¿Qué papel juegan las emociones (alegría, tristeza, asco, miedo, sorpresa, rabia...) en las empresas? ¿Qué es y qué nos puede aportar la inteligencia emocional?
12. ARMONÍA INNOVADORA
CULTURA
INNOVADORA
EQUIPOS
PERSONAS
CREATIVAS
I.E
ATREVIDOS
VALORES
13. LOS BLOQUEOS EN LOS PROCESOS INNOVADORES
BLOQUEOS INDIVIDUALES BLOQUEOS DE LA
ORGANIZACIÓN
• Especialización excesiva.
• Falta de cultura participativa.
• Racionalismo extremo.
• Desmotivación colectiva.
• Falta de confianza
confianza. • F l d liderazgo.
Falta de lid
• Capacidad deficiente para • Gestión demasiado burocrática.
escuchar.
•Falta de reconocimiento.
• Respeto excesivo por la
autoridad. • Falta de herramientas.
• Falta de recursos.
• Falta de espíritu crítico.
14. CÓMO DESARROLLAR HABILIDADES EMOCIONALES
COMPETENCIAS EMOCIONALES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
• CONCIENCIA EMOCIONAL. • CONCIENCIA SOCIAL.
• REGULACIÓN EMOCIONAL. • HABILIDADES
INTERPERSONALES Y
• AUTONOMÍA EMOCIONAL. SOCIALES.
• HABILIDADES DE VIDA Y
BIENESTAR.
16. DESARROLLO DE LA PRIMERA COMPETENCIA EMOCIONAL:
AUTO-CONCIENCIA DE UNO MISMO.
17. DESARROLLO DE LA CUARTA COMPETENCIA EMOCIONAL:
LA CONCIENCIA SOCIAL.
EL RADAR SOCIAL
18. DESARROLLO DE LA QUINTA COMPETENCIA EMOCIONAL:
LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES.
EMOCIONES
IDEAS
INFORMACIÓN
CORTESÍA
LA ESCALERA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
19. EL VIAJE HACIA EL ÉXITO Y BIENESTAR SOCIAL:
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LAS EMOCIONES
DESAFIANDO EL FUTURO Y AFRONTANDO LOS CAMBIOS
21. LIDADES EMOCIONALES
FOMENTAR LA CREATIVIDAD
IONES POSITIVAS
HOLA ADIOS GRACIAS
POR ABC
DESARROLLO DE HABIL
PERDÓN
GESTIÓN DE EMOCI
FAVOR EMOCIONAL
AUTO- SONRISA POSITIVIDAD
MOTIVACIÓN
CONVERTIR LOS ERRORES EN OPORTUNIDADES