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INTELIGENCIA EMOCIONAL




CÓMO IMPLICAR A LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS
                DE INNOVACIÓN
ALEGRÍA
TRISTEZA
ASCO
MIEDO
SORPRESA
RABIA
¿QUÉ PAPEL JUEGAN LAS EMOCIONES EN LAS
               EMPRESAS?
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          PANEL DE EMOCIONES PRIMARIAS
¿QUÉ ES Y QUE NOS PUEDE APORTAR LA
     INTELIGENCIA EMOCIONAL?
EL CEREBRO RACIONAL Y EMOCIONAL
EL PROCESO INNOVADOR




      PERSONAS



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      CULTURA

      ENTORNO
ARMONÍA INNOVADORA


       CULTURA
     INNOVADORA

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     CREATIVAS
        I.E


     ATREVIDOS


      VALORES
LOS BLOQUEOS EN LOS PROCESOS INNOVADORES


BLOQUEOS INDIVIDUALES          BLOQUEOS DE LA
                               ORGANIZACIÓN
• Especialización excesiva.
                               • Falta de cultura participativa.
• Racionalismo extremo.
                               • Desmotivación colectiva.
• Falta de confianza
           confianza.          • F l d liderazgo.
                                 Falta de lid
• Capacidad deficiente para    • Gestión demasiado burocrática.
escuchar.
                               •Falta de reconocimiento.
• Respeto excesivo por la
autoridad.                     • Falta de herramientas.

                               • Falta de recursos.
• Falta de espíritu crítico.
CÓMO DESARROLLAR HABILIDADES EMOCIONALES


                 COMPETENCIAS EMOCIONALES




  INTRAPERSONALES                    INTERPERSONALES



• CONCIENCIA EMOCIONAL.           • CONCIENCIA SOCIAL.

• REGULACIÓN EMOCIONAL.           • HABILIDADES
                                  INTERPERSONALES Y
• AUTONOMÍA EMOCIONAL.            SOCIALES.

                                  • HABILIDADES DE VIDA Y
                                  BIENESTAR.
INTELIGENCIA EMOCIONAL E INNOVACIÓN
DESARROLLO DE LA PRIMERA COMPETENCIA EMOCIONAL:
   AUTO-CONCIENCIA DE UNO MISMO.
DESARROLLO DE LA CUARTA COMPETENCIA EMOCIONAL:
         LA CONCIENCIA SOCIAL.




           EL RADAR SOCIAL
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                      EMOCIONES



                     IDEAS



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                CORTESÍA



LA ESCALERA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
EL VIAJE HACIA EL ÉXITO Y BIENESTAR SOCIAL:
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DESAFIANDO EL FUTURO Y AFRONTANDO LOS CAMBIOS
CÓMO DESARROLLAR HABILIDADES EMOCIONALES

             INTELIGENCIA
              EMOCIONAL
                  +
              CREATIVIDAD
                  +
               EQUIPOS
              ATREVIDOS
                  +
                CULTURA
              INNOVADORA



          INNOVACIÓN
LIDADES EMOCIONALES
                                          FOMENTAR LA CREATIVIDAD
               IONES POSITIVAS


                                     HOLA        ADIOS       GRACIAS



                                     POR          ABC




                                                                           DESARROLLO DE HABIL
                                                             PERDÓN
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                                    FAVOR      EMOCIONAL



                                    AUTO-       SONRISA      POSITIVIDAD
                                  MOTIVACIÓN




                                 CONVERTIR LOS ERRORES EN OPORTUNIDADES
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Cómo implicar a las personas en los procesos

  • 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL CÓMO IMPLICAR A LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN
  • 8. ¿QUÉ PAPEL JUEGAN LAS EMOCIONES EN LAS EMPRESAS? Alegría Tristeza Asco Miedo Sorpresa Rabia PANEL DE EMOCIONES PRIMARIAS
  • 9. ¿QUÉ ES Y QUE NOS PUEDE APORTAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
  • 10. EL CEREBRO RACIONAL Y EMOCIONAL
  • 11. EL PROCESO INNOVADOR PERSONAS EQUIPOS CULTURA ENTORNO
  • 12. ARMONÍA INNOVADORA CULTURA INNOVADORA EQUIPOS PERSONAS CREATIVAS I.E ATREVIDOS VALORES
  • 13. LOS BLOQUEOS EN LOS PROCESOS INNOVADORES BLOQUEOS INDIVIDUALES BLOQUEOS DE LA ORGANIZACIÓN • Especialización excesiva. • Falta de cultura participativa. • Racionalismo extremo. • Desmotivación colectiva. • Falta de confianza confianza. • F l d liderazgo. Falta de lid • Capacidad deficiente para • Gestión demasiado burocrática. escuchar. •Falta de reconocimiento. • Respeto excesivo por la autoridad. • Falta de herramientas. • Falta de recursos. • Falta de espíritu crítico.
  • 14. CÓMO DESARROLLAR HABILIDADES EMOCIONALES COMPETENCIAS EMOCIONALES INTRAPERSONALES INTERPERSONALES • CONCIENCIA EMOCIONAL. • CONCIENCIA SOCIAL. • REGULACIÓN EMOCIONAL. • HABILIDADES INTERPERSONALES Y • AUTONOMÍA EMOCIONAL. SOCIALES. • HABILIDADES DE VIDA Y BIENESTAR.
  • 16. DESARROLLO DE LA PRIMERA COMPETENCIA EMOCIONAL: AUTO-CONCIENCIA DE UNO MISMO.
  • 17. DESARROLLO DE LA CUARTA COMPETENCIA EMOCIONAL: LA CONCIENCIA SOCIAL. EL RADAR SOCIAL
  • 18. DESARROLLO DE LA QUINTA COMPETENCIA EMOCIONAL: LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES. EMOCIONES IDEAS INFORMACIÓN CORTESÍA LA ESCALERA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
  • 19. EL VIAJE HACIA EL ÉXITO Y BIENESTAR SOCIAL: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LAS EMOCIONES DESAFIANDO EL FUTURO Y AFRONTANDO LOS CAMBIOS
  • 20. CÓMO DESARROLLAR HABILIDADES EMOCIONALES INTELIGENCIA EMOCIONAL + CREATIVIDAD + EQUIPOS ATREVIDOS + CULTURA INNOVADORA INNOVACIÓN
  • 21. LIDADES EMOCIONALES FOMENTAR LA CREATIVIDAD IONES POSITIVAS HOLA ADIOS GRACIAS POR ABC DESARROLLO DE HABIL PERDÓN GESTIÓN DE EMOCI FAVOR EMOCIONAL AUTO- SONRISA POSITIVIDAD MOTIVACIÓN CONVERTIR LOS ERRORES EN OPORTUNIDADES