, programas y procedimientos relacionados con la seguridad e higiene en actividades de soldadura y corte, de acuerdo con la NOM-027-STPS-2008. Se requiere un análisis de riesgos potenciales, un programa para las actividades de soldadura y corte, y procedimientos para la maquinaria, equipo, áreas de trabajo y rescate de accidentados. Además, se especifican los elementos que deben incluirse en estos estudios, programas y procedimientos
El documento trata sobre la obligación de informar (ODI) en el contexto de la seguridad y salud laboral. La ODI es la obligación de la empresa de informar a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y cómo mitigarlos. También define conceptos clave como peligro, riesgo, seguridad y gestión de riesgos. Finalmente, describe los roles de supervisores y trabajadores para asegurar la correcta ejecución de actividades de acuerdo a los estándares de seguridad.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral
El documento describe un simulacro de rescate en un espacio confinado llevado a cabo por brigadistas. El simulacro involucró el rescate de un trabajador lesionado por condiciones atmosféricas tóxicas dentro de un tanque. El simulacro evaluó la implementación del procedimiento de rescate, asignación de roles, tiempos de respuesta y habilidades de los brigadistas. El simulacro se desarrolló en 38 minutos y logró sus objetivos de una manera general, aunque se identificaron algunas áreas de mejora.
La ergonomía estudia y analiza las condiciones de trabajo como el espacio físico, ruido, posturas, carga de trabajo y otros factores para disminuir riesgos de lesiones y enfermedades laborales. Tiene como objetivos garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades del trabajador, mejorar su calidad de vida y prevenir lesiones mediante el análisis y diseño adecuado de los puestos de trabajo y herramientas.
Este documento describe los espacios confinados, que son áreas delimitadas por cuatro lados a las que solo se puede acceder a través de puntos especiales y que presentan riesgos como visibilidad limitada, suministro de aire restringido y residuos peligrosos. Explica que se debe realizar una evaluación de riesgos del área antes de ingresar y monitorear continuamente la atmósfera, y que los trabajadores deben recibir capacitación y equipo de protección adecuado. Además, clasifica los espacios confin
Este documento presenta información sobre ergonomía y salud ocupacional. En menos de 3 oraciones: Define la ergonomía como la adaptación del trabajo al hombre para mejorar su bienestar, seguridad y eficiencia. Explica que factores como la carga física y mental, la organización del trabajo y condiciones ambientales pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores si no son controlados adecuadamente. Finalmente, destaca que la ergonomía utiliza conocimientos de diversas ciencias para identificar y controlar riesgos y así mejor
Este documento describe los riesgos del estrés térmico por calor en el trabajo y medidas para prevenirlos. Explica cómo el calor afecta al cuerpo humano y puede causar daños a la salud si se acumula demasiado calor. También detalla cómo evaluar el riesgo de estrés térmico y establece límites de temperatura y humedad según la normativa. Por último, proporciona recomendaciones sobre medidas de prevención y protección como controlar la exposición al calor y adoptar descansos.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo para prevenir accidentes. Un ambiente desordenado y sucio puede causar tropiezos, caídas u otros accidentes. Además, el orden y la limpieza mejoran la productividad, la moral de los trabajadores y reducen costos. Se recomienda designar lugares para cada herramienta y material, y limpiar periódicamente para mantener un espacio de trabajo seguro.
Este documento presenta lineamientos sobre seguridad en espacios confinados. Define espacios confinados y ofrece ejemplos como tanques, silos y tuberías. Identifica varios riesgos como físicos, químicos, mecánicos y eléctricos. Recomienda planificar antes de entrar a un espacio confinado mediante el uso de equipos de protección, herramientas, comunicación y ventilación adecuada.
Este documento describe los factores de riesgo ergonómicos asociados con lesiones en el lugar de trabajo. Estos factores incluyen la postura, la fuerza, la velocidad/aceleración y la repetición. Se analizan ejemplos específicos de posturas de riesgo en la muñeca, el hombro y la columna, y cómo estos factores interactúan para aumentar el riesgo de lesión cuando se combinan, como la fuerza estática que involucra fuerza, postura y duración. También se discuten las guías de dise
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
El documento habla sobre el uso y cuidado de los equipos de protección individual (EPI) en el trabajo de construcción. Explica que los dedos de la mano y los ojos son las partes del cuerpo más comúnmente lesionadas, a menudo debido a un uso inadecuado de los EPI. Luego describe varios tipos de EPI como cascos, gafas, guantes, zapatos y ropa de seguridad, y sus usos para proteger diferentes partes del cuerpo. Finalmente, enfatiza la importancia de usar los EPI correctamente y mantenerlos en buen estado para
Este documento presenta las recomendaciones y objetivos de un curso sobre trabajos de alto riesgo. Cubre aspectos básicos, trabajos en altura y en espacios confinados. Incluye definiciones, medidas de control, contenido del curso, estándares de seguridad y ocupacional, y requisitos de capacitación. El objetivo es proporcionar conocimientos para identificar peligros, controlar riesgos, y trabajar de forma segura en situaciones de alto riesgo.
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Este documento trata sobre la manipulación manual de cargas y ofrece información sobre su definición, factores de riesgo y métodos para realizarla de forma segura. Define la manipulación de cargas como cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o más trabajadores que puede entrañar riesgos para la salud. Explica que se deben evaluar factores como el peso, posición y agarre de la carga, así como la frecuencia y ritmo de la tarea, y propone utilizar técnicas ergonómicas como lev
El documento habla sobre los espacios confinados y los peligros asociados con ellos. Explica que un espacio confinado es un área con ventilación deficiente, entradas y salidas limitadas y no diseñado para ocupación humana continua. Los peligros incluyen asfixia por falta de oxígeno, incendios o explosiones si hay gases inflamables, e intoxicación por sustancias tóxicas. También clasifica los espacios confinados en clases A, B y C dependiendo del grado de riesgo.
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
Este documento proporciona información sobre inspecciones de seguridad. Explica que las inspecciones son un proceso administrativo para identificar, analizar y controlar condiciones subestándar que puedan afectar negativamente a la organización. Detalla los tipos de inspecciones, beneficios, proceso de inspección, responsables, periodicidad y herramientas como listas de verificación para realizar inspecciones de manera efectiva.
El documento presenta información sobre métodos para evaluar riesgos ergonómicos en el trabajo, incluyendo la Escala de Borg para medir el esfuerzo, el Método NAM para evaluar el nivel de actividad manual, y límites para levantamiento de cargas, empuje/arrastre de cargas, posturas forzadas y vibraciones. Propone un protocolo con planillas para identificar factores de riesgo ergonómico, determinar el nivel de riesgo de cada factor, establecer medidas de prevención, y realizar un seguimiento.
Este documento presenta dos métodos para evaluar las condiciones de trabajo: el método Lest y el método A.N.A.C.T. El método Lest evalúa las condiciones de trabajo considerando 16 variables agrupadas en 5 dimensiones como entorno físico, carga física, carga mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. El método A.N.A.C.T. se basa en entrevistas a trabajadores para analizar las condiciones de trabajo considerando factores como la organización de la empresa, relaciones entre sectores, y propuestas
Este documento presenta el Método JSI (Job Strain Index), el cual evalúa los factores de riesgo de las posturas, esfuerzo y repetitividad en el trabajo. Explica cómo calcular la intensidad del esfuerzo, duración, frecuencia, posturas, velocidad y duración diaria de una tarea, y obtener un índice de tensión final. Luego de aplicarlo a un video de un feriante, el índice de tensión resultante fue 27, sugiriendo recomendaciones como usar un carrito para cargas, rotar tareas y
Este documento describe tres métodos para evaluar las condiciones de trabajo: 1) El método LEST considera 16 variables agrupadas en 5 dimensiones como carga física y mental. Requiere consultar tablas de puntuación. 2) El método de Perfil de Puesto de Renault evalúa 8 factores a través de 23 criterios con 5 niveles de satisfacción. 3) El método ANACT analiza las condiciones mediante la participación de los trabajadores.
Este documento describe tres métodos para evaluar las condiciones de trabajo: 1) El método LEST considera 16 variables agrupadas en 5 dimensiones como carga física y mental. Requiere consultar tablas de puntuación. 2) El método de Perfil de Puesto de Renault evalúa 8 factores a través de 23 criterios con 5 niveles de satisfacción. 3) El método ANACT analiza las condiciones mediante la participación de los trabajadores.
El documento trata sobre la ergonomía y los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Explica que la ergonomía busca diseñar los puestos de trabajo y tareas para prevenir lesiones mediante la compatibilidad con la capacidad humana. Identifica factores de riesgo como la fuerza, posturas y tareas repetitivas. Reconoce que los programas de ergonomía que incluyen evaluación de riesgos, control de ingeniería y educación son efectivos para prevenir y manejar trastornos musculoesquelé
Este documento trata sobre la división del ciclo de trabajo en elementos, la valoración del ritmo de trabajo, el número de observaciones necesarias para medir el tiempo normal y los suplementos que se añaden al tiempo de trabajo. Explica los tipos de elementos en que se puede dividir un ciclo de trabajo, los métodos para valorar el ritmo de trabajo como el método de nivelación y el de tiempos predeterminados, y los métodos estadísticos y tradicionales para calcular el número de observaciones requeridas. También define el concepto de tiempo normal y los diferentes
Este documento presenta el protocolo de trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo (TMERT) para las extremidades superiores. Explica los factores de riesgo como la repetitividad, posturas forzadas, fuerza y falta de períodos de recuperación. Detalla los pasos para implementar el protocolo incluyendo identificar puestos de trabajo, aplicar una lista de chequeo para evaluar riesgos, implementar medidas de control, reevaluar y establecer un programa de vigilancia de salud. Finalmente, ofrece asistencia técnica a
Métodos globales para la evaluación de las condicionesLin G
Fue desarrollado por miembros del Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail (L.E.S.T.), que tiene como objetivo la evaluacion de trabajo de las condiciones realizadas de forma objetiva y global, como primer paso se debe evaluar los factores relativos al contenido de trabajo, es decir solo se enfatiza en los diferentes factores de riesgos de manera general, al momento que se detectan los riesgos se realiza un analisis mas especifico y profundo .
Métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo.Diego Armando Arévalo
Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo el método LEST y el método ANACT. El método LEST evalúa factores como la carga física, el entorno físico, la carga mental y aspectos psicosociales para determinar si una situación es satisfactoria, molesta o nociva. El método ANACT analiza las interdependencias entre sectores de una empresa y los índices de tensión para identificar situaciones críticas. Ambos métodos buscan mejorar las condiciones de trabajo evaluando múlt
Los métodos de evaluación ergonómica permiten identificar y valorar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo para, posteriormente, en base a los resultados obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de exposición para el trabajador.
El documento presenta un estudio ergonómico del puesto de trabajo de un técnico panadero en Cargill de Venezuela. El estudio tuvo como objetivos identificar los factores de riesgo ergonómicos como la repetitividad, levantamiento de carga y posturas, y sus efectos en la salud. Se evaluaron las actividades, herramientas, características ambientales, riesgos y se realizaron recomendaciones para mejorar las condiciones disergonómicas. El análisis incluyó encuestas, observación, métodos RE
Este documento trata sobre el ajuste de controladores. Explica que los controladores tipo PID son los más comunes y describe sus funciones proporcional, integral y derivativa. También describe varios métodos para ajustar los parámetros de los controladores, incluyendo el método de ensayo sistemático y el método de última sensibilidad de Ziegler-Nichols. El objetivo del ajuste es lograr una respuesta estable ante perturbaciones con un amortiguamiento óptimo.
El documento presenta un taller sobre ergonomía en el trabajo impartido por el SENA. El taller incluye análisis de puestos de trabajo, identificación de riesgos ergonómicos, planeación de una campaña de prevención de enfermedades osteomusculares y material de sensibilización. Se realizan recomendaciones para prevenir alteraciones osteomusculares analizando procesos, actividades, máquinas, ritmos y turnos de trabajo.
METODOS GLOBALES PARA LA EVALUACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJOJohannaLopez75
Este documento describe varios métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo, incluyendo el método LEST, el método Renault, el método Fagor, el método ANACT y el método EWA. Cada método tiene un enfoque diferente pero comparten el objetivo común de evaluar factores como la carga física, la carga mental, la seguridad, el entorno físico y más.
El documento presenta un resumen de los capítulos de un libro sobre sistemas de tiempos predeterminados. Explica diferentes métodos como MTM-1, MTM-2 y MTM-3 para medir tiempos de movimientos básicos y predecir tiempos estándar. También describe cómo aplicar estos sistemas de tiempos predeterminados para analizar métodos, desarrollar datos estándar y realizar ejercicios prácticos.
El documento describe los conceptos y métodos clave para la medición del tiempo de trabajo, incluyendo el estudio de tiempos con cronómetro, la curva de aprendizaje, los elementos del tiempo estándar como el tiempo promedio y los márgenes de tolerancia. Explica que el estudio de tiempos mide directamente el tiempo que tarda un operario calificado en realizar una tarea y que los tiempos estándar se usan para establecer las expectativas de rendimiento.
Este documento presenta una metodología para realizar análisis de tareas con el fin de identificar riesgos y establecer procedimientos de trabajo seguros. Describe los pasos a seguir, que incluyen seleccionar tareas críticas, dividirlas en etapas, identificar riesgos en cada etapa y proponer soluciones para prevenir pérdidas, estableciendo procedimientos o prácticas de trabajo seguras. El objetivo final es implementar estas medidas para reducir riesgos laborales y mejorar la salud y seguridad de los traba
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdfYudetxybethNieto
Los proyectos socio productivos constituyen una variante de formación laboral de incalculable valor formativo, que propician la participación activa, protagónica y participativa de los escolares, de conjunto con miembros de la familia y la comunidad.
6. Resolución MTESS 295/2003
La resolución responde a la necesidad de contar con normas reglamentarias dinámicas
que permitan y faciliten un impulso renovador de mejoramiento de las condiciones y
medio ambiente del trabajo (CyMAT), incorporando a la prevención como eje central del
tratamiento de los riesgos laborales.
Habida cuenta de los avances y necesidades que se habían verificado hasta ese
momento, resulto adecuado incorporar a la normativa vigente específicos
lineamientos sobre:
ERGONOMIA
LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS
RADIACIONES
7. METODO: NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL (NAM)
Aunque los TME relacionados con el trabajo pueden ocurrir en diversas partes del cuerpo
(incluyendo los hombros, el cuello, la región lumbar y las extremidades inferiores) la
finalidad de este valor límite umbral se centra en la mano, en la muñeca y en el
antebrazo.
El valor límite umbral está basado en los estudios epidemiológicos, psicofísicos y
biomecánicos, dirigido a las "monotareas"; trabajos realizados durante 4 o más horas al
día.
Un trabajo monotarea comprende un conjunto similar de movimientos o esfuerzos
repetidos, como son el trabajo en una cadena de montaje o la utilización del teclado de
un ordenador y el ratón.
8. El valor límite umbral considera específicamente la media del:
- Nivel de actividad manual (NAM)
- Fuerza pico normalizada de la mano (FP)
Se establece para las condiciones a las que se cree que la mayoría de los trabajadores
pueden estar expuestos repetidamente sin efectos adversos para la salud.
9. La línea roja representa el VALOR LIMITE UMBRAL, a partir del cual hay que
tomar medidas de control. La línea verde es un límite de Acción, por
encima del cual se recomienda establecer controles generales (preventivas,
vigilancia), por debajo de ella no hay peligro de TME.
Figura 1
En esta figura ingresamos
con los valores de NAM y FP
y ubicamos la zona donde se
encuentra la actividad analizada
10. Relevar condiciones
de trabajo
Establecer valores
de NAM y FP para
ese trabajo
Ubicar los valores
en la Figura 1 y
ubicar la zona
donde cae el punto
Esquema de evaluación con el método
11. Como obtener el NAM
EL NAM puede determinarse:
1. CALCULANDOLO usando la información (frecuencia y ciclo)
2. Mediante TASACIONES por un observador entrenado (en caso de no poder calcularlo)
12. 1. CALCULANDO
Frecuencia del
esfuerzo
Período del
esfuerzo
Ciclo de ocupación (%)
(esfuerzo/seg) (seg/esfuerzo) 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100
0,125 8,0 1 1 — — —
0,25 4,0 2 2 3 — —
0,5 2,0 3 4 5 5 6
1,0 1,0 4 5 5 6 7
2,0 0,5 — 5 6 7 8
Para usar esta tabla se deben definir previamente los valores de :
- Periodo del esfuerzo (seg/esfuerzo)
- Ciclo de ocupación (%)
13. 2. TASACIONES (por un observador entrenado)
Este método se utilizara solo cuando el método 1 no se pueda
completar, cuando los valores caigan en las celdas de la tabla que
contienen el guion (-), sombreadas de rojo, en la tabla anterior.
14. La fuerza pico de la mano está normalizada en una escala de 0 a 10, que se
corresponde con el 0% al 100% de la fuerza de referencia aplicable a la población.
La fuerza pico puede determinarse por:
•TASACION por un observador entrenado o ESTIMADA por los trabajadores, utilizando
una escala llamada Escala de Borg
•MEDIDA utilizando la instrumentación, (extensómetro o electromiografía)
Como obtener la Fuerza Pico Normalizada
15. La Escala de Borg, está basada en la sensación del esfuerzo que manifiesta el trabajador
cuando se le solicita que cuantifique en una escala de 0 a 10 con qué intensidad percibe el
esfuerzo que está realizando. Describe los esfuerzos musculares de alguna región del
cuerpo como percepción subjetiva.
Este es el método más práctico y seguro para efectuar la evaluación del “nivel pico
normalizado” cuando se está efectuando un trabajo de campo. El observador con
experiencia podrá hacer su propia evaluación utilizando la misma escala, consensuándola
con el trabajador en caso de discrepancias importantes.
16. Con los valores de NAM y Fuerza Pico Normalizada, vamos a la grafica y ubicamos el punto
y luego vemos la zona donde cae dicho punto.
La línea roja representa el valor limite umbral, asociado con una presencia
significativamente elevada de los TME.
Deben utilizarse las medidas de control adecuadas para que el punto esté por debajo de la
línea roja.
No es posible especificar un valor límite que proteja a todos los trabajadores en todas las
situaciones. Por lo tanto, se prescribe un límite de acción, recomendándose en este punto
los controles generales, incluyendo la vigilancia de los trabajadores.
17. Pasos a seguir para la aplicación del método NAM
1) Identificar los ciclos de trabajo
2) Cronometrar el ciclo de trabajo (en seg)
3) Descomponer el ciclo en acciones, por separado para cada mano. Incluir tiempos de
inacción
4) Cronometrar los tiempos parciales
5) Contar la cantidad de acciones con movimientos o esfuerzos en el ciclo (ACTIVOS)
6) Calcular en % de la duración del ciclo, los tiempos de ocupación (ciclo de ocupación)
teniendo en cuenta los tiempos sin trabajar en el turno.
7) Extraer de TABLA el valor del NAM (valores de 1 a 8)
8) Si no aparece, evaluarlo por FIGURA (método 1).
9) Determinar la “fuerza pico de la mano” (FPM) como nivel de esfuerzo realizado por el
trabajador en el ciclo, en una escala de 0 a 10, utilizando la Escala de Borg. Si hay
mucha disparidad de valores dentro de las ocupaciones, determinarlo por ponderación.
10) Ingresar en Figura 1 con el NAM como abscisa y la FPM como ordenada
RESUMEN DEL METODO NAM
18. EJEMPLO DE NAM
Paso 1: Colocar los
elementos sobre la mesa
Paso 2: Envolver caja en
plástico
Paso 3: Tomar producto y
colocarlo en caja
Paso 4: Colocar protección
de poliestireno
Paso 5: Encintar caja Paso 6: Escribir datos de
envío
19. Calculo del tiempo de trabajo cíclico
Tiempo efectivo de trabajo = Tiempo total jornada – Suma de pérdidas de tiempo
• Tiempo total jornada = 8 hs
• Suma de perdidas de tiempo = 1 hora (Almuerzo) + ½ h de Descanso + ½ h de
acceso a sanitario = 2 horas
Tiempo efectivo de trabajo = 8 hs – 2 hs = 6 hs
Tiempo de trabajo cíclico = Tiempo efectivo de trabajo / Tiempo total jornada x 100
Tiempo de trabajo cíclico = 6hs / 8hs x 100 = 75%
20. Acción Nro. Mano Izquierda (1: Activa, 0: Inactiva) Mano Derecha (1: Activa, 0: Inactiva)
Tiempo
[seg]
1 Tomar elementos y colocar en la mesa 1
Tomar elementos y colocar en la
mesa
1 3
2 Envolver elementos en la bolsa aireada 1
Envolver elementos en la bolsa
aireada
1 5
3
Tomar elemento envuelto y colocar en
caja
1 En espera 0 2
4
Colocar protección de poli estireno
sobre la caja interior y cerrar alas de
caja
1
Colocar protección de poli estireno
sobre la caja interior y cerrar alas
de caja
1 2
5 Sostener alas de caja 0 Encintar caja 1 3
6 Sostener caja 0 Escribir datos de envío 0 5
Movimientos: 6
Cant. acciones con esfuerzo (mano activa): 4
(Acciones: 1,2,3,4)
Cant. acciones con esfuerzo (mano activa): 4
(Acciones 1,2,4,5)
Ciclo:
20 seg
Ciclo de
Ocupación
Acciones con esfuerzo
Acciones totales
𝑥 100 =
4
6
𝑥 100 = 67%
Teniendo en cuenta el Tiempo de trabajo
cíclico
67% x 75% = 50%
Acciones con esfuerzo
Acciones totales
𝑥 100 =
4
6
𝑥 100 = 67%
Teniendo en cuenta el Tiempo de trabajo cíclico
67% x 75% = 50%
Periodo del
esfuerzo
Suma de TIEMPO de acciones con esfuerzo /
CANTIDAD de acciones con esfuerzo
12 seg / 4 = 3 seg/esfuerzo
Suma de TIEMPO de acciones con esfuerzo /
CANTIDAD de acciones con esfuerzo
13 seg / 4 = 3,25 seg/esfuerzo
NAM 5 5
Fuerza Pico 2 (ver como se determina mas adelante) 2 (ver como se determina mas adelante)
Zona del grafico Zona de seguridad Zona de seguridad
21. Frecuencia Período del
esfuerzo
Ciclo de ocupación (%)
(esfuerzo/seg) (seg/esfuerzo) 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100
0,125 8 1 1 — — —
0,25 4 2 2 3 — —
0,5 2 3 4 5 5 6
1 1 4 5 5 6 7
2 0,5 — 5 6 7 8
Con los valores de CICLO DE OCUPACION y PERIODO DEL ESFUERZO,
entro es esta tabla y ubico el valor de NAM. En este ejemplo el valor 3 o 3,25 de
PERIODO DEL ESFUERZO no esta en la tabla, entonces debo tomar el valor
menor, en este caso es 2.
Determinación del NAM
22. Por Escala de Borg se adopta 2 (esfuerzo débil / ligero) dado el peso escaso de
la caja, para ambas manos
Determinación de la Fuerza Pico
23. • Fuerza pico de la mano izquierda y derecha: por Escala de Borg se adopta 2
para ambas
• NAM: se obtuvo 5
Entrando en la Figura 1 con 5 como abscisa y 2 como ordenada la tarea se
ubica dentro de la Zona de Seguridad (no hay peligro de TME). Como ambas
manos tienen los mismos valores ambos puntos coinciden.
24. LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS (LMC)
Estos valores límite recomiendan las condiciones para el levantamiento manual de cargas
en los lugares de trabajo, considerándose que la mayoría de los trabajadores pueden estar
expuestos repetidamente, día tras día, sin desarrollar alteraciones de LUMBAGO y
HOMBROS relacionadas con el trabajo asociadas con las tareas repetidas del
levantamiento manual de cargas.
Se deben implantar medidas de control adecuadas en cualquier momento en que:
• se excedan los valores límite para el levantamiento manual de cargas o
• se detecten alteraciones musculoesqueléticas relacionadas con este trabajo.
25. Estos valores límite están contenidos en tres tablas con los límites de peso, en
Kilogramos (Kg), para dos tipos de manejo de cargas (horizontal y en altura), en las
tareas de mono levantamiento manual de cargas, dentro de los 30 grados del plano
(neutro) sagital.
Estos valores límite se dan para las tareas de levantamiento manual de cargas
definidas por:
•su duración, sea ésta inferior o superior a 2 horas al día
•por su frecuencia expresada por el número de levantamientos manuales por hora,
según se define en las Notas de cada tabla.
26. En presencia de cualquier factor o factores, o condiciones de trabajo listadas a
continuación, se deberán considerar los límites de peso por debajo de los valores límite
recomendados.
• Levantamiento manual de cargas con frecuencia elevada: > 360 levantamientos por hora.
• Turnos de trabajo prolongados: levantamientos manuales realizados por más de 8 horas/día.
• Asimetría elevada: levantamiento manual por encima de los 30 grados del plano sagital
• Levantamiento con una sola mano.
• Postura agachada obligada del cuerpo, como el levantamiento cuando se está sentado o arrodillado.
• Calor y humedad elevados.
• Levantamiento manual de objetos inestables (p.e. líquidos con desplazamiento del centro de su masa).
• Sujeción deficiente de las manos: falta de mangos o asas, ausencia de relieves u otros puntos de agarre.
• Inestabilidad de los pies (por ejemplo dificultad para soportar el cuerpo con ambos pies cuando se está de
pié).
27. Instrucciones para los usuarios
1.- Leer la Documentación de los valores límite para el levantamiento manual de cargas.
2.- Determinar la DURACION de la tarea de levantamiento si es inferior o igual a 2 horas
al día o superior a 2 horas al día (tiempo total en que el trabajador realiza el trabajo de un
día)
3.- Determinar la FRECUENCIA del levantamiento manual por hora.
4.- Utilizar la tabla de valores límite que se corresponda con la duración y la frecuencia de
levantamiento de la tarea.
5.- Determinar la ALTURA de levantamiento (Figura 1) basándose en la situación de las
manos al inicio del levantamiento.
6.- Determinar la SITUACION HORIZONTAL del levantamiento (Figura 1) midiendo la
distancia horizontal desde el punto medio entre los tobillos hasta el punto medio
entre las manos al inicio del levantamiento.
7.- Determinar el valor límite en KG para la tarea de levantamiento manual como se
muestra en los cuadrados de la tabla que corresponda 1, 2 ó 3 según la altura del
levantamiento y la distancia horizontal, basada en la frecuencia y duración de las tareas
de levantamiento.
RESUMEN DEL METODO LMC
28. Relevar condiciones
de trabajo
Establecer la tabla a
utilizar de acuerdo a
las características del
levantamiento
Definir el valor
máximo de carga de
acuerdo a la situación
espacial de
levantamiento
29. TABLA
DURACION DE LA
TAREA
Horas / Día
FRECUENCIA O
CANTIDAD DE
LEVANTAMIENTOS
Levantamientos / Hora
1
<= 2 <= 60
> 2 <= 12
2
> 2 > 12 y <= 30
<= 2 > 60 y <= 360
3 > 2 > 30 y <= 360
Definicion para el uso de las tablas de LMC según la duración de la tarea y la cantidad de
levantamientos (tabla recapitulativa)
30. Hombro
8 cm por debajo del hombro
30 cm por encima del hombro
30cm
60cm
80cm
Punto medio entre los tobillos
Figura 1
Definición de altura de levantamiento y situación horizontal de levantamiento (están en la
tabla siguiente)
Altura de los nudillos
Mitad de la espinilla
32. Notas:
A. Las tareas de levantamiento manual de cargas no deben iniciarse a una
distancia horizontal que sea mayor de 80 cm desde el punto medio entre los
tobillos
B. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no deben realizarse
desde alturas de partida superiores a 30 cm por encima del hombro o superiores
a 180 cm por encima del nivel del suelo
C. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no deben realizarse
para los cuadros sombreados de la tabla que dicen "No se conoce un límite
seguro para levantamientos repetidos". Hasta que la evidencia disponible no
permita la identificación de los límites de peso seguros para los cuadrados
sombreados, se debe aplicar el juicio profesional para determinar si los
levantamientos infrecuentes o los pesos ligeros pueden ser seguros.
D. El criterio anatómico para fijar la altura de los nudillos, asume que el trabajador está
de pie con los brazos extendidos a lo largo de los costados.
35. EJEMPLO DE LMC
Peso levantado: 11 kg.
Duración de la tarea: 3 hs de levantamiento en la jornada laboral
Frecuencia de levantamiento manual: 10 levantamientos / hora
Posición inicial Posición final
36. TABLA
DURACION DE LA
TAREA
Horas / Día
FRECUENCIA O
CANTIDAD DE
LEVANTAMIENTOS
Levantamientos / Hora
1
<= 2 <= 60
> 2 <= 12
2
> 2 > 12 y <= 30
<= 2 > 60 y <= 360
3 > 2 > 30 y <= 360
Tenemos los datos del problema:
Duración de la tarea de LEVANTAMIENTO: 3 hs en la jornada laboral.
Con este valor vamos y vemos que tenemos tres valores que cumplen en la columna,
indicados como > 2
Frecuencia o cantidad de levantamientos: 10 levantamientos / hora.
Con este valor vemos que de los tres valores que cumplían antes solo hay un valor que al
mismo tiempo cumple la condición de la Frecuencia, esa fila indica que hay que usar la
TABLA 1
37. Posición inicial Posición final
El levantamiento se inicia desde la altura de los nudillos y llega
hasta 30 cm por encima del hombro, esta seria la ALTURA DE
LEVANTAMIENTO usada en la TABLA 1.
Luego se pude observar que la SITUACION HORIZONTAL DE
LEVANTAMIENTO es próxima al operario.
38. TABLA 1
Como el movimiento
es desde los nudillos
hasta 30cm por
encima del hombro,
por eso nos dan dos
valores en la tabla, se
debe elegir el menor
valor, es decir 16kg.
Ese seria la carga
máxima que podría
levantar. Si esta
levantando 11kg,
entonces no hay
peligro de TME.
39. 1.- Planificar el levantamiento:
• Utilizar las ayudas mecánicas precisas. Siempre que sea posible se deberán
utilizar ayudas mecánicas.
• Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles
riesgos de la carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable,
materiales corrosivos, etc.
• Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga, prestando
especial atención a su forma y tamaño, posible peso, zonas de agarre,
posibles puntos peligrosos, etc. Probar primero a alzar un lado, ya que no
siempre el tamaño de la carga ofrece una idea exacta de su peso real.
• Solicitar ayuda a otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben
adoptar posturas incómodas durante el levantamiento y no se puede resolver
por medio de la utilización de ayudas mecánicas.
• Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del
levantamiento, retirando los materiales que entorpezcan el paso.
• Usar la vestimenta, el calzado y los equipos adecuados (no utilizar sandalias,
zapatillas y similares).
RECOMENDACIONES SOBRE LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS
40. 2.- Colocar los pies: o Separar los pies para proporcionar una postura
estable y equilibrada para el levantamiento, colocando un pie más
adelantado que el otro en la dirección del movimiento.
3.- Adoptar la postura de levantamiento:
• Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha,
y mantener el mentón metido. No flexionar demasiado las rodillas.
• No girar el tronco ni adoptar posturas forzadas.
41. 4.- Agarre firme: Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y
pegarla al cuerpo. El mejor tipo de agarre sería un agarre en gancho, pero
también puede depender de las preferencias individuales, lo importante es
que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar de agarre, hacerlo
suavemente o apoyando la carga, ya que incrementa los riesgos.
5.- Levantamiento suave: Levantarse suavemente, por extensión de las
piernas, manteniendo la espalda derecha. No dar tirones a la carga ni
moverla de forma rápida o brusca.
42. 6.- Evitar giros: Procurar no efectuar nunca giros, es preferible mover los
pies para colocarse en la posición adecuada.
7.- Carga pegada al cuerpo: Mantener la carga pegada al cuerpo durante
todo el levantamiento.
8.- Depositar la carga:
• Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por
ejemplo la altura de los hombros o más, apoyar la carga a medio camino
para poder cambiar el agarre.
• Depositar la carga y después ajustarla si es necesario.
• Realizar levantamientos espaciados.
9.- Generalidades: Evitar los trabajos que se realizan de forma continuada
en una misma postura. Se recomienda la alternancia de tareas y la
realización de pausas, que se establecerán en función de cada persona y
del esfuerzo que exija el puesto de trabajo.