1. Seguridad e
higiene laboral
El alumno realizará un plan de
seguridad e higiene laboral,
atendiendo a la normatividad
respectiva, para procurar la
integridad del trabajador dentro
de la organización.

2. Unidad I
Seguridad laboral
El alumno elaborará un programa de seguridad laboral, a
través del empleo de las normas, técnicas y equipos de
seguridad, para evitar o minimizar el número de riesgos y
accidentes de trabajo.

3. Historia
Siglo XVIII - la
máquina de vapor -
accidentes laborales
no eran
significativos.
La incorporación de
esta máquina trajo
mayores accidentes,
y en su mayoría

4. Historia
 Los accidentes y
enfermedades fueron la
consecuencia de incorporar
personal improvisado,
representado a los
empresarios un grave
problema socioeconómico.
 Generaron que Ingenieros y
empresarios se abocarán a la
tarea de investigar estos
problemas.

5. Seguridad Laboral
 Técnica que estudia y norma
la prevención de actos y
condiciones inseguros
causantes de accidentes de
trabajo.
 ¿De quien es responsabilidad
aplicar la seguridad laboral? Y
¿Por qué?

6. Diferencias
Condición insegura Acto inseguro

7. ¿Qué son los actos inseguros?
Actos inseguros:
son las causas que
dependen de las
acciones del
propio trabajador
y pueden dar
como resultado un
accidente.

8. Acto inseguros
1Llevar a cabo operaciones sin previo
adiestramiento.
1. Suciedad y desorden en el área de trabajo
2. Cables energizados en mal estado (expuestos,
rotos, pelados)
3. Operar equipos si autorización.
4. Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
5. Pisos en malas condiciones
6. Escaleras sin pasamanos

9. Actos inseguros
1. Ejecutar el trabajo a velocidad
no indicada.
2. Bloquear o quitar dispositivos
de seguridad.
1. Mala ventilación
2. Herramientas sin guardas de protección
3. Herramientas sin filo
1. Limpiar, engrasar o reparar la
maquinaria cuando se
encuentra en movimiento
4. Herramientas rotas o deformadas
5. Maquinaria sin anclaje adecuado

10. Condición insegura:
 Son las causa que
derivan del medio en
que los trabajadores
realizan sus labores
(ambiente de trabajo),
y se refieren al grado
de inseguridad que
pueden tener los
locales, máquinas,
equipos y los puntos
de operación.

11.  Suciedad y desorden en
el área de trabajo
 Cables energizados en
mal estado (expuestos,
rotos, pelados)

12. Pasillos, escaleras
y puertas
obstruidas
Pisos en malas
condiciones

13. Cables sueltos

14. Maquinaria sin paros de
seguridad

15. Condiciones inseguras
mas frecuentes:
Estructuras e
instalaciones de los
edificios o locales
diseñados, construidos o
instalados en forma
inadecuada, o bien
deteriorados.
Falta de medidas o
prevención y protección

16. Herramientas
manuales, eléctricas,
neumáticas y portátiles
defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de protección
personal defectuoso,
inadecuado o faltante.

17. Instalaciones en la
maquinaria o equipo
diseñados, construidos o
armados en forma
inadecuada o en mal
estado de
mantenimiento
.
Protección inadecuada,
deficiente o inexistente
en la maquinaria, en el
equipo o en las
instalaciones eléctricas

18. Falta de orden y limpieza.
Avisos o señales de seguridad e
higiene insuficientes o faltantes.

19. Derecho y Obligaciones de los
patrones
 Apartado A. Art. 123 CPEUM, Fracc. XIV Y XV, XI.
 Los empresarios son responsables de:
19
Accidentes de Trabajo
Enfermedades profesionales
Pagar indemnización
correspondiente
Muerte
Incapacidad temporal
Parcial
Permanente
Estas responsabilidad es aún y cuando el patrón contrate por intermediarios

20. Derecho y Obligaciones de los
patrones
 El patrón esta obligado a:
20
•Observar las medidas legales de SH, en las
instalaciones de su establecimiento
•Adoptar medidas para prevenir accidentes
•Adoptar medidas para cuidar el producto de mujeres
embarazadas

21. Derecho y Obligaciones de
los patrones
 LFT, art. 132, XVI, XVII, XVIII.
21
•Instalar medidas para prevenir riesgos de trabajo
•Evitar los contaminantes que excedan los máximos
permitidos
•Cumplir con las disposiciones de SH
•Disponer de medicamento y materiales de curación
•Instructivos para brindar primeros auxilios
•Dar aviso a las autoridades competente en caso de
accidente
•Fijar visiblemente los reglamentos y NOM.

22. Derecho y Obligaciones de los patrones
 LFT, art. 132, XIX,
XXVIII.
22
•Proporcionar medicamentos
profilácticos, que determine la autoridad,
sanitaria en los lugares donde existen
enfermedades tropicales o endémicas, o
cuando existe peligro de epidemia.
•Formar, integrar, las comisiones de
acuerdo a la ley.

23. Obligaciones de los trabajadores
 LFT. Art. 134, II, VIII,
X, XI, XII.
23
•Observar las medidas de seguridad
•Prestar auxilio a compañeros o intereses del patrón
que estén en riesgo
•Someterse a reconocimientos médicos del RIT, normas,
para comprobar que no padece incapacidad o
enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
•Avisar de alguna enfermedad contagiosas tan pronto
como tenga conocimiento.
•Comunicar al patrón a su representante, las
deficiencias que puedan causar un daño o perjuicio a
vidas o intereses

24. Prohibiciones a los trabajadores
 LFT. Art. 135.
Ejecutar cualquier acto que ponga en
peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de
terceras personas, así como la de los
establecimientos o lugares en que el
trabajo se desempeñe.
24

25. Clasificación de accidentes
de trabajo
Accidente de trabajo
Accidente de
trayecto

26. ¿Riesgo de trabajo?
 LFT ART. 473. Son los
accidentes y
enfermedades a que
están expuestos los
trabajadores en ejercicio
o con motivo del trabajo.
 Ej, Una enfermera esta
expuesta al contagio de
ciertas enfermedades,
pero no significa que se la
pueda adquirir.
26

27. ¿Accidente de Trabajo?
 LFT. Art. 474 Accidente de trabajo
es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera que
sea el lugar y el tiempo en que se
presente.
 Ej. Un operador de transporte
pesado, al llevar un flete a ciudad
Juárez, sufre accidente a la altura
del km. 456, por densa neblina.
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28. Causas de los
Accidentes
 Causas inmediatas inseguras.- Son las causas
técnicas o relacionadas con el factor técnico, fallos
de materiales instalaciones, normativa o diseño del
proceso de trabajo.
 Causas inmediatas “ Acciones inseguras “.-
Aquellas relaciones con el factor humano;
comportamientos imprudentes de trabajadores o
mandos que introducen un riesgo.
28

29. Causas de los Accidentes
 Causas origen o básicas.
 Factores Personales:
 Falta de Conocimientos
 Problemas de motivación
 Incapacidad Física o Mental
 Fatiga
 Factores de Trabajo:
 Máquinas
 Instalaciones/Equipos
 Materiales
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30. Causas de los Accidentes
 Factores Ambientales:
 clima
 Lugares de trabajo
 Espacio, accesos y
superficies de trabajo y
de paso.
 Factores Organizativos:
 Tipo de organización y tarea
 Comunicación
 Formación
 Defectos de gestión
30

31. ¿Qué pasa cuando los riesgos
se produce?
 Art. 477
I. Incapacidad temporal
II. Incapacidad permanente parcial
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte
Artículos relacionados con este tema. 478
en adelante LFT, RIESGOS DE
TRABAJO.
31

32. Enfermedad de trabajo
LFT, Art. 475. Es todo estado
patológico derivado de la acción
continua de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el
medio en el que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.
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33. ¿ Qué pueden hacer los trabajadores
para prevenir las enfermedades?
A. Usar adecuadamente el equipo de protección
personal
B. Someterse a exámenes médicos iniciales y
periódicos
C. Vigilar el tiempo máximo que pueden estar
expuestos a cierto tipo de contaminantes
D. Conocer las características de cada uno de los
contaminantes y las medidas para prevenir su
acción
E. Mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo
F. Informar sobre condiciones anormales en el
trabajo y en el organismo del trabajador.
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34. Enfermedades de trabajo
 Las enfermedades de trabajo
más comunes son las que
resultan de la exposición a :
temperaturas extremas, al ruido
excesivo y a polvos, humos,
vapores o gases.
 Personal que trabaje en
fundición, cementeras,
papeleras, etc..
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35. ¿A quien hay que dar aviso
cuando acurre un accidente?
 IMSS,
 Por medio del formato
ST-7 que expide el
instituto
 STPS
 o a la Junta de
conciliación y arbitraje,
 por medio de un escrito
propio.

36. Procedimiento para dar aviso
al IMSS
 Llenar el formato st7
 Esperar el dictamen del IMSS
 Catalogado como accidente se reciben la incapacidades
por accidente de trabajo.
 El trabajado no podrá regresar al trabajo hasta no haber
obtenido la st-2 que es la alta que libera al patrón de
toda responsabilidad.

37. STPS O JUNTA DE
CONCILIACION Y ARBITRAJEA. Nombre y domicilio de la empresa
B. Nombre y domicilio del trabajador; así como su
puesto o categoría y el monto de su salario.
C. Lugar y hora del accidente con expresión suscita
de los hechos
D. Nombre y domicilio de las personas que
presenciaron el accidente
E. Lugar en que se presenta o haya presentado
atención médica al accidentado.

39.  Llenar la st1 de accidente y
hacer la información para
stps