SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Maneras de cambiar
Siempre que hago lo
mismo sucede igual
RETARNOS
                         REALIZARNOS
   APRENDER

                           SOÑAR

UN FUTURO
              HACER
HALAGADOR
              TENER
               SER
PORQUE SOMOS COMO SOMOS




 VALORES       LIBERTAD   INSTINTOS
PREJUICIOS                IMPULSOS
               VOLUNTAD
GRADO DE DEFICIENCIA



                       TRASCENDENCIA Y REALIZACIÓN


                       IMPORTANCIA Y PODER
                                                         SI   NO
                        ACEPTACION              SOCIAL


                                           SEGURIDAD


                                       FISIOLOGICAS

                          DEMANDA DE SATISFACCION
                                                              FRUSTRACION
Creatividad
                                          Reto


Relaciones



                            Experiencia

   Conocimientos
• De vida anterior a
• Vida nueva

• De ignorancia a
• Conciencia

• De forma X a
• Forma Y
PROCESOS DE DESARROLLO INDIVIDUAL

                                               Autorrealización
                              Autoaceptación
          Autoconocimiento

INTERNO


                 Personalidad Integrada



EXTERNO
           Dependencia
                             Independencia

                                               Interdependencia
ARMONIA PERSONAL

SENSACIONES        PLACER - DOLOR      FISICO


                    BUENO - MALO
PENSAMIENTOS      VERDAD - MENTIRA     MENTAL
                     BELLO - FEO



SENTIMIENTOS      ALEGRIA - TRISTEZA
                                       EMOCIONALAL
                 ACEPTACIÓN-RECHAZO



TRANQUILIDAD       AMOR - ODIO
                                       ESPIRITUAL
                   PAZ - ANGUSTIA
MAS
GRADO DE DIFICULTAD




                      RAZON DE VIVIR: FINALIDAD


                      VALORES: DECISIONES DE VIDA


                      ACTITUD: PREDISPOSICIÓN

                      EMOCIÓN: SENTIMIENTOS


                      INFORMACIÓN: CONOCIMIENTOS


                                                TIEMPO   MAS
Las resistencias al cambio SON UN HECHO

•No se pueden ni evitar ni negar.                 Información y efectos del cambio.
•Los grupos pueden resistir al cambio pero
                                                  Diálogo-Persuasión.
 la falta de aceptación de las modificaciones,    Expresión de emociones.
de procesos, se reduce siempre a la persona.      Consulta y participación.
DIAGNOSTICO   ACCION   CONSOLIDACIÓN
Cambiar La Manera de Cambiar

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (18)

Taller identidad para Adolescentes
Taller identidad para AdolescentesTaller identidad para Adolescentes
Taller identidad para Adolescentes
 
Unidad 1 (1)
Unidad 1 (1)Unidad 1 (1)
Unidad 1 (1)
 
RESUMEN ACTIVIDAD 1, 2 Y 3 LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
RESUMEN ACTIVIDAD 1, 2 Y 3 LENGUAJE Y COMUNICACIÓNRESUMEN ACTIVIDAD 1, 2 Y 3 LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
RESUMEN ACTIVIDAD 1, 2 Y 3 LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
 
Salvarezza teoría y cínica p.p.
Salvarezza teoría y cínica p.p.Salvarezza teoría y cínica p.p.
Salvarezza teoría y cínica p.p.
 
El yo integral
El yo integralEl yo integral
El yo integral
 
Rumor y prejuicio fac 2012
Rumor y prejuicio fac 2012Rumor y prejuicio fac 2012
Rumor y prejuicio fac 2012
 
Presentacion elizabeth mojica
Presentacion elizabeth mojicaPresentacion elizabeth mojica
Presentacion elizabeth mojica
 
Tarea 6 la ira
Tarea 6 la iraTarea 6 la ira
Tarea 6 la ira
 
Violencia de Género
Violencia de GéneroViolencia de Género
Violencia de Género
 
Violencia de Género
Violencia de GéneroViolencia de Género
Violencia de Género
 
Subtema 2 Asertividad
Subtema 2 AsertividadSubtema 2 Asertividad
Subtema 2 Asertividad
 
Dimensión Afectiva del hombre_
Dimensión Afectiva del hombre_Dimensión Afectiva del hombre_
Dimensión Afectiva del hombre_
 
Resiliencia
ResilienciaResiliencia
Resiliencia
 
Relaciones interpersonales
Relaciones interpersonalesRelaciones interpersonales
Relaciones interpersonales
 
Trastornos de personalidad
Trastornos de personalidadTrastornos de personalidad
Trastornos de personalidad
 
4 trastornos de personalidad y sus consecuencias
4 trastornos de personalidad y sus consecuencias4 trastornos de personalidad y sus consecuencias
4 trastornos de personalidad y sus consecuencias
 
Conciencia
ConcienciaConciencia
Conciencia
 
Apuntes
ApuntesApuntes
Apuntes
 

Destacado

Presentación1 autorrealización
Presentación1 autorrealizaciónPresentación1 autorrealización
Presentación1 autorrealizaciónKass Guarneros
 
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De Grupos
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De GruposTaller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De Grupos
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De GruposJavier Monroy
 
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicos
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicosmapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicos
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicosRoUsy D L Cruz
 
Tratamientos temicos post envasado
Tratamientos temicos post envasadoTratamientos temicos post envasado
Tratamientos temicos post envasadoBorja Martin
 
Tratamientos térmicos de aceros
Tratamientos térmicos de acerosTratamientos térmicos de aceros
Tratamientos térmicos de acerosAdrian Cordova
 
Presentación tratamientos termicos
Presentación tratamientos termicosPresentación tratamientos termicos
Presentación tratamientos termicosalfonsoveglia
 

Destacado (9)

Presentación1 autorrealización
Presentación1 autorrealizaciónPresentación1 autorrealización
Presentación1 autorrealización
 
Tratamiento termico
Tratamiento termicoTratamiento termico
Tratamiento termico
 
Principios del Pre-Tratamiento en Plating
Principios del Pre-Tratamiento en PlatingPrincipios del Pre-Tratamiento en Plating
Principios del Pre-Tratamiento en Plating
 
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De Grupos
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De GruposTaller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De Grupos
Taller Metodo Sep Mtm Incluye Manejo De Grupos
 
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicos
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicosmapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicos
mapa conceptual de tratamientos termicos y termoquimicos
 
Tratamientos temicos post envasado
Tratamientos temicos post envasadoTratamientos temicos post envasado
Tratamientos temicos post envasado
 
Tratamientos térmicos de aceros
Tratamientos térmicos de acerosTratamientos térmicos de aceros
Tratamientos térmicos de aceros
 
Presentación tratamientos termicos
Presentación tratamientos termicosPresentación tratamientos termicos
Presentación tratamientos termicos
 
TRATAMIENTOS TERMICOS DEL ACERO
TRATAMIENTOS TERMICOS DEL ACEROTRATAMIENTOS TERMICOS DEL ACERO
TRATAMIENTOS TERMICOS DEL ACERO
 

Similar a Cambiar La Manera de Cambiar

Los 7 habitos de la gente altamente eficaz
Los 7 habitos de la gente altamente eficazLos 7 habitos de la gente altamente eficaz
Los 7 habitos de la gente altamente eficazluisguil
 
Ecci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomiaEcci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomialinaacero
 
Ecci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomiaEcci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomialinaacero
 
Exposicion unidad 5 juventud adultez
Exposicion unidad 5 juventud adultezExposicion unidad 5 juventud adultez
Exposicion unidad 5 juventud adultezCECyTE CHIAPAS
 
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL CECyTE CHIAPAS
 
Mascaras En La Comunicacion
Mascaras En La ComunicacionMascaras En La Comunicacion
Mascaras En La ComunicacionGerman Vargas
 
Gerencia del ser omi
Gerencia del ser omiGerencia del ser omi
Gerencia del ser omisirdwinor
 
Violencia de genero
Violencia de generoViolencia de genero
Violencia de generoalbertososa
 
prevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptprevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptCarlosAlvaroPD1
 
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.ppt
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.pptTema: Prevencion y Control de Adicciones.ppt
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.pptJeffersonParra13
 
prevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptprevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptAngelCentella1
 

Similar a Cambiar La Manera de Cambiar (20)

Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Los 7 habitos de la gente altamente eficaz
Los 7 habitos de la gente altamente eficazLos 7 habitos de la gente altamente eficaz
Los 7 habitos de la gente altamente eficaz
 
La Paradoja
La ParadojaLa Paradoja
La Paradoja
 
Increibles
IncreiblesIncreibles
Increibles
 
Ecci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomiaEcci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomia
 
Ecci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomiaEcci axilogia y anomia
Ecci axilogia y anomia
 
Exposicion unidad 5 juventud adultez
Exposicion unidad 5 juventud adultezExposicion unidad 5 juventud adultez
Exposicion unidad 5 juventud adultez
 
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL
Exposicion unidad 5 juventud adultez. 2° SEMESTRE PSICOLOGIA GENERAL
 
Mascaras En La Comunicacion
Mascaras En La ComunicacionMascaras En La Comunicacion
Mascaras En La Comunicacion
 
Gerencia del ser omi
Gerencia del ser omiGerencia del ser omi
Gerencia del ser omi
 
Valores en la pareja
Valores en la parejaValores en la pareja
Valores en la pareja
 
Humanismo
HumanismoHumanismo
Humanismo
 
Taller ix sofia
Taller ix    sofiaTaller ix    sofia
Taller ix sofia
 
BULLYING U.E VVC 2104
BULLYING U.E VVC 2104BULLYING U.E VVC 2104
BULLYING U.E VVC 2104
 
Violencia de genero
Violencia de generoViolencia de genero
Violencia de genero
 
La Autoestima en las Relaciones Humanas
La Autoestima en las Relaciones HumanasLa Autoestima en las Relaciones Humanas
La Autoestima en las Relaciones Humanas
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
prevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptprevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.ppt
 
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.ppt
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.pptTema: Prevencion y Control de Adicciones.ppt
Tema: Prevencion y Control de Adicciones.ppt
 
prevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.pptprevControlAdicciones.ppt
prevControlAdicciones.ppt
 

Último

-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 

Último (6)

-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 

Cambiar La Manera de Cambiar

  • 1.
  • 2.
  • 4. Siempre que hago lo mismo sucede igual
  • 5. RETARNOS REALIZARNOS APRENDER SOÑAR UN FUTURO HACER HALAGADOR TENER SER
  • 6. PORQUE SOMOS COMO SOMOS VALORES LIBERTAD INSTINTOS PREJUICIOS IMPULSOS VOLUNTAD
  • 7. GRADO DE DEFICIENCIA TRASCENDENCIA Y REALIZACIÓN IMPORTANCIA Y PODER SI NO ACEPTACION SOCIAL SEGURIDAD FISIOLOGICAS DEMANDA DE SATISFACCION FRUSTRACION
  • 8.
  • 9.
  • 10. Creatividad Reto Relaciones Experiencia Conocimientos
  • 11.
  • 12. • De vida anterior a • Vida nueva • De ignorancia a • Conciencia • De forma X a • Forma Y
  • 13.
  • 14.
  • 15. PROCESOS DE DESARROLLO INDIVIDUAL Autorrealización Autoaceptación Autoconocimiento INTERNO Personalidad Integrada EXTERNO Dependencia Independencia Interdependencia
  • 16. ARMONIA PERSONAL SENSACIONES PLACER - DOLOR FISICO BUENO - MALO PENSAMIENTOS VERDAD - MENTIRA MENTAL BELLO - FEO SENTIMIENTOS ALEGRIA - TRISTEZA EMOCIONALAL ACEPTACIÓN-RECHAZO TRANQUILIDAD AMOR - ODIO ESPIRITUAL PAZ - ANGUSTIA
  • 17. MAS GRADO DE DIFICULTAD RAZON DE VIVIR: FINALIDAD VALORES: DECISIONES DE VIDA ACTITUD: PREDISPOSICIÓN EMOCIÓN: SENTIMIENTOS INFORMACIÓN: CONOCIMIENTOS TIEMPO MAS
  • 18. Las resistencias al cambio SON UN HECHO •No se pueden ni evitar ni negar.  Información y efectos del cambio. •Los grupos pueden resistir al cambio pero  Diálogo-Persuasión. la falta de aceptación de las modificaciones,  Expresión de emociones. de procesos, se reduce siempre a la persona.  Consulta y participación.
  • 19. DIAGNOSTICO ACCION CONSOLIDACIÓN